試用期是指用人單位考核勞動(dòng)者是否合格，勞動(dòng)者考核用人單位是否符合自身要求的期間，是雙方的雙向選擇。 以下是為大家整理的關(guān)于轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容的文章19篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　一、談話目的：

　　根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn)，作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見。

　　系建議同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進(jìn)建議和希望;系不同意轉(zhuǎn)正辭退或延長試用期的，應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進(jìn)建議。

　　二、內(nèi)容的確定：

　　對(duì)于考核和談話的內(nèi)容，要從“知識(shí)、技能、態(tài)度、需提高”四個(gè)角度考慮，

　　用《試用期員工考核表》(見附表1)來作備忘記錄。

　　1.試用期間對(duì)工作的適應(yīng)與否?

　　2.試用期間對(duì)公司經(jīng)營理念的認(rèn)識(shí)?(本崗位的職責(zé)?)

　　3.試用期間自己主要工作成績?

　　4.工作任是否都完成?

　　5.在試用期間學(xué)到什么?感觸如何?

　　6.和同事關(guān)系如何?(對(duì)同事的工作是否滿意?有什么地方的工作同事沒有配合好?除了本職工作還幫助那位同事做過工作?喜歡獨(dú)立工作還是協(xié)作?)

　　7.你對(duì)公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對(duì)各項(xiàng)制度遵守怎么樣?出勤怎樣?)

　　8.自我感覺不足的地方是什么?(那些方面還須提高?)

　　9.以后準(zhǔn)備怎么把工作做好?

　　10.對(duì)公司(崗位)的憧憬?

　　三、談話結(jié)果：

　　根據(jù)表現(xiàn)作出評(píng)估結(jié)果，形成部門意見。

　　1、首先，要做好充分的談話準(zhǔn)備

　　*了解需要轉(zhuǎn)正員工的硬件背景：入職時(shí)間、轉(zhuǎn)正時(shí)間、簡歷背景、薪酬待遇

　　*了解需要轉(zhuǎn)正員工的軟件背景：性格(包括間接了解到的家庭背景塑造的人格特點(diǎn))、試用期工作表現(xiàn)(業(yè)務(wù)成績、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、自我認(rèn)知等等)

　　*理清談話思路，最好做個(gè)筆錄

　　*保持客觀中立的態(tài)度，不要帶有任何個(gè)人偏見

　　2、談話的方式

　　根據(jù)不同年齡、性別、性格、職位的員工選擇不同的談話方式。總體來講，塑造和諧愉快的談話氛圍，適時(shí)拿捏部分嚴(yán)肅的談話內(nèi)容。傾聽放首位+陳述+提問=評(píng)估診斷員工整體狀態(tài)

　　3、談話的內(nèi)容

　　*開場白(和諧愉快、積極);

　　*對(duì)員工試用期做個(gè)大致的總結(jié)：

　　肯定員工的工作表現(xiàn)(具體內(nèi)容如上)，

　　模糊處理員工不足之處及其可提升的方面，幫助員工發(fā)現(xiàn)問題并幫助其找到良好地解決問題的方法，激勵(lì)員工的工作熱情、最大限度的挖掘潛能;

　　*引出幾個(gè)話題探討交流，目的是側(cè)面了解并核實(shí)員工目前的工作狀態(tài)和態(tài)度、轉(zhuǎn)正后的穩(wěn)定程度、員工真實(shí)的個(gè)人想法(包括自我認(rèn)知、對(duì)本職工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)公司的認(rèn)知等)

　　例如：(1)與..公司團(tuán)隊(duì)一起前進(jìn)的三個(gè)月中，你覺得最大的收獲是什么?你對(duì)目前自己所做的工作內(nèi)容有什么看法?

　　(2)轉(zhuǎn)正后你個(gè)人覺得還有哪些方面可以提升的?

　　(3)假如你是這個(gè)崗位的teamleader，對(duì)目前和未來半年這個(gè)崗位的工作有什么好的建議?

　　(4)從職業(yè)規(guī)劃的角度，如果給自己設(shè)定一個(gè)短期目標(biāo)和長期目標(biāo)，1年后你希望自己達(dá)到一個(gè)什么樣的狀態(tài)?3年后你又希望自己能達(dá)到什么樣的程度?

第2篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　同志們：

　　今天我們在這里召開**年7月以來試用期期滿干部會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，受區(qū)委的委托，對(duì)試用期期滿按期轉(zhuǎn)正的干部進(jìn)行集體談話。剛才，區(qū)委組織部副部長丁鵬宣讀了區(qū)委的決定。在此，我代表區(qū)委向你們表示熱烈的祝賀。

　　對(duì)新提拔的科級(jí)干部實(shí)行一年的試用期制度，是區(qū)委貫徹中央和省、市委關(guān)于深化干部人事制度改革的實(shí)際舉措，是加強(qiáng)科級(jí)干部教育管理、提高干部選拔任用工作質(zhì)量的內(nèi)在要求。自**年實(shí)行試用制度以來，對(duì)增強(qiáng)新提拔干部工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，提高履行崗位職責(zé)能力和適應(yīng)水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正新提拔干部的問題和不足，促進(jìn)干部健康成長發(fā)揮了積極的作用，取得了明顯成效。今年11月份，根據(jù)省委組織部《關(guān)于提拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用制度有關(guān)問題的通知》（皖組字[**]32號(hào)）文件規(guī)定，區(qū)委組織部對(duì)**年7月以來新提拔的13名科級(jí)干部在一年試用期間履職情況進(jìn)行了考核。從考核情況看，13名同志在試用期內(nèi)，基本上具備履行崗位職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、能力水平和思想作風(fēng)，在工作中也取得了一定的實(shí)績。11月13日區(qū)委常委會(huì)研究同意13名同志按期轉(zhuǎn)正。

　　雖然大家通過了組織考核，按期轉(zhuǎn)正。但從干部成長、事業(yè)的需要出發(fā)，我們必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終把加強(qiáng)自身建設(shè)擺在重要位置，緊抓不放，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力增強(qiáng)自己的履職履責(zé)能力。借此機(jī)會(huì)，就今后的學(xué)習(xí)、工作等方面，我提四點(diǎn)希望，與大家共勉。

　　一、勤于學(xué)習(xí)，善于思考。當(dāng)前，全區(qū)上下正深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足“雙超”目標(biāo)拼建設(shè)，加速推進(jìn)“兩個(gè)率先”的進(jìn)程。面對(duì)新形勢、新任務(wù)，作為一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種責(zé)任、一種境界，不斷提高學(xué)習(xí)能力。一要學(xué)以立德。無數(shù)事實(shí)表明，是非明于學(xué)習(xí)，正氣源于學(xué)習(xí)。一個(gè)人只有學(xué)習(xí)搞好了，知識(shí)豐富了，才能提高思想素養(yǎng)和精神境界，才能胸懷寬廣，品德高尚。每位同志都要有計(jì)劃、有目的、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)一些黨的基本理論、基本路線。學(xué)習(xí)黨的重大方針、政策。目前要深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟，努力做帶頭學(xué)、堅(jiān)持學(xué)的表率。通過學(xué)習(xí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、政府的工作部署和目標(biāo)要求上來，著力提高自己在原則問題上辨別是非的能力，排除各種錯(cuò)誤思想的能力、提高大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。二要學(xué)以增智。時(shí)代在進(jìn)步、社會(huì)在發(fā)展，知識(shí)在更新，科技一日千里，飛速發(fā)展。如果不努力學(xué)習(xí)，不掌握本職崗位的新知識(shí)、新政策、新法規(guī)，難免會(huì)造成工作上的失誤和差錯(cuò)。黨的十六大報(bào)告提出要?jiǎng)?chuàng)立學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)，那么，作為一名機(jī)關(guān)科級(jí)干部只有比別人更快更好地學(xué)習(xí)，才能順應(yīng)潮流，才能有寬廣的眼光和敏銳的思維。一切為我們工作所需要的各種新理論、新知識(shí)，都要認(rèn)真地學(xué)、努力地學(xué)，不斷拓展和更新知識(shí)，以活躍思想、啟迪思維、激發(fā)靈感；要善于借鑒別人的觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、做法，擦亮自己頭腦的智慧火花，從而促進(jìn)知識(shí)、能力和水平的提高。三要學(xué)以致用。理論的意義在于實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。我們必須努力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，做到學(xué)用相長、融會(huì)貫通、學(xué)以致用，提高實(shí)際工作水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。要善于把新理論、新知識(shí)與當(dāng)前工作聯(lián)系起來，與當(dāng)前難點(diǎn)問題和矛盾聯(lián)系起來，提高分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成提高素質(zhì)、促進(jìn)工作的巨大動(dòng)力。

　　二、立足崗位，多做貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明，無論什么時(shí)候，什么情況下，忠于職守，埋頭苦干都是成就事業(yè)的重要保證，作為機(jī)關(guān)的科級(jí)干部，要在加速實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)的進(jìn)程中努力磨煉意志，精心謀事、潛心干事、專心做事，在想干事、會(huì)干事、干成事上下功夫。一要把心思集中在“想干事”上。隨著“雙百”城市工程的實(shí)施，城市東擴(kuò)發(fā)展的全面推進(jìn)，全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重，需要全區(qū)干部職工群策群力，做到心往一處想、勁往一處使，只有這樣才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。希望大家要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點(diǎn)，開拓創(chuàng)新；少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干，才能干出實(shí)績，惠及群眾；二要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上。一個(gè)干部的思想水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能需要在工作實(shí)踐中逐步形成，需要在“會(huì)干事”上得以體現(xiàn)。把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，要求我們不光會(huì)謀劃、會(huì)構(gòu)思，而且會(huì)落實(shí)、會(huì)操作。要緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，深入基層、深入一線，從實(shí)踐鍛煉中汲取營養(yǎng)，經(jīng)受考驗(yàn)和磨煉，提高辦事能力和辦事水平。如果只是坐而論道，泛泛而談，只有“想干事”的愿望，而沒有“會(huì)干事”的本領(lǐng)，只有“唱功”，而沒有“做功”，是做不出一番成績。三要把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。想干事、會(huì)干事，是成就一番事業(yè)必不可少的前提條件，而干成事則是我們所追求的終極目標(biāo)。創(chuàng)實(shí)績、留業(yè)績，是機(jī)關(guān)干部從政的落腳點(diǎn)，是群眾評(píng)價(jià)干部的重點(diǎn)，也是干部各方面素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。一個(gè)干部光是潔身自好，卻不干工作，或成天忙忙碌碌而沒有效率，只是一個(gè)好人而不是一個(gè)好干部。因此，凡組織上交辦的工作，凡單位、部門集體作出的決定和自己認(rèn)準(zhǔn)的事，都要千方百計(jì)地去辦好、去落實(shí)，決不能疲沓拖拉。

　　三、擺正位置，當(dāng)好角色。在一個(gè)單位，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子中，因工作需要，成員之間會(huì)有不同的分工，工作上也有不同的要求。每個(gè)人只有擺正位置，當(dāng)好自己的角色，才能充分發(fā)揮班子的整體功能。無論上正職，還是副職，都要以人民的利益為重，以事業(yè)發(fā)展為重，找準(zhǔn)自己的位置，演好自己的角色。今天在座的各位多數(shù)都是部門的副職，如何當(dāng)好助手，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我想，做到以上幾點(diǎn)非常必要。一要立足全局，當(dāng)好參謀。首先要摒棄私心雜念，把所分管的工作納入整體目標(biāo)中，做到既能對(duì)自己分管的工作精心策劃，科學(xué)實(shí)施，又能積極參與全局工作。在工作作風(fēng)上要踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，凡是從大處著眼，小處著手，幫助正職從復(fù)雜繁瑣的事務(wù)解脫出來，使正職集中經(jīng)歷，思考和處理事關(guān)全局的大事。二要到位不越位，作為副職，其本職工作一定要到位。要對(duì)正職負(fù)責(zé)，對(duì)其要尊重服從，多溝通；對(duì)同級(jí)要理解支持，多合作；對(duì)下級(jí)要指導(dǎo)幫助，凡是自已職責(zé)內(nèi)的事要拿出主見，發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。不是自已職責(zé)的事要積極建議，出主意，當(dāng)參謀；對(duì)正職考慮不到的問題，要適時(shí)提醒，及時(shí)補(bǔ)充，對(duì)正職一時(shí)沒有把握的問題，要主動(dòng)去了解、分析、論證，提供服務(wù)，決不可擅自作主。三要解難不推難。作為副職，在遇到困難的時(shí)候要主動(dòng)沖鋒陷陣，為正職排憂解難。決不可事不關(guān)己，高高掛起。決不能裝聾賣傻，繞道走。更不能把問題和困難一推了之。四要補(bǔ)臺(tái)不搶臺(tái)。正職常常宏觀思維多些，微觀落實(shí)可能少些；考慮應(yīng)付事情多些，疏忽遺漏的地方難免有些。作為副職，要善于補(bǔ)臺(tái)，做好補(bǔ)救工作。

　　此外，每個(gè)班子成員都有長處和優(yōu)勢，也有短處和不足。擺正位置，當(dāng)好角色，需要班子成員之間相互尊重，相互了解，相互支持。每個(gè)班子成員都應(yīng)該真心尊重其他成員，虛心聽取他人的意見和建議，在思想上坦誠相見，工作上和衷共濟(jì)，生活上關(guān)心幫助，真正把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上。

　　四、團(tuán)結(jié)共事，干凈干事。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出干部，可以說，團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。許多事實(shí)表明，一個(gè)部門或單位能否形成團(tuán)結(jié)和諧的局面，往往與領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事密切相關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部注重團(tuán)結(jié)共事，密切配合，相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子就具有凝聚力，戰(zhàn)斗立和創(chuàng)造力；部門、單位就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，工作和事業(yè)的發(fā)展就會(huì)蒸蒸日上。反之，必然導(dǎo)致人心渙散，內(nèi)耗嚴(yán)重，工作受阻，事業(yè)延誤。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)就是一種責(zé)任。需要我們大力弘揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，需要我們嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，切實(shí)增強(qiáng)民主意識(shí)。遇事虛心聽取各方意見，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，自覺接受黨組織，黨員和群眾的監(jiān)督。希望我們的科級(jí)干部在不斷提高能干事本領(lǐng)的同時(shí)，也要努力培育能共事的作風(fēng)，做到既能干事，又能共事。

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，一要干事，二要干凈。兩者密不可分，缺一不可，在干部序列中，盡管科級(jí)干部只能算是基層干部，但多少也有一定的職權(quán)，承擔(dān)一定的責(zé)任。如果在履職過程中干事不干凈，把干事作為謀取私利、博得虛名的手段，這樣就違背了黨的宗旨，最終只會(huì)是勞民傷財(cái)、激起民怨，到頭來自己也要載跟頭。希望同志們要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，廉潔自律，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線，以先進(jìn)的典型激勵(lì)自己，以黨紀(jì)國法警戒自己，自覺做到慎初、慎微、慎獨(dú)，帶頭艱苦奮斗，干凈干事。

　　最后，希望大家不要把按期轉(zhuǎn)正作為終極目標(biāo)，絕不能有松一口氣的思想，以此作為事業(yè)的新起點(diǎn)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁作風(fēng)，繼續(xù)保持艱苦奮斗、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，努力提高工作能力和工作水平，在今后的工作中取得新的更大成績，樹立起一名科級(jí)干部的良好形象，不辜負(fù)組織的教育培養(yǎng)和希望。

第3篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　時(shí)間:2021年4月8日午時(shí)

　　地點(diǎn):物價(jià)檢查所

　　談?dòng)浫?A、b、c、d、e、f

　　談話資料:

　　A:開展黨員談心活動(dòng)是做好先教活動(dòng)第二階段的重要一環(huán)，我們必須從思想上重視。今日我以一名普通黨員的身份和大家一齊交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、學(xué)習(xí)、生活各方面都能夠談，也能夠說說自我對(duì)這次先進(jìn)教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)以及自我缺點(diǎn)和不足等等。

　　b:經(jīng)過這次先進(jìn)性教育活動(dòng)，把我的認(rèn)識(shí)提高到了一個(gè)新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自我的缺點(diǎn)和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著就會(huì)思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退的現(xiàn)象和工作時(shí)間辦私事的情景。今后我要堅(jiān)決加以改正。

　　A：不錯(cuò)，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評(píng)你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對(duì)你自我負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高。

　　C：我也存在著一些問題。我在夢想信念上對(duì)自我沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ模袝r(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們都應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增黨性的鍛煉。

　　D:我在的突出問題是:職責(zé)意識(shí)差，有時(shí)滿足于管好自我，對(duì)見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意行罪人，不想得罪人，沒有從大局上研究問題。

　　E:我也存在工作主動(dòng)性差等問題，沒有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。

　　F:所我存在的突出問題是業(yè)務(wù)、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠、水平不高，工作的主動(dòng)性差等，都要在今后加以改正。

　　A：今日和大家談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識(shí)，說明我們的先進(jìn)性教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊(duì)全建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自我的缺點(diǎn)和不足，其實(shí)同志們平時(shí)的思想和工作到現(xiàn)都是不錯(cuò)的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為物價(jià)事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點(diǎn)不足的同時(shí)，也不能忘記同志們的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績。

第4篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　一、談話目的：

　　根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn)，作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見。

　　系建議同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進(jìn)建議和希望;系不同意轉(zhuǎn)正辭退或延長試用期的，應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進(jìn)建議。

　　二、內(nèi)容的確定：

　　對(duì)于考核和談話的內(nèi)容，要從“知識(shí)、技能、態(tài)度、需提高”四個(gè)角度考慮，用《試用期員工考核表》(見附表1)來作備忘記錄。

　　1.試用期間對(duì)工作的適應(yīng)與否?

　　2.試用期間對(duì)公司經(jīng)營理念的認(rèn)識(shí)?(本崗位的職責(zé)?)

　　3.試用期間自己主要工作成績?

　　4.工作任是否都完成?

　　5.在試用期間學(xué)到什么?感觸如何?

　　6.和同事關(guān)系如何?(對(duì)同事的工作是否滿意?有什么地方的工作同事沒有配合好?除了本職工作還幫助那位同事做過工作?喜歡獨(dú)立工作還是協(xié)作?)

　　7.你對(duì)公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對(duì)各項(xiàng)制度遵守怎么樣?出勤怎樣?)

　　8.自我感覺不足的地方是什么?(那些方面還須提高?)

　　9.以后準(zhǔn)備怎么把工作做好?

　　10.對(duì)公司(崗位)的憧憬?

　　三、談話結(jié)果：

　　根據(jù)表現(xiàn)作出評(píng)估結(jié)果，形成部門意見。

　　1、首先，要做好充分的談話準(zhǔn)備

　　*了解需要轉(zhuǎn)正員工的硬件背景：入職時(shí)間、轉(zhuǎn)正時(shí)間、簡歷背景、薪酬待遇

　　*了解需要轉(zhuǎn)正員工的軟件背景：性格(包括間接了解到的家庭背景塑造的人格特點(diǎn))、試用期工作表現(xiàn)(業(yè)務(wù)成績、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、自我認(rèn)知等等)

　　*理清談話思路，最好做個(gè)筆錄

　　*保持客觀中立的態(tài)度，不要帶有任何個(gè)人偏見

　　2、談話的方式

　　根據(jù)不同年齡、性別、性格、職位的員工選擇不同的談話方式。總體來講，塑造和諧愉快的談話氛圍，適時(shí)拿捏部分嚴(yán)肅的談話內(nèi)容。傾聽放首位+陳述+提問=評(píng)估診斷員工整體狀態(tài)

　　3、談話的內(nèi)容

　　*開場白(和諧愉快、積極);

　　*對(duì)員工試用期做個(gè)大致的總結(jié)：

　　肯定員工的工作表現(xiàn)(具體內(nèi)容如上)，

　　模糊處理員工不足之處及其可提升的方面，幫助員工發(fā)現(xiàn)問題并幫助其找到良好地解決問題的方法，激勵(lì)員工的工作熱情、最大限度的挖掘潛能;

　　*引出幾個(gè)話題探討交流，目的是側(cè)面了解并核實(shí)員工目前的工作狀態(tài)和態(tài)度、轉(zhuǎn)正后的穩(wěn)定程度、員工真實(shí)的個(gè)人想法(包括自我認(rèn)知、對(duì)本職工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)公司的認(rèn)知等)

　　例如：(1)與..公司團(tuán)隊(duì)一起前進(jìn)的三個(gè)月中，你覺得最大的收獲是什么?你對(duì)目前自己所做的工作內(nèi)容有什么看法?

　　(2)轉(zhuǎn)正后你個(gè)人覺得還有哪些方面可以提升的?

　　(3)假如你是這個(gè)崗位的teamleader，對(duì)目前和未來半年這個(gè)崗位的工作有什么好的建議?

　　(4)從職業(yè)規(guī)劃的角度，如果給自己設(shè)定一個(gè)短期目標(biāo)和長期目標(biāo)，1年后你希望自己達(dá)到一個(gè)什么樣的狀態(tài)?3年后你又希望自己能達(dá)到什么樣的程度?

第5篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　xx：一年來，有了進(jìn)步，辦事盡心盡力，經(jīng)受住了考驗(yàn)，在整個(gè)系統(tǒng)內(nèi)算是比較優(yōu)秀啊。但是學(xué)習(xí)要提升，業(yè)務(wù)要鉆進(jìn)去，事事處處要為公，要注重自己政治、道德方面的進(jìn)一步提高。

　　xxx：一是辦公室工作材料要提升，必須多深入基層，調(diào)查研究，深入支行和分理處。二是要吃苦耐勞、任勞任怨，全身心地投入到工作之中來，要正確處理好家庭與工作的關(guān)系。三是注意身體。

　　xxx：從一個(gè)農(nóng)民家庭出身到現(xiàn)在，應(yīng)該說個(gè)人的滿意的，組織是認(rèn)可的。這次不管能否通過，都要一如既往地做好本職工作，包括不能崗位的學(xué)習(xí)，工作的提升。如果通過轉(zhuǎn)正，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，作為新起點(diǎn)，而不是終點(diǎn)。年齡不大不小，要修品德，一個(gè)人的品德決定了他的成長和成敗，要注意和注重，勤學(xué)習(xí)，提高自身思想和道德水平。無論在哪個(gè)崗位，都要樹新風(fēng)，揚(yáng)正氣。對(duì)于損害集體單位利益的事情是不能去做，黨的利益和事業(yè)高于一切，要樹立大局觀念。在工作中要做好表率，影響他人，對(duì)于其他人損害集體利益的，要敢于旗幟鮮明。人的學(xué)習(xí)是無止境的，要多加強(qiáng)學(xué)習(xí)，文化基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的觀念和管理方法，為未來充電。

　　xxx：2年以來，在不斷的進(jìn)步，尤其是在職務(wù)轉(zhuǎn)正受到挫折之后，還是一如既往。建議一是要加倍地學(xué)習(xí)。學(xué)政治、業(yè)務(wù)和修養(yǎng)、以及為人處世。知識(shí)要與年齡、職務(wù)同步增長，工作怎么融洽、要寫出好的材料，需要有載體，要通過調(diào)研、文件等方式，不斷完善自己。二是要甘于奉獻(xiàn)。不計(jì)較個(gè)人得失，不畏難怕苦，服務(wù)做在最前面，不管哪里。只要有需要，都要勇于奉獻(xiàn)自己。三是言行舉止要謹(jǐn)慎。要以一個(gè)干部嚴(yán)格要求自己，語言、行動(dòng)上都更加嚴(yán)格。

　　xx：工作中要以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的身份要求自己，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，講究工作方法、改變工作作風(fēng)。

　　xxx：工作有激情、有熱情、有進(jìn)取心，也很有原則性。但是要擋得住金錢和美女的誘惑，才能走得更遠(yuǎn)。

　　xxx：德能勤績嚴(yán)格要求自己。

　　自己一定要深刻領(lǐng)會(huì)，，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的意見，不管改進(jìn)自己，完善自己和超越自己。

第6篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　從“兩學(xué)一做”到“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育，你學(xué)到了什么?

　　B:“兩學(xué)一做”就是學(xué)習(xí)黨章、規(guī)章制度，學(xué)習(xí)一系列的講話，成為合格的黨員。通過“兩學(xué)一做”的教育活動(dòng)，使我對(duì)黨性教育的認(rèn)識(shí)上升到一個(gè)新的高度，對(duì)深刻的黨性教育有了新的認(rèn)識(shí)。我想回顧一下我的缺點(diǎn)和不足:在我之前的學(xué)習(xí)中，我有一個(gè)應(yīng)對(duì)的想法，缺乏認(rèn)真和意識(shí);我沒有足夠的自律，偶爾遲到或早退。以后我會(huì)堅(jiān)決改正的。

　　A:是的，你這種態(tài)度是對(duì)的。但是在工作方面,我多想批評(píng)你幾句:也就是說,在業(yè)務(wù)滿意現(xiàn)狀,缺乏刻苦學(xué)習(xí)的精神,在自己的膚淺的工作,不認(rèn)真分析和研究理論,并深入理解要點(diǎn),很難提高工作質(zhì)量的本質(zhì)。

　　B:對(duì)于總統(tǒng)的批評(píng)，我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，制定有效的學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)健康商業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，努力把知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中去，保證學(xué)習(xí)效果。要改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)使命感，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

　　-:事實(shí)上，在過去，我在醫(yī)院的責(zé)任感很差。有時(shí)我滿足于把自己管理得很好。我不想多說我所看到的，不想多說，不想冒犯別人，不想冒犯別人，也沒有考慮全局。

　　A:能夠發(fā)現(xiàn)并面對(duì)這些突出的問題，對(duì)自己的理想和信念有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不半途而廢，專注于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持“兩個(gè)學(xué)習(xí)、一個(gè)工作”的方針，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，解決黨員黨性意識(shí)淡薄、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律不嚴(yán)等問題。

　　B:今天的心連心談話讓我收獲頗豐，也讓我受到了很好的教育。它加強(qiáng)了我對(duì)黨的理想、信念和紀(jì)律性。我忠于黨的信念、宗旨和組織。我已經(jīng)建立了一個(gè)干凈和正直的氛圍來堅(jiān)定地看待自己。我不做任何魯莽的事情，不做任何基于崗位的貢獻(xiàn)和成就。

第7篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　同志們：

　　今天我們在這里召開**年7月以來試用期期滿干部會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，受區(qū)委的委托，對(duì)試用期期滿按期轉(zhuǎn)正的干部進(jìn)行集體談話。剛才，區(qū)委組織部副部長丁鵬宣讀了區(qū)委的決定。在此，我代表區(qū)委向你們表示熱烈的祝賀。

　　對(duì)新提拔的科級(jí)干部實(shí)行一年的試用期制度，是區(qū)委貫徹中央和省、市委關(guān)于深化干部人事制度改革的實(shí)際舉措，是加強(qiáng)科級(jí)干部教育管理、提高干部選拔任用工作質(zhì)量的內(nèi)在要求。自**年實(shí)行試用制度以來，對(duì)增強(qiáng)新提拔干部工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，提高履行崗位職責(zé)能力和適應(yīng)水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正新提拔干部的問題和不足，促進(jìn)干部健康成長發(fā)揮了積極的作用，取得了明顯成效。今年11月份，根據(jù)省委組織部《關(guān)于提拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用制度有關(guān)問題的通知》（皖組字[**]32號(hào)）文件規(guī)定，區(qū)委組織部對(duì)**年7月以來新提拔的13名科級(jí)干部在一年試用期間履職情況進(jìn)行了考核。從考核情況看，13名同志在試用期內(nèi)，基本上具備履行崗位職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、能力水平和思想作風(fēng)，在工作中也取得了一定的實(shí)績。11月13日區(qū)委常委會(huì)研究同意13名同志按期轉(zhuǎn)正。

　　雖然大家通過了組織考核，按期轉(zhuǎn)正。但從干部成長、事業(yè)的需要出發(fā)，我們必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終把加強(qiáng)自身建設(shè)擺在重要位置，緊抓不放，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力增強(qiáng)自己的履職履責(zé)能力。借此機(jī)會(huì)，就今后的學(xué)習(xí)、工作等方面，我提四點(diǎn)希望，與大家共勉。

　　一、勤于學(xué)習(xí)，善于思考。當(dāng)前，全區(qū)上下正深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足“雙超”目標(biāo)拼建設(shè)，加速推進(jìn)“兩個(gè)率先”的進(jìn)程。面對(duì)新形勢、新任務(wù)，作為一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種責(zé)任、一種境界，不斷提高學(xué)習(xí)能力。一要學(xué)以立德。無數(shù)事實(shí)表明，是非明于學(xué)習(xí)，正氣源于學(xué)習(xí)。一個(gè)人只有學(xué)習(xí)搞好了，知識(shí)豐富了，才能提高思想素養(yǎng)和精神境界，才能胸懷寬廣，品德高尚。每位同志都要有計(jì)劃、有目的、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)一些黨的基本理論、基本路線。學(xué)習(xí)黨的重大方針、政策。目前要深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟，努力做帶頭學(xué)、堅(jiān)持學(xué)的表率。通過學(xué)習(xí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、政府的工作部署和目標(biāo)要求上來，著力提高自己在原則問題上辨別是非的能力，排除各種錯(cuò)誤思想的能力、提高大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。二要學(xué)以增智。時(shí)代在進(jìn)步、社會(huì)在發(fā)展，知識(shí)在更新，科技一日千里，飛速發(fā)展。如果不努力學(xué)習(xí)，不掌握本職崗位的新知識(shí)、新政策、新法規(guī)，難免會(huì)造成工作上的失誤和差錯(cuò)。黨的十六大報(bào)告提出要?jiǎng)?chuàng)立學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)，那么，作為一名機(jī)關(guān)科級(jí)干部只有比別人更快更好地學(xué)習(xí)，才能順應(yīng)潮流，才能有寬廣的眼光和敏銳的思維。一切為我們工作所需要的各種新理論、新知識(shí)，都要認(rèn)真地學(xué)、努力地學(xué)，不斷拓展和更新知識(shí)，以活躍思想、啟迪思維、激發(fā)靈感；要善于借鑒別人的觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、做法，擦亮自己頭腦的智慧火花，從而促進(jìn)知識(shí)、能力和水平的提高。三要學(xué)以致用。理論的意義在于實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。我們必須努力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，做到學(xué)用相長、融會(huì)貫通、學(xué)以致用，提高實(shí)際工作水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。要善于把新理論、新知識(shí)與當(dāng)前工作聯(lián)系起來，與當(dāng)前難點(diǎn)問題和矛盾聯(lián)系起來，提高分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成提高素質(zhì)、促進(jìn)工作的巨大動(dòng)力。

　　二、立足崗位，多做貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明，無論什么時(shí)候，什么情況下，忠于職守，埋頭苦干都是成就事業(yè)的重要保證，作為機(jī)關(guān)的科級(jí)干部，要在加速實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)的進(jìn)程中努力磨煉意志，精心謀事、潛心干事、專心做事，在想干事、會(huì)干事、干成事上下功夫。一要把心思集中在“想干事”上。隨著“雙百”城市工程的實(shí)施，城市東擴(kuò)發(fā)展的全面推進(jìn)，全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重，需要全區(qū)干部職工群策群力，做到心往一處想、勁往一處使，只有這樣才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。希望大家要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點(diǎn)，開拓創(chuàng)新；少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干，才能干出實(shí)績，惠及群眾；二要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上。一個(gè)干部的思想水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能需要在工作實(shí)踐中逐步形成，需要在“會(huì)干事”上得以體現(xiàn)。把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，要求我們不光會(huì)謀劃、會(huì)構(gòu)思，而且會(huì)落實(shí)、會(huì)操作。要緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，深入基層、深入一線，從實(shí)踐鍛煉中汲取營養(yǎng)，經(jīng)受考驗(yàn)和磨煉，提高辦事能力和辦事水平。如果只是坐而論道，泛泛而談，只有“想干事”的愿望，而沒有“會(huì)干事”的本領(lǐng)，只有“唱功”，而沒有“做功”，是做不出一番成績。三要把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。想干事、會(huì)干事，是成就一番事業(yè)必不可少的前提條件，而干成事則是我們所追求的終極目標(biāo)。創(chuàng)實(shí)績、留業(yè)績，是機(jī)關(guān)干部從政的落腳點(diǎn)，是群眾評(píng)價(jià)干部的重點(diǎn)，也是干部各方面素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。一個(gè)干部光是潔身自好，卻不干工作，或成天忙忙碌碌而沒有效率，只是一個(gè)好人而不是一個(gè)好干部。因此，凡組織上交辦的工作，凡單位、部門集體作出的決定和自己認(rèn)準(zhǔn)的事，都要千方百計(jì)地去辦好、去落實(shí)，決不能疲沓拖拉。

　　三、擺正位置，當(dāng)好角色。在一個(gè)單位，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子中，因工作需要，成員之間會(huì)有不同的分工，工作上也有不同的要求。每個(gè)人只有擺正位置，當(dāng)好自己的角色，才能充分發(fā)揮班子的整體功能。無論上正職，還是副職，都要以人民的利益為重，以事業(yè)發(fā)展為重，找準(zhǔn)自己的位置，演好自己的角色。今天在座的各位多數(shù)都是部門的副職，如何當(dāng)好助手，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我想，做到以上幾點(diǎn)非常必要。一要立足全局，當(dāng)好參謀。首先要摒棄私心雜念，把所分管的工作納入整體目標(biāo)中，做到既能對(duì)自己分管的工作精心策劃，科學(xué)實(shí)施，又能積極參與全局工作。在工作作風(fēng)上要踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，凡是從大處著眼，小處著手，幫助正職從復(fù)雜繁瑣的事務(wù)解脫出來，使正職集中經(jīng)歷，思考和處理事關(guān)全局的大事。二要到位不越位，作為副職，其本職工作一定要到位。要對(duì)正職負(fù)責(zé)，對(duì)其要尊重服從，多溝通；對(duì)同級(jí)要理解支持，多合作；對(duì)下級(jí)要指導(dǎo)幫助，凡是自已職責(zé)內(nèi)的事要拿出主見，發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。不是自已職責(zé)的事要積極建議，出主意，當(dāng)參謀；對(duì)正職考慮不到的問題，要適時(shí)提醒，及時(shí)補(bǔ)充，對(duì)正職一時(shí)沒有把握的問題，要主動(dòng)去了解、分析、論證，提供服務(wù)，決不可擅自作主。三要解難不推難。作為副職，在遇到困難的時(shí)候要主動(dòng)沖鋒陷陣，為正職排憂解難。決不可事不關(guān)己，高高掛起。決不能裝聾賣傻，繞道走。更不能把問題和困難一推了之。四要補(bǔ)臺(tái)不搶臺(tái)。正職常常宏觀思維多些，微觀落實(shí)可能少些；考慮應(yīng)付事情多些，疏忽遺漏的地方難免有些。作為副職，要善于補(bǔ)臺(tái)，做好補(bǔ)救工作。

　　此外，每個(gè)班子成員都有長處和優(yōu)勢，也有短處和不足。擺正位置，當(dāng)好角色，需要班子成員之間相互尊重，相互了解，相互支持。每個(gè)班子成員都應(yīng)該真心尊重其他成員，虛心聽取他人的意見和建議，在思想上坦誠相見，工作上和衷共濟(jì)，生活上關(guān)心幫助，真正把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上。

　　四、團(tuán)結(jié)共事，干凈干事。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出干部，可以說，團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。許多事實(shí)表明，一個(gè)部門或單位能否形成團(tuán)結(jié)和諧的局面，往往與領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事密切相關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部注重團(tuán)結(jié)共事，密切配合，相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子就具有凝聚力，戰(zhàn)斗立和創(chuàng)造力；部門、單位就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，工作和事業(yè)的發(fā)展就會(huì)蒸蒸日上。反之，必然導(dǎo)致人心渙散，內(nèi)耗嚴(yán)重，工作受阻，事業(yè)延誤。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)就是一種責(zé)任。需要我們大力弘揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，需要我們嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，切實(shí)增強(qiáng)民主意識(shí)。遇事虛心聽取各方意見，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，自覺接受黨組織，黨員和群眾的監(jiān)督。希望我們的科級(jí)干部在不斷提高能干事本領(lǐng)的同時(shí)，也要努力培育能共事的作風(fēng)，做到既能干事，又能共事。

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，一要干事，二要干凈。兩者密不可分，缺一不可，在干部序列中，盡管科級(jí)干部只能算是基層干部，但多少也有一定的職權(quán)，承擔(dān)一定的責(zé)任。如果在履職過程中干事不干凈，把干事作為謀取私利、博得虛名的手段，這樣就違背了黨的宗旨，最終只會(huì)是勞民傷財(cái)、激起民怨，到頭來自己也要載跟頭。希望同志們要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，廉潔自律，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線，以先進(jìn)的典型激勵(lì)自己，以黨紀(jì)國法警戒自己，自覺做到慎初、慎微、慎獨(dú)，帶頭艱苦奮斗，干凈干事。

　　最后，希望大家不要把按期轉(zhuǎn)正作為終極目標(biāo)，絕不能有松一口氣的思想，以此作為事業(yè)的新起點(diǎn)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁作風(fēng)，繼續(xù)保持艱苦奮斗、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，努力提高工作能力和工作水平，在今后的工作中取得新的更大成績，樹立起一名科級(jí)干部的良好形象，不辜負(fù)組織的教育培養(yǎng)和希望。

第8篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　時(shí)間：2021年1月日上午

　　地點(diǎn)：黨支部辦公室

　　參加職員：張xx張xx張xx

　　主持人：張xx

　　記錄人：張xx

　　會(huì)議內(nèi)容：研究確定我村今年的黨建工作要點(diǎn)

　　張xx：今天，黨工委下發(fā)了二0xx年黨建工作要點(diǎn)，我們一起學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，同時(shí)，一起研究我們村今年黨建工作的重點(diǎn)。下面我先傳達(dá)一下文件精神：2021年黨建工作的指導(dǎo)思想是：牢牢圍繞著建設(shè)富裕、文明、和諧的現(xiàn)代化新龍都這一目標(biāo)，全面優(yōu)化黨的干部結(jié)構(gòu)，夯實(shí)新農(nóng)村建設(shè)的政治基礎(chǔ)。

　　1、全面整合組織資源，進(jìn)一步完善基層組織互幫互助機(jī)制。

　　2、全面加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，進(jìn)一步提升服務(wù)能力。

　　3、全面加強(qiáng)兩新組織黨建工作，拓寬黨建工作覆蓋面。

　　4、嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，保證黨組織純潔性。

　　5、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升執(zhí)政能力。

　　6、全面加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作，不斷進(jìn)步黨員干部整體素質(zhì)

　　7、創(chuàng)新活動(dòng)載體，扎實(shí)抓好基層黨建工作。

　　張xx：我以為黨委制定的20xx年黨建工作要點(diǎn)關(guān)于嚴(yán)格黨員發(fā)展，對(duì)我們來講，是切實(shí)可行的，發(fā)展黨員要堅(jiān)持組織程序，嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，全面增加黨員發(fā)展的透明度，公然度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，這就是關(guān)鍵，不能甚么人都往黨內(nèi)拉，咱村里大多數(shù)的黨員整體還是好的，覺悟也很高，但也有個(gè)別黨員確切是不像話，素質(zhì)太差，大事小事瑣屑較量，安排工作拖拖拉拉、討價(jià)還價(jià)，起不到模范帶頭作用，我建議這樣的黨員要進(jìn)行個(gè)別談話和教育讓他意想到作為一個(gè)我黨員應(yīng)當(dāng)怎樣做。同時(shí)提到要加強(qiáng)違紀(jì)違法黨員的查處力度，結(jié)合計(jì)劃生育，財(cái)務(wù)審計(jì)等工作，對(duì)違法違紀(jì)黨員，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，查處一個(gè)，決不遷就將就，給我們每一個(gè)黨員都敲響了警鐘。

　　張xx：從實(shí)際情況看，我們農(nóng)村黨員整體素質(zhì)還有一定的差距，農(nóng)村黨員干部也是一樣，黨工委對(duì)黨建工作要點(diǎn)講得很好，通過各種渠道，如遠(yuǎn)程教育，集中培訓(xùn)，征求意見，自我剖析，整頓進(jìn)步等手段真正使黨員干部的思想同一到貫徹落實(shí)十七大、十七屆xx中、四中中精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的軌道上來，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村奠定堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)和政治保障。

　　張xx：同道們，剛才講的都很有針對(duì)性，這些題目在我們村也確切存在，因此，今年的黨建工作，我以為必須突出抓好以下幾條，

　　一是抓班子帶隊(duì)伍，我們這個(gè)黨支部班子是全村黨員群眾的核心，我們把黨組織的各項(xiàng)工作做好了，全村的工作就做好了。

　　二是抓作風(fēng)樹形象，對(duì)個(gè)別不發(fā)揮作用，不遵紀(jì)遵法的黨員，今年要加強(qiáng)教育，決不能讓黨員混淆于一般群眾。

　　xx是要抓教育強(qiáng)素質(zhì)，剛才張xx、張xx兩位同道說的很有道理，但出現(xiàn)這些題目的緣由，就是我們平時(shí)沒抓好教育，黨員干部的素質(zhì)沒有進(jìn)步，所以今年必須抓好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)和xx會(huì)一課。對(duì)無故不參加學(xué)習(xí)的黨員，七一和年底果斷不予表彰嘉獎(jiǎng)。

　　大家看看還有甚么意見，假如沒成心見我們就算會(huì)。

　?。ㄒ恢峦猓?/p>

第9篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　有過職場升職經(jīng)歷的人都知道，領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備提拔下屬之前，一般都會(huì)單獨(dú)跟下屬進(jìn)行一次面談，有些一把手把具體考察投票的事交給二把手去組織，有些一把手會(huì)親自參與整個(gè)流程，但是下屬晉升之前的面談工作，非一把手莫屬。今天我們就來分析一下，領(lǐng)導(dǎo)到底跟下屬面談什么？

　　意愿

　　干部提拔工作不是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人的事，也要看下屬的具體意愿。有些下屬對(duì)提拔比較感興趣，有些下屬不一定想提拔之類的事情。領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備提拔下屬，前提條件是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)下屬有了正向的認(rèn)可，如果下屬本身有自己的想法，特別是下屬覺得當(dāng)前的工作能撈取更多的好處，不一定想提拔到新的崗位，或者下屬對(duì)提拔的具體崗位有自己獨(dú)特的想法，這些都需要領(lǐng)導(dǎo)跟下屬面談來了解，只有詳細(xì)了解了下屬的意愿，領(lǐng)導(dǎo)才能做出比較合適的考量。

　　忠誠

　　每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都很在乎下屬的忠誠。下屬是不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠，只有下屬自己親口說出來，才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的真正認(rèn)可。因?yàn)橐话愕那闆r下，每個(gè)人都不會(huì)違背自己親口做出的承諾，一把手正是摸清了人性的這個(gè)特點(diǎn)，在準(zhǔn)備提拔下屬之前，都會(huì)當(dāng)面確認(rèn)一下下屬對(duì)自己的忠誠度。比較聰明的下屬，只要一把手找自己單獨(dú)面談，無論是不是職位提拔，都會(huì)想辦法表達(dá)忠誠，這種方式是拉近關(guān)系的最佳方式，也會(huì)在很大程度上讓一把手更加認(rèn)同。

　　領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬，絕對(duì)不是權(quán)力和好出的簡單施舍。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都很在乎決策的價(jià)值，提拔一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)真正需要的是這個(gè)人的價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)找下屬面談，也有可能對(duì)下屬的價(jià)值不太了解，想進(jìn)一步了解一下，到底能夠得到多少有用的價(jià)值。如果面談中發(fā)現(xiàn)這個(gè)下屬并沒有價(jià)值預(yù)期，很可能改變領(lǐng)導(dǎo)的提拔打算，或者改變原來的職位安排，安排比較差的崗位。

　　安全

　　級(jí)別越高、權(quán)力越大的崗位，領(lǐng)導(dǎo)越會(huì)重視面談工作。權(quán)力意味著責(zé)任，如果把不勝任的人調(diào)整到崗位上，工作出了問題，領(lǐng)導(dǎo)也需要承擔(dān)用人失察的責(zé)任。如果這個(gè)人本身貪圖好處，吃相難看，把領(lǐng)導(dǎo)的信任當(dāng)成撈取好處的資本，這樣的下屬是非常糟糕的，即使安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，也會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)拉下水。

　　繼承

　　人人都有落幕的時(shí)候。領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬，既是一種人事安排活動(dòng)，也是一種事業(yè)規(guī)劃和打算。領(lǐng)導(dǎo)的意圖需要下屬領(lǐng)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)需要下屬繼承完成，領(lǐng)導(dǎo)要確保選擇可靠的人，把自己的事業(yè)繼續(xù)干下去，這也是領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)考慮的問題。

　　總的來說，提拔之前的面談工作，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，這既是確認(rèn)價(jià)值觀認(rèn)同的重要時(shí)機(jī)，也是深入了解下屬的一次絕佳機(jī)會(huì)，選好一個(gè)人，成就事業(yè)和夢想，選錯(cuò)一個(gè)人，毀掉事業(yè)和前提，對(duì)于每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來說，這是非常嚴(yán)肅和慎重的一道程序。

第10篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　時(shí)間：

　　地點(diǎn)：校長辦公室

　　參加人員：姚校長、趙副校長、徐副校長

　　資料：討論學(xué)校班子建設(shè)

　　加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使之成為一支勤奮學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)，一支凝心聚力的團(tuán)隊(duì)，一支求真務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)，一支勤政廉潔的團(tuán)隊(duì)，一支勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，是我校班子建設(shè)的目標(biāo)。圍繞這樣的目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要提升六個(gè)“力”，并做到一、二、三、四。

　　一、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升凝聚力

　　央視有則精辟的公益廣告語：“凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生興旺。”的確，從數(shù)學(xué)的角度，1+1=2，但若從向心與離心的角度看，1+1能夠》2，也能夠《2，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是否具有凝聚力決定了一個(gè)團(tuán)隊(duì)合力的強(qiáng)弱。因?yàn)槿熒哿Φ脑慈獊碜杂陬I(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。

　　以共同的事業(yè)、共同的目標(biāo)和共同的利益把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚在一齊，校興我榮，一榮俱榮，在提升學(xué)校的同時(shí)也成就了領(lǐng)導(dǎo)班子的每一個(gè)成員。

　　二、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力

　　一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊的戰(zhàn)斗力可能勝過一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子的戰(zhàn)斗力。兵強(qiáng)強(qiáng)一個(gè)，將強(qiáng)強(qiáng)一軍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力決定了整個(gè)教師隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的水平。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員透過種種歷練，個(gè)個(gè)成為虎獅將帥，既有作為教師的專業(yè)素質(zhì)，又有作為條線領(lǐng)導(dǎo)的管理才能;既能獨(dú)擋一面，又能團(tuán)結(jié)共力;既有處理常規(guī)的協(xié)調(diào)行動(dòng)潛力，又有應(yīng)付突發(fā)事件的果斷處理潛力。

　　三、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升感召力

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的感召力來自班子成員的人格魅力。無論是校長還是副校長，與普通教師僅有職責(zé)與義務(wù)的分工不一樣，沒有人格的不平等。班子成員的人格魅力源自“人”重于“物”的價(jià)值觀，源自“情感與制度”并重的管理觀?？词聵I(yè)重如山，視名利淡如水。把精力放在為師生干實(shí)事上，而不放在樹立自我形象上;把精力放在讓師生充分得到實(shí)惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在謀求工作實(shí)效上，而不放在攀比口號(hào)上;把精力放在解決緊迫難題上，而不放在圖急功近利上。責(zé)在人先，利在人后，以身作則，廉潔自律，率先垂范，感召師生。

　　四、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升學(xué)習(xí)力

　　學(xué)習(xí)是提升自我的手段，更是提高生活質(zhì)量的必需。透過學(xué)習(xí)，日有所進(jìn)，才能與時(shí)俱進(jìn)。

　　如果把一個(gè)人已有的知識(shí)比作一個(gè)圓，那么已知的東西越多，未知的領(lǐng)域就越廣。所以生命的過程就是探究未知的過程，不斷學(xué)習(xí)的過程。一套好的領(lǐng)導(dǎo)班子要有兩根支柱：一是學(xué)習(xí)，要勤學(xué)善學(xué);重要理論反復(fù)學(xué)，緊要業(yè)務(wù)深入學(xué)，拓開視野廣泛學(xué);要學(xué)有所長，業(yè)有所精。二是實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的就是實(shí)踐，學(xué)以致用，要勇于實(shí)踐，勇于探索，用所學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐。學(xué)習(xí)和實(shí)踐的交點(diǎn)是反思，做勇于實(shí)踐的思索者，做勤于反思的實(shí)踐者。

　　五、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升創(chuàng)新力

　　凡成事者是“創(chuàng)”出來的，而非“守”出來。學(xué)校的發(fā)展就是在原有基礎(chǔ)不斷改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。創(chuàng)新不在于轟轟烈烈，而在于教育教學(xué)管理中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的悄然變化。創(chuàng)新意味著打破常規(guī)，但創(chuàng)新并不意味著不要常規(guī)。好的領(lǐng)導(dǎo)班子一方面要在原有的基礎(chǔ)上去粗取精，另一方面又要針對(duì)實(shí)際狀況尋找新的增長點(diǎn)。一套領(lǐng)導(dǎo)班子“稱職”與“優(yōu)秀”的差距就在于是否有創(chuàng)新意識(shí)。

　　六、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升決策力

　　每個(gè)學(xué)校都有自我的辦學(xué)方向與目標(biāo)，無論目標(biāo)大與小，高與低，都務(wù)必經(jīng)歷從起點(diǎn)邁向目標(biāo)這一過程，就像數(shù)學(xué)上的軌跡。同樣的起點(diǎn)和終點(diǎn)，有的軌跡是直線，有的軌跡是曲線，其關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子的決策潛力，能否決策正確。大到學(xué)校藍(lán)圖規(guī)劃，小到年級(jí)、班級(jí)的計(jì)劃，長如學(xué)校發(fā)展方向，短至每一日各種事務(wù)的輕重緩急，都需要正確的決策與選取，才能獲得成功的捷徑和最佳的效益。所以以科學(xué)的教育發(fā)展觀，提升決策潛力，事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局，不可等閑視之。

　　此外，還要做到一、二、三、四。

　　一是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，即要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要由管理型向?qū)＜倚团c管理型相結(jié)合轉(zhuǎn)變;由貫徹型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。

　　二是做到“五個(gè)一點(diǎn)”，即立足點(diǎn)要高一點(diǎn);思想要敏銳一點(diǎn);方法要講究一點(diǎn);工作力度要大一點(diǎn);思想境界和素質(zhì)要高一點(diǎn)。

　　三是抓好“四要四不要”，即要用理論指導(dǎo)實(shí)踐，不要言之無物，思想僵化;要出好點(diǎn)子，拿出辦法，不要得過且過，束手無策;要處理好私心，把握大局，不要謹(jǐn)小慎微，患得患失;要抓好落實(shí)，一抓到底，不要浮在表面，抓而不實(shí)。

　　四是落實(shí)“五多五少”，即多一些溝通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些規(guī)范，少一些隨意;多一些思考，少一些茫然。班子領(lǐng)導(dǎo)要以行動(dòng)說服教師，以實(shí)績贏得學(xué)生、家長和社會(huì)的信賴。

第11篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　張芳：一年來，有了進(jìn)步，辦事盡心盡力，經(jīng)受住了考驗(yàn)，在整個(gè)系統(tǒng)內(nèi)算是比較優(yōu)秀啊。但是學(xué)習(xí)要提升，業(yè)務(wù)要鉆進(jìn)去，事事處處要為公，要注重自己政治、道德方面的進(jìn)一步提高。李少興：一是辦公室工作材料要提升，必須多深入基層，調(diào)查研究，深入支行和分理處。二是要吃苦耐勞、任勞任怨，全身心地投入到工作之中來，要正確處理好家庭與工作的關(guān)系。三是注意身體。

　　吳春生：從一個(gè)農(nóng)民家庭出身到現(xiàn)在，應(yīng)該說個(gè)人的滿意的，組織是認(rèn)可的。這次不管能否通過，都要一如既往地做好本職工作，包括不能崗位的學(xué)習(xí)，工作的提升。如果通過轉(zhuǎn)正，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，作為新起點(diǎn)，而不是終點(diǎn)。年齡不大不小，要修品德，一個(gè)人的品德決定了他的成長和成敗，要注意和注重，勤學(xué)習(xí)，提高自身思想和道德水平。無論在哪個(gè)崗位，都要樹新風(fēng)，揚(yáng)正氣。對(duì)于損害集體單位利益的事情是不能去做，

　　黨的利益和事業(yè)高于一切，要樹立大局觀念。在工作中要做好表率，影響他人，對(duì)于其他人損害集體利益的，要敢于旗幟鮮明。人的學(xué)習(xí)是無止境的，要多加強(qiáng)學(xué)習(xí)，文化基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的觀念和管理方法，為未來充電。

　　劉紅櫻：2年以來，在不斷的進(jìn)步，尤其是在職務(wù)轉(zhuǎn)正受到挫折之后，還是一如既往。建議一是要加倍地學(xué)習(xí)。學(xué)政治、業(yè)務(wù)和修養(yǎng)、以及為人處世。知識(shí)要與年齡、職務(wù)同步增長，工作怎么融洽、要寫出好的材料，需要有載體，要通過調(diào)研、文件等方式，不斷完善自己。二是要甘于奉獻(xiàn)。不計(jì)較個(gè)人得失，不畏難怕苦，服務(wù)做在最前面，不管哪里。只要有需要，都要勇于奉獻(xiàn)自己。三是言行舉止要謹(jǐn)慎。要以一個(gè)干部嚴(yán)格要求自己，語言、行動(dòng)上都更加嚴(yán)格。

　　王蓉：工作中要以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的身份要求自己，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，講究工作方法、改變工作作風(fēng)。

　　陳麗君：工作有激情、有熱情、有進(jìn)取心，也很有原則性。但是要擋得住金錢和美女的誘惑，才能走得更遠(yuǎn)。

　　蔡春明：德能勤績嚴(yán)格要求自己。

　　自己一定要深刻領(lǐng)會(huì)，，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的意見，不管改進(jìn)自己，完善自己和超越自己。

第12篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　1、談?wù)勀銓?duì)中國*的認(rèn)識(shí)。

　　答：中國*是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，中國*代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)的方向，代表中國最廣大人民的根本利益。我黨建立于1921年7月，以馬列主義，*思想，*理論為旗幟，堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”并始終朝著既定的方向——為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而不懈奮斗，我黨是以工人階級(jí)為領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政黨，他經(jīng)過了多年的戰(zhàn)斗才把中國人民從水深火熱的世界中拯救出來，并在1949年10月1日建立了新中國。從建國到現(xiàn)階段，中國人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,正把我們的祖國建設(shè)成為高度繁榮、高度民主的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，相信我們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，也會(huì)成為對(duì)社會(huì)有用的人。所以，我會(huì)腳踏實(shí)地地做好本職工作。無論以后做什么事情，我都本著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，我會(huì)用積極的心態(tài)，誠懇的熱情，盡全力為人民服務(wù)，我相信，我會(huì)成為一名合格的黨員的。

　　2、總結(jié)一下你近期的思想政治方面的學(xué)習(xí)情況。

　　答：思想政治學(xué)習(xí)方面始終保持與黨中央高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和“十七屆三中全會(huì)”講話精神，積極參加學(xué)院及班上組織的各種思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。堅(jiān)決擁護(hù)獨(dú)立自主原則及“一國兩制”的方針，反對(duì)任何形式的霸權(quán)主義和分裂主義。政治上要求進(jìn)步，積極向黨組織靠攏。在工作、學(xué)習(xí)和生活中增強(qiáng)自身的黨性原則，按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，虛心向身邊的黨員學(xué)習(xí)，并結(jié)合國內(nèi)國際政治生活的大事，定期作好思想?yún)R報(bào)。

　　3、中國*的建黨時(shí)間、黨在現(xiàn)階段的根本任務(wù)、黨的三大作風(fēng)、黨的組

　　織原則、黨的民主集中制的基本原則。

　　答：(1)中國*的建黨時(shí)間：中國*建立于1921年7月23日。

　　(2)黨在現(xiàn)階段的根本任務(wù)是建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義。

　　(3)黨的三大作風(fēng)即理論和實(shí)踐相結(jié)合的作風(fēng),和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起的作風(fēng)以及自我批評(píng)的作風(fēng)。

　　(4)黨的組織原則是民主集中制。

　　(5)黨的民主集中制的基本原則：①黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì)。②黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產(chǎn)生。③黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是黨的全國代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中央委員會(huì)。黨的地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是黨的地方各級(jí)代表大會(huì)和它們所產(chǎn)生的委員會(huì)。黨的各級(jí)委員會(huì)向同級(jí)的代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。④黨的上級(jí)組織要經(jīng)常聽取下級(jí)組織和黨員群眾的意見，及時(shí)解決他們提出的問題。黨的下級(jí)組織既要向上級(jí)組織請示和報(bào)告工作，又要獨(dú)立負(fù)責(zé)地解決自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題。上下級(jí)組織之間要互通情報(bào)、互相支持和互相監(jiān)督。黨的各級(jí)組織要使黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與。⑤黨的各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨的委員會(huì)集體討論，作出決定;委員會(huì)成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)。⑥黨禁止任何形式的個(gè)人崇拜。要保證黨的領(lǐng)導(dǎo)人的活動(dòng)處于黨和人民的監(jiān)督之下，同時(shí)維護(hù)一切代表黨和人民利益的領(lǐng)導(dǎo)人的威信。

　　4、什么是自行脫黨?

　　答：黨章有明確規(guī)定：“黨員如果沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。支部大會(huì)應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。”這一規(guī)定表明，黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月具有上述三種情況的任何一種，都應(yīng)算作自行脫黨。

　　在處理黨員自行脫黨問題時(shí)。要認(rèn)真分析研究是否“沒有正當(dāng)理由”和是否“連續(xù)六個(gè)月”這兩個(gè)條件。不要把因有某些客觀原因而連續(xù)六個(gè)月沒有參加黨的組織生活，或沒有交納黨費(fèi)，或沒有做黨所分配的工作的黨員，一律不加分析地作自行脫黨處理。同時(shí)，黨組織如發(fā)現(xiàn)黨員無正當(dāng)理由不參加組織生活或不交納黨費(fèi)或不做黨所分配的工作等問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)批評(píng)教育，幫助他改正錯(cuò)誤，而不要等到六個(gè)月以后才去過問和處理。如果本人不接受教育，堅(jiān)持不改，則應(yīng)按照黨章規(guī)定辦理。

　　5.增強(qiáng)黨員意識(shí)要做到什么?

　　增強(qiáng)黨員意識(shí)，就要堅(jiān)定理想信念，“凈化”思想。理想是行動(dòng)的先導(dǎo)，堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想形成后，會(huì)沉淀為黨員的思想內(nèi)核，成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的力量源泉。面對(duì)當(dāng)今國際國內(nèi)各種思潮風(fēng)起云涌的形勢，黨員不“凈化”思想，就會(huì)失去免疫力和戰(zhàn)斗力;黨員只有保持思想的純潔，才能像鄭培民、任長

　　霞、牛玉儒等優(yōu)秀黨員那樣立黨為公、執(zhí)政為民，成為全黨和全民學(xué)習(xí)的楷模。黨員要與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏銳性和政治鑒別別力，達(dá)到思想上的成熟。要善于辨別真善美與假惡丑，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思想和腐朽文化的侵蝕;對(duì)違反黨的政策的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，要堅(jiān)決抵制，絕不能聽之任之;對(duì)那些腐朽沒落的文化和生活方式，要堅(jiān)決禁止，絕不能任其泛濫。

　　增強(qiáng)黨員意識(shí)，就要強(qiáng)化角色意識(shí)，“亮化”形象。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員角色意識(shí)出現(xiàn)淡化、模糊或錯(cuò)位，功利思想抬頭，得失意識(shí)增強(qiáng)，為民理念扭曲，有實(shí)惠時(shí)伸手，有任務(wù)時(shí)甩手，有困難時(shí)縮手，影響了黨在群眾中的形象。黨員要強(qiáng)化角色意識(shí)，就要從自身做起，從點(diǎn)滴做起，自覺塑造和維護(hù)黨員的良好形象。增強(qiáng)黨員意識(shí)，就要投身工作實(shí)踐，“強(qiáng)化”作用。黨的先進(jìn)性既體現(xiàn)在黨的綱領(lǐng)上，更體現(xiàn)在不同崗位黨員的工作實(shí)踐之中。實(shí)踐是的老師，是黨員豐富知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、檢驗(yàn)?zāi)芰?、提高素質(zhì)的重要手段，更是實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相結(jié)合的有效途徑。

　　增強(qiáng)黨員意識(shí)，就要做到無私奉獻(xiàn)，“優(yōu)化”服務(wù)。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。新時(shí)期黨員必須增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后、克己奉公、勇于奉獻(xiàn)的精神，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，全心全意為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。黨員要高效率服務(wù)，正確處理好本職工作與服務(wù)群眾的關(guān)系，始終堅(jiān)持把為群眾服務(wù)放在第一位。黨員要文明服務(wù)，態(tài)度熱情，用語文明，行為規(guī)范，讓群眾高興和滿意。

　　6.你認(rèn)為你自己在日常生活中做得怎樣?

　　在日常的生活學(xué)習(xí)中，自覺學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，將馬列主義、*思想、*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動(dòng)準(zhǔn)則，堅(jiān)決維護(hù)黨的各種政策，緊密團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。利用各種機(jī)會(huì)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平，使自己政治上與黨中央保持一致。

　　學(xué)習(xí)中起到積極模范的作用，在自己努力學(xué)習(xí)的同時(shí)，還主動(dòng)幫助學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)，幫助他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高成績，達(dá)到共同進(jìn)步的目的。積極參加黨組織和學(xué)校組織的各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高自己的實(shí)踐動(dòng)手能力，同時(shí)也把自己學(xué)到的技能奉獻(xiàn)給社會(huì)。

　　雖然在自己的不懈努力下學(xué)到很多東西，綜合素質(zhì)得到很大提高，但由于經(jīng)驗(yàn)不夠等原因，自身還存在一些不足，希望在黨組織的引導(dǎo)和幫助下，盡快改正自己的不足，盡早使我成為一名真正的*員。

第13篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　一、談話目的：

　　根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn)，作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見。

　　系建議同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進(jìn)建議和希望；系不同意轉(zhuǎn)正辭退或延長試用期的，應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進(jìn)建議。

　　二、內(nèi)容的確定：

　　對(duì)于考核和談話的內(nèi)容，要從“知識(shí)、技能、態(tài)度、需提高”四個(gè)角度考慮，

　　用《試用期員工考核表》（見附表1）來作備忘記錄。

　　1.試用期間對(duì)工作的適應(yīng)與否？

　　2.試用期間對(duì)公司經(jīng)營理念的認(rèn)識(shí)？（本崗位的職責(zé)？）3.試用期間自己主要工作成績？

　　4.工作任是否都完成？

　　5.在試用期間學(xué)到什么？感觸如何？

　　6.和同事關(guān)系如何？（對(duì)同事的工作是否滿意？有什么地方的工作同事沒有配合好？除了本職工作還幫助那位同事做過工作？喜歡獨(dú)立工作還是協(xié)作？）

　　7.你對(duì)公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對(duì)各項(xiàng)制度遵守怎么樣?出勤怎樣？)

　　8.自我感覺不足的地方是什么？（那些方面還須提高？）9.以后準(zhǔn)備怎么把工作做好？

　　10.對(duì)公司（崗位）的憧憬？三、談話結(jié)果：

　　根據(jù)表現(xiàn)作出評(píng)估結(jié)果，形成部門意見。

第14篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　在職場中，作為管理者要想全面掌握員工工作狀態(tài)及內(nèi)容，必然就需要進(jìn)行面對(duì)面的溝通，只有這樣才能夠最直接、最快速地掌握整個(gè)運(yùn)營情況。那么管理者該如何才能夠做好相關(guān)的面談工作呢?

　　方法/步驟

　　1

　　了解面談對(duì)象

　　在決定溝通之前，必須要對(duì)相關(guān)員工的工作內(nèi)容及最近工作情況做相關(guān)的了解，這樣才能夠有針對(duì)提出問題，以提高面談的效果。

　　2

　　提前準(zhǔn)備好面談的內(nèi)容

　　在準(zhǔn)備面談相關(guān)人士的時(shí)候，需要提前做好內(nèi)容的準(zhǔn)備，這樣才能夠更加科學(xué)地掌握相關(guān)的工作情況，幫助企業(yè)更好地做好管理工作。

　　3

　　提前約定面談的時(shí)間

　　在準(zhǔn)備面談同事的時(shí)候，最好選擇在上班比較放松的時(shí)間段，不可在早上上班后，最好在下午快下班前，一般一天的事物已經(jīng)處理完畢，也不會(huì)耽誤工作的正常開展。

　　4

　　適當(dāng)進(jìn)行面談提問

　　在面談的過程中，管理者除了要傾聽對(duì)方的陳述，還要對(duì)相關(guān)疑惑點(diǎn)進(jìn)行提問，這樣才能夠更加清晰、明了地掌握工作狀態(tài)。

　　5

　　注意面談的要點(diǎn)記錄

　　在面談的過程中，對(duì)于員工提出的意見或者建議，都一定要進(jìn)行記錄，以代表自身對(duì)于員工的重視程度，也能夠提高他們的工作積極性。

　　6

　　對(duì)于職場人士來說，管理者必須要學(xué)會(huì)時(shí)刻掌握員工的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地溝通也是為了防止心理情緒激化，導(dǎo)致工作重大失誤，及時(shí)地傾聽并重視他們的勞動(dòng)成果，才能夠真正幫助企業(yè)做好人才的管理。

第15篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　談話時(shí)間：2021年11月9日

　　談話地點(diǎn)：***4樓會(huì)議室

　　談話單位：福建華電儲(chǔ)運(yùn)有限公司

　　談話人：

　　談話對(duì)象：

　　記錄人：

　　談話內(nèi)容：

　　*：根據(jù)華電集團(tuán)、華電煤業(yè)2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反

　　腐敗工作會(huì)議精神。今天找你來談一談近期調(diào)度室黨風(fēng)廉政

　　建設(shè)和生產(chǎn)工作的情況。

　　*：先說一下調(diào)度黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況吧。

　　*：好的。我匯報(bào)下調(diào)度黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，

　　今年在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)度黨支部上下全體黨員干

　　部沒有違法違紀(jì)和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題發(fā)生。支部

　　的月度黨員主題活動(dòng)和日常的政治學(xué)習(xí)開展也都正常開展。

　　支部的全黨員都能自覺遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和工作紀(jì)

　　律。對(duì)于部門個(gè)別重點(diǎn)崗位人員，平時(shí)在具體工作可能存在

　　廉潔風(fēng)險(xiǎn)的，都會(huì)加以特別提醒和監(jiān)督，要求規(guī)避廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

　　*：好，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作是長期圍繞在我們工作、生活中，這要自身加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，

　　把黨建工作和日常工作結(jié)合，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”的作用。

　　*：明白、后續(xù)的工作我會(huì)自覺廉潔自律，圍繞黨風(fēng)廉

　　政建設(shè)開展相關(guān)工作。

　　*：2021年剩下不到兩個(gè)月的時(shí)間，要為實(shí)現(xiàn)公司的生

　　產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)全力沖刺，在管業(yè)務(wù)的同時(shí)，還要抓好部門的安

　　全環(huán)保工作，不能在關(guān)鍵的時(shí)間點(diǎn)出現(xiàn)黨風(fēng)廉政、安全事件

　　和上訪事件等不和諧的聲音。

　　*：今后的工作中一定協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政工作

　　筑思想道德防線，認(rèn)真抓好部門各項(xiàng)工作，全力以赴為實(shí)現(xiàn)

　　公司生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)不懈努力。

　　*：后續(xù)的工作中要做好先鋒模范的帶頭作用，做到嚴(yán)

　　嚴(yán)于律己合一知行，把調(diào)度室的各項(xiàng)工作辦得有聲有色。

　　鄭日昀：好的，今后工作中如有做不到位的地方，懇請領(lǐng)導(dǎo)多批評(píng)指正。

　　*：那我們今天的談話就到這。

第16篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　一、談話目的：

　　根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn)，作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見。

　　系建議同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進(jìn)建議和希望;系不同意轉(zhuǎn)正辭退或延長試用期的，應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進(jìn)建議。

　　二、內(nèi)容的確定：

　　對(duì)于考核和談話的內(nèi)容，要從“知識(shí)、技能、態(tài)度、需提高”四個(gè)角度考慮，

　　用《試用期員工考核表》(見附表1)來作備忘記錄。

　　1.試用期間對(duì)工作的適應(yīng)與否?

　　2.試用期間對(duì)公司經(jīng)營理念的認(rèn)識(shí)?(本崗位的職責(zé)?)

　　3.試用期間自己主要工作成績?

　　4.工作任是否都完成?

　　5.在試用期間學(xué)到什么?感觸如何?

　　6.和同事關(guān)系如何?(對(duì)同事的工作是否滿意?有什么地方的工作同事沒有配合好?除了本職工作還幫助那位同事做過工作?喜歡獨(dú)立工作還是協(xié)作?)

　　7.你對(duì)公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對(duì)各項(xiàng)制度遵守怎么樣?出勤怎樣?)

　　8.自我感覺不足的地方是什么?(那些方面還須提高?)

　　9.以后準(zhǔn)備怎么把工作做好?

　　10.對(duì)公司(崗位)的憧憬?

　　三、談話結(jié)果：

　　根據(jù)表現(xiàn)作出評(píng)估結(jié)果，形成部門意見。

　　1、首先，要做好充分的談話準(zhǔn)備

　　*了解需要轉(zhuǎn)正員工的硬件背景：入職時(shí)間、轉(zhuǎn)正時(shí)間、簡歷背景、薪酬待遇

　　*了解需要轉(zhuǎn)正員工的軟件背景：性格(包括間接了解到的家庭背景塑造的人格特點(diǎn))、試用期工作表現(xiàn)(業(yè)務(wù)成績、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、自我認(rèn)知等等)

　　*理清談話思路，最好做個(gè)筆錄

　　*保持客觀中立的態(tài)度，不要帶有任何個(gè)人偏見

　　2、談話的方式

　　根據(jù)不同年齡、性別、性格、職位的員工選擇不同的談話方式?？傮w來講，塑造和諧愉快的談話氛圍，適時(shí)拿捏部分嚴(yán)肅的談話內(nèi)容。傾聽放首位+陳述+提問=評(píng)估診斷員工整體狀態(tài)

　　3、談話的內(nèi)容

　　*開場白(和諧愉快、積極);

　　*對(duì)員工試用期做個(gè)大致的總結(jié)：

　　肯定員工的工作表現(xiàn)(具體內(nèi)容如上)，

　　模糊處理員工不足之處及其可提升的方面，幫助員工發(fā)現(xiàn)問題并幫助其找到良好地解決問題的方法，激勵(lì)員工的工作熱情、最大限度的挖掘潛能;

　　*引出幾個(gè)話題探討交流，目的是側(cè)面了解并核實(shí)員工目前的工作狀態(tài)和態(tài)度、轉(zhuǎn)正后的穩(wěn)定程度、員工真實(shí)的個(gè)人想法(包括自我認(rèn)知、對(duì)本職工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)公司的認(rèn)知等)

　　例如：(1)與..公司團(tuán)隊(duì)一起前進(jìn)的三個(gè)月中，你覺得最大的收獲是什么?你對(duì)目前自己所做的工作內(nèi)容有什么看法?

　　(2)轉(zhuǎn)正后你個(gè)人覺得還有哪些方面可以提升的?

　　(3)假如你是這個(gè)崗位的teamleader，對(duì)目前和未來半年這個(gè)崗位的工作有什么好的建議?

　　(4)從職業(yè)規(guī)劃的角度，如果給自己設(shè)定一個(gè)短期目標(biāo)和長期目標(biāo)，1年后你希望自己達(dá)到一個(gè)什么樣的狀態(tài)?3年后你又希望自己能達(dá)到什么樣的程度?

第17篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　問題一：預(yù)備黨員這一年來，你覺得你有哪些提高？

　　答：這一年來，我又認(rèn)真地學(xué)習(xí)了黨的理論知識(shí)，對(duì)黨的最新理論有了重新的認(rèn)識(shí)和思考，2010年12月，我有幸參加了云南大學(xué)黨校組織的預(yù)備黨員培訓(xùn)，通過一段時(shí)間的集中學(xué)習(xí)，我重新認(rèn)識(shí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》，又認(rèn)真學(xué)習(xí)了“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)筑學(xué)習(xí)型人生”等相關(guān)知識(shí)，這些都給了我很大的啟發(fā)，并立志成才，將來好報(bào)效祖國?？傊@一年來，我的信念更加堅(jiān)定了，世界觀、人生觀、價(jià)值觀也有了很大的提高。

　　問題二：你覺得正式入黨后，身上應(yīng)該肩負(fù)哪些責(zé)任與義務(wù)？

　　答：近期，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了關(guān)于楊善洲同志的先進(jìn)事跡，他忠義報(bào)國、誠以修身、一心為民的精神深受鼓舞和感動(dòng)著我，因此我對(duì)黨員應(yīng)該有的責(zé)任和義務(wù)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，我覺得有以下責(zé)任與義務(wù)：要貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；自覺遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一；切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)；發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚、帶頭實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德等。

　　問題三：結(jié)合實(shí)際，談?wù)勛约哼€有哪些不足？

　　答：從自身的角度來看，我覺得作為一名預(yù)備黨員我自身的自律性還不夠，有時(shí)對(duì)某些事情還不能做出理性的分析和思考，另外就是在學(xué)習(xí)上還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有點(diǎn)馬虎。同時(shí)，身為班級(jí)團(tuán)支部書記工作組織得也不是很到位，不過這些我都會(huì)認(rèn)真反思，爭取早日克服這些缺點(diǎn)和不足，并請黨組織繼續(xù)考驗(yàn)我。

　　問題四：正式入黨后，你打算怎樣做以求做一個(gè)優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨黨員？

　　答：我非常期待著能夠早日成為一名正式的黨員，也希望能夠做一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨黨員，當(dāng)然我深知自身還有很多不足，需要更多地去學(xué)習(xí)和反思。假如我成為一名正式黨員后，我將更加嚴(yán)格地要求自己，主要從以下幾個(gè)方面來做：

　?、賵?jiān)持原則、堅(jiān)定共產(chǎn)主義偉大理想，牢記入黨誓詞，努力實(shí)踐建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)。

　?、谝朴趯W(xué)習(xí)、勤于思考、勇于創(chuàng)新，要做善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的模范，從書本上學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各方面知識(shí)。

　?、垡陨碜鲃t、無私奉獻(xiàn)、大公無私。應(yīng)當(dāng)在危險(xiǎn)、困難時(shí)候沖在前，享受在后，要自覺把國家、集體、他人利益置于個(gè)人利益之上，堅(jiān)持為人民的利益而工作。

　?、芤掠谡曌约旱娜秉c(diǎn)、錯(cuò)誤和不足，嚴(yán)于解剖自己，多作批評(píng)和自我批評(píng)，以求不斷地提高自身修養(yǎng)，早日達(dá)到一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)。

第18篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　時(shí)間：

　　地點(diǎn)：

　　談話人：

　　被談話人：

　　記錄人：

　　談話內(nèi)容：

　　1.問：自治區(qū)11號(hào)文件的核心內(nèi)容是什么？

　　答：依法治理非法宗教活動(dòng)、遏制宗教極端思想滲透。

　　2.問：非法宗教活動(dòng)、宗教極端思想滲透的危害性是什么？答：非法宗教活動(dòng)和宗教極端思想是“三股勢力”賴以生存的土壤，是催生民族分裂、暴力恐怖等違法犯罪活動(dòng)的溫床，是嚴(yán)重影響新疆社會(huì)穩(wěn)定的毒瘤。

　　3.問：依法治理非法宗教活動(dòng)、遏制宗教極端思想滲透工作的重要性是什么？

　　答：依法治理非法宗教活動(dòng)、遏制宗教極端思想滲透是保障公民宗教信仰自由，保護(hù)正常宗教活動(dòng)的前提條件，是反對(duì)民族分裂、遏制暴恐犯罪高發(fā)的重要基礎(chǔ)性工作。

　　4.問：依法治理非法宗教活動(dòng)、遏制宗教極端思想滲透工作的基本原則是什么？

　　答：依法治理，綜合施策，齊抓共管，先行先試。

　　5.問：堅(jiān)持依法治理非法宗教活動(dòng)、遏制宗教極端思想滲透工作的目標(biāo)是什么？

　　答：用足用好法律和相關(guān)法規(guī)政策，堅(jiān)決依法取締非法宗教活動(dòng)，堅(jiān)決依法打擊宗教極端思想滲透活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)法律效果、政治效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

　　6.問：宗教極端主義思想的主要內(nèi)容是什么？

　　答：①“神權(quán)政治論”，鼓吹“在整個(gè)世界建立伊斯蘭政權(quán)是真主給我們指引的唯一理想”，“除真主之外，不服從任何政府、任何人”，目的就是推翻世俗政權(quán)，建立伊斯蘭教法統(tǒng)治的哈里發(fā)國家。②“宗教至上論”，主張要以《古蘭經(jīng)》和《圣訓(xùn)》作為制定、衡量和判斷一切是非的標(biāo)準(zhǔn)，排斥一切世俗觀念，排斥現(xiàn)行國家政治制度、法律制度、經(jīng)濟(jì)制度及現(xiàn)代文明成果等。③“異教徒論”，煽動(dòng)把信仰“安拉”以外的一切人員都當(dāng)作“異教徒”和“叛教者”，對(duì)所謂“異教徒”采取戲弄、嘲諷、孤立、恐嚇，以至用極端、恐怖手段予以殘害。④“圣戰(zhàn)論”，主張以“圣戰(zhàn)”來實(shí)踐“主命”，以武力推翻政府，用各種暴力恐怖手段加害于廣大人民群眾。

第19篇: 轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　時(shí)間：2021.xx.xx

　　地點(diǎn)：xxx

　　談話人：xxx素材范文網(wǎng)

　　談話資料：

　　一、思想動(dòng)態(tài)：

　　問：上了黨課后，對(duì)中國共產(chǎn)黨的了解進(jìn)一步加深了嗎？

　　當(dāng)然，這也是我為什么正在看有關(guān)黨的書籍原因了。以前小時(shí)候就背“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”，但當(dāng)時(shí)總是稀里糊涂地。說真的，到此時(shí)我才真正對(duì)這句話有了更深層次的了解。

　　問：覺得入黨真的能對(duì)你的人生有影響嗎？

　　當(dāng)然，中國的歷史，尤其是現(xiàn)代歷史的發(fā)展就是中國共產(chǎn)黨的發(fā)展的歷史，在其中所表現(xiàn)出來的不僅僅僅是時(shí)間的問題，更有一種精神貫穿在其中。這是一種奮斗，奉獻(xiàn)，是一種不斷的發(fā)展精神。而人這一生能不斷的奮斗，不僅僅為自己而且為別人而活，這是一種令人興奮的事。

　　對(duì)，入黨我們要知其然根要知其所以然，這樣在自己的人生道路上才能走得正，走得直。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅(jiān)定。你能簡單的談一談學(xué)習(xí)《黨章》以后，自己對(duì)黨員標(biāo)準(zhǔn)的理解嗎？

　　首先，共產(chǎn)黨員務(wù)必是工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。我覺得，這一規(guī)定反映了黨員條件的本質(zhì)，明確規(guī)定了黨員就應(yīng)是什么樣的人。其次，共產(chǎn)黨員務(wù)必全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。第三，共產(chǎn)黨員永久是勞動(dòng)人民的普通一員。這是由黨的性質(zhì)決定的。

　　問：看來你對(duì)《黨章》比較了解，能告訴我作為一個(gè)要求入黨的新時(shí)代工人，平時(shí)就應(yīng)怎樣做嗎？能理論聯(lián)系實(shí)際的說一下嗎？

　　作為一個(gè)要求入黨的新時(shí)代工人，不應(yīng)成為空談?wù)?mdash;—講起來頭頭是道，口若懸河，行動(dòng)中卻很少動(dòng)真格，而應(yīng)成為一個(gè)鄧小平理論指導(dǎo)下的實(shí)踐者。社會(huì)的發(fā)展需要實(shí)踐，油田的發(fā)展也需要實(shí)踐，自己綜合素質(zhì)水平的提高更需要實(shí)踐，更需要自己一步一個(gè)腳印的實(shí)干。

　　我國正處在社會(huì)主義初級(jí)階段，有些同志認(rèn)為：共產(chǎn)黨員也是人，與群眾一樣，生活在同一個(gè)社會(huì)環(huán)境中，只要做好本職的工作就不錯(cuò)了。既然我國正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，對(duì)黨員的標(biāo)準(zhǔn)也只能是“初級(jí)階段的”，不能太高。請談一下你對(duì)以上觀點(diǎn)持何態(tài)度，并請闡明理由。

　　黨員標(biāo)準(zhǔn)是由黨的性質(zhì)決定的。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級(jí)先鋒隊(duì)，擔(dān)負(fù)歷史重任，要求每位黨員無論在哪個(gè)階段都堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想、宗旨等，決不能機(jī)械地把社會(huì)生產(chǎn)力水平與黨員標(biāo)準(zhǔn)間劃等號(hào)。

　　問：在改革開放的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，有些人個(gè)人主義、利已主義、拜金主義膨脹，背離了黨的宗旨。請您談?wù)勅绾翁幚砗脠?jiān)持黨的宗旨與發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。

　　堅(jiān)持黨的宗旨與發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)有內(nèi)在的統(tǒng)一性，堅(jiān)持黨的宗旨是使市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的根本保證，建立市場經(jīng)濟(jì)是在為人民服務(wù)的宗旨指導(dǎo)下進(jìn)行的，是把國家和人民利益放在首要位置上進(jìn)行的。共產(chǎn)黨員在價(jià)值追求多元化的狀況下，要自覺地、毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的宗旨，一個(gè)重要問題是確立崇高價(jià)值目標(biāo)定位。

　　二、學(xué)習(xí)：

　　問：經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)有必須的方法嗎，當(dāng)初的認(rèn)為學(xué)來沒有用的觀點(diǎn)還在嗎？

　　還行吧，當(dāng)初的感覺已沒有這么強(qiáng)烈了，覺的在工作中懂的越多越有利，很多東西都能夠利用的上，給我的工作帶來很多便利。不要認(rèn)為理論知識(shí)沒有什么作用，在實(shí)際的工作中它會(huì)給我們指引好方向，讓我們少走很多彎路。

　　總結(jié)：行行出狀元，不論什么工作只要你有“專”的精神，都回有回報(bào)的。

　　三．工作生活：

　　問：工作中遇到過什么難題嗎？有什么不懂和需要幫忙的能夠隨時(shí)聯(lián)系我們或者向支部反映。

　　工作中同事們都很好相處，有很多不懂的問題他們都會(huì)主動(dòng)的幫忙我，而我也有一個(gè)共產(chǎn)黨員的自覺，經(jīng)常幫忙有需要的同事們，能夠很好的和他們?nèi)诤显谝积R，作到互相幫忙，團(tuán)結(jié)友愛。每過一段時(shí)間我就會(huì)交上一份思想?yún)R報(bào)，反映自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和工作及思想感受，支部的同志，老黨員同志總是及時(shí)地幫忙。還有我周圍的同志，包括申請入黨的用心分子，當(dāng)我與他們交換意見、交流思想時(shí)，他們也給予我鞭策和鼓勵(lì)。是組織和大家的共同關(guān)心和扶助，使我一年中思想上有了一個(gè)飛躍，由幼稚逐漸成熟起來。

　　總結(jié)：該同志能夠在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上努力奮進(jìn)，將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)充分運(yùn)用在實(shí)際上，在黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)上，能夠有自己獨(dú)特的見解，思想上能夠嚴(yán)格要求自己，工作中能夠團(tuán)結(jié)群眾，具備一名合格黨員的素質(zhì)和要求。