國有企業(yè)是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行投資者職能的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司和國有資本控股公司。 以下是為大家整理的關(guān)于對于國有企業(yè)基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的思考的文章6篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】對于國有企業(yè)基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的思考

　　 改革開放四十年以來，中國按照鄧小平同志對國家宏偉藍(lán)圖的偉大設(shè)計指引，走出了一條繁榮的康莊大道，這一切的成績都來自于中國人民不屈不撓的頑強(qiáng)精神，更離不開中國共產(chǎn)黨的英明領(lǐng)導(dǎo)，黨領(lǐng)導(dǎo)一切，黨領(lǐng)導(dǎo)著欣欣向榮的各行各業(yè)奔向美好的明天，走在祖國通往復(fù)興的偉大道路上。

　　     國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，國有企業(yè)基層黨組織是我黨開展工作的重要基石，黨的十九大通過的新黨章，不僅進(jìn)一步明確了“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”，而且將原先的“實行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用”改為“發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”。在實踐中準(zhǔn)確把握黨的基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”的功能定位，充分發(fā)揮其作用，是很有必要的。

　　     “戰(zhàn)斗堡壘”，本來是一個軍事術(shù)語，從字面上也很容易理解，比如碉堡、地堡、橋頭堡，都是作戰(zhàn)中攻防的支撐點(diǎn)。當(dāng)然，對于堡壘的作用，容易理解為純粹是為了“防”，實際上它也有“攻”的作用，是作戰(zhàn)中進(jìn)攻的發(fā)力點(diǎn)。

　　      將基層黨組織功能的定位明確為戰(zhàn)斗堡壘，也有一個過程。黨的十一大通過的黨章第一次提出“黨的基層組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”。十二大黨章進(jìn)一步指出“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘”，正式明確了這一定位。十四大黨章又加了“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗的基礎(chǔ)”，使黨的基層組織的功能表述更加完整。黨的十九大黨章延續(xù)了這一提法，鮮明指出“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘”，同時強(qiáng)調(diào)實行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。“戰(zhàn)斗堡壘”在黨章中出現(xiàn)了兩次，彰顯出其獨(dú)特的重要地位。

　　     戰(zhàn)斗堡壘作用與領(lǐng)導(dǎo)作用是一致的。“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”，黨在同級各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，這一思想在黨章關(guān)于組織建設(shè)的相關(guān)章節(jié)中，得到了具體的體現(xiàn)。黨的組織體制的三個層次，中央組織、地方組織和基層組織，前兩者其領(lǐng)導(dǎo)作用的定位是一貫十分明確的，歷次黨章改動得也比較少。由于形勢任務(wù)、社會客觀環(huán)境的變化，基層黨組織功能的表述就增改得比較多。這次新黨章還增設(shè)了關(guān)于社會組織中黨的基層組織功能一節(jié)。街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村、社區(qū)，國有企業(yè)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織，社會組織，事業(yè)單位，各級黨和國家機(jī)關(guān)，在這六種社會形態(tài)中的黨的基層組織，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)功能的定位，有的表述得直接和鮮明，有的突出了在政治思想、教育監(jiān)督方面的領(lǐng)導(dǎo)作用，有的雖然沒有直接使用“領(lǐng)導(dǎo)”兩字，但領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和功能是一目了然的。這些增改，使黨的基層組織功能更趨完善，充分體現(xiàn)了“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”思想，也是這一思想的具體化。

　　     那么，為什么要提發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，而不直接表述為發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用？這是因為黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，但并不是包攬一切。社會基層組織的性質(zhì)、形式、范圍、作用的多樣性，決定了身處其中的黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的形式也呈多樣性，其職責(zé)范圍的大小，行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的方式方法也是不同的。比如，黨組織要根據(jù)不同的功能定位，支持和保證其他社會組織的工作，支持行政領(lǐng)導(dǎo)工作，協(xié)助開展業(yè)務(wù)，履行監(jiān)督職能，等等。這就充分體現(xiàn)了共性與個性、普遍性與特殊性的辯證統(tǒng)一。差別性和多樣性，也為基層黨組織根據(jù)自己的實際情況，因地制宜，探索如何更有效地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提供了發(fā)揮主觀能動性的廣闊空間。

　　     發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，需要強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)斗性，沒有戰(zhàn)斗性，就談不上發(fā)揮作用，也成不了堅強(qiáng)堡壘。從黨章中確定的基層組織的八項基本任務(wù)，以及新增加的黨支部職責(zé)方面的內(nèi)容來看，黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)可分為兩個方面：一是加強(qiáng)自我建設(shè)，教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)黨員，可以說是加強(qiáng)堡壘自身建設(shè)；二是帶領(lǐng)群眾完成任務(wù)，就是組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾，發(fā)揮堡壘功能。兩者是相輔相成的，戰(zhàn)斗堡壘不是孤立的，更不是自我封閉的，它與群眾和其他社會組織是休戚與共的關(guān)系，也只有充分地提高戰(zhàn)斗力，才能成為名副其實的戰(zhàn)斗堡壘。由此看來，“戰(zhàn)斗堡壘”的表述確實是恰如其分。

　　     《中國共產(chǎn)黨黨章》規(guī)定：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。在國有企業(yè)加快轉(zhuǎn)型的今天，國有企業(yè)基層黨組織在工作實踐中面臨著新的問題，存在著新的挑戰(zhàn)，也面對著新的發(fā)展機(jī)遇?；诖耍茖W(xué)全面地發(fā)揮國企基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，能夠科學(xué)推動生產(chǎn)，能夠優(yōu)化基層黨組織的作用，能夠全面推動國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

【篇二】對于國有企業(yè)基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的思考

　　摘 要：國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域以及國家發(fā)展中所起到的作用都是相當(dāng)重要，基層黨支部在國用企業(yè)中的作用發(fā)揮也很明顯，現(xiàn)在國有企業(yè)中黨支部有戰(zhàn)斗堡壘的作用，對于企業(yè)打發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)工作都有領(lǐng)導(dǎo)作用。現(xiàn)在的黨支部在國有企業(yè)的工作還存在有很大問題，我們需要就如何充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)行合理思考。

　　關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨支部;戰(zhàn)斗堡壘;作用發(fā)揮

　　引言

　　中國共產(chǎn)黨具有自身優(yōu)勢，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面也有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)作用，國有企業(yè)基層黨支部應(yīng)該有黨員優(yōu)先模范作用的發(fā)揮，做好黨的基本單位，在企業(yè)中戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，充分體現(xiàn)黨的優(yōu)越性，體現(xiàn)黨員的帶頭作用，在工作中不斷轉(zhuǎn)變黨支部的工作模式方法，適應(yīng)國有企業(yè)的發(fā)展。

　　一、目前基層黨支部在國有企業(yè)工作中存在的問題

　　現(xiàn)在的基層黨支部在對于國有企業(yè)的長期工作中暴露出來許多問題，使得現(xiàn)在基層黨支部在國有企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮越來越弱。

　　(一)組織形式單一，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的企業(yè)實際情況

　　現(xiàn)在黨組織在企業(yè)中的活動開展較少，黨員很難有機(jī)會進(jìn)行黨支部組織活動，對于黨支部在企業(yè)中的作用發(fā)揮不利，現(xiàn)在黨支部的把活動主要限制在黨費(fèi)收取以及黨員吸納中，但是黨的互動較少，不能幫助黨支部更好的融入到工人中，對工人進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，而且現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)壓力較大，黨支部開展活動遇到的阻礙較大。

　　(二)黨的凝聚力在現(xiàn)在的環(huán)境中沒有充分發(fā)揮，遠(yuǎn)離了工人基礎(chǔ)

　　現(xiàn)在很多的黨支部對于工人反應(yīng)的問題不夠熱心，在其位卻沒有謀其事，對于黨的凝聚作用的發(fā)揮不利，現(xiàn)在很多的黨支部在國有企業(yè)中受到各種現(xiàn)實因素的制約，沒有進(jìn)行黨賦予權(quán)利發(fā)揮，以及義務(wù)履行，嚴(yán)重脫離工人階級，對企業(yè)沒有制約作用，甚至很多的黨支部黨員已經(jīng)受到腐蝕，對黨的正確領(lǐng)導(dǎo)沒有貫徹落實。

　　(三)黨員的思想先進(jìn)性沒有發(fā)揮，沒有起到模范作用

　　黨員應(yīng)該具有先鋒模范作用，在國用企業(yè)的生產(chǎn)工作中應(yīng)該對企業(yè)的工人進(jìn)行模范引導(dǎo)作用，在自己的工作崗位上做出成績，真正受到工人群眾的信服，但是現(xiàn)在很多的黨支部都存在著這樣的問題，黨員思想松懈，對于先進(jìn)帶頭作用的發(fā)揮，沒有深刻理解，庸俗化、教條化工作，對國有企業(yè)的實際工作起不到先進(jìn)作用。

　　(四)現(xiàn)在對于黨員個人的挑選管理不嚴(yán)

　　現(xiàn)在黨員的數(shù)量在急速上漲，但是對于黨員個人的挑選不夠嚴(yán)格，有很多的思想落后，庸俗的人充斥其中，嚴(yán)重影響了我黨優(yōu)越性發(fā)揮，使得人民對于黨以及基層黨支部的信任值降低，不利于黨支部合理開展工作。

　　二、基層黨支部在國有企業(yè)中沒有充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的原因

　　基層黨支部在國有企業(yè)中工作受阻，嚴(yán)重制約戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，我們應(yīng)該進(jìn)行深入思考，探究，究其根本，尋找深層原因。

　　(一)黨員素質(zhì)有待提升

　　現(xiàn)在的基層黨支部中黨員甚至黨委書記領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)不高，對于國有企業(yè)中黨支部的作用發(fā)揮沒有一個明確的認(rèn)識，而且很多基層黨支部成員已經(jīng)受到了腐敗等權(quán)利陷阱的腐蝕，失去了黨員的先進(jìn)思想認(rèn)識，對于自身行為確實科學(xué)管理，導(dǎo)致了基層黨支部在國有企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮成為一句空話。

　　(二)基層黨支部班子思想觀念偏差

　　現(xiàn)在由于經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展，很多的黨支部成員對于黨的領(lǐng)導(dǎo)作用在國有企業(yè)中的發(fā)揮認(rèn)識錯誤，認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展中黨的領(lǐng)導(dǎo)作用沒有作用。所以在實際的工作中表現(xiàn)不作為，自身對于自己的工作沒有一個正確的認(rèn)識，在國有企業(yè)中難以發(fā)揮實際作用。

　　(三)基層黨支部工作錯位

　　基層黨支部工作錯位，應(yīng)該在實際工作中與工人階級融為一體，合理保護(hù)工人階級的權(quán)益，但是在工作中對于工人所反映的問題不夠熱心，與工人階級有了距離感。

　　三、關(guān)于充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思考

　　國有企業(yè)工作中，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘工作應(yīng)該得到有效發(fā)揮，對此我們應(yīng)該進(jìn)行相關(guān)的對策思考。

　　(一)做好對于黨員的思想教育，提高黨員的思想素養(yǎng)

　　黨員自身的思想教育工作應(yīng)該貫徹落實，現(xiàn)在很多黨員喪失了思想先進(jìn)性，黨員的思想素質(zhì)已經(jīng)成為現(xiàn)在約束黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的一個方面，在提高黨支部工作的前提是提高黨員自身的思想素養(yǎng)。

　　(二)增強(qiáng)黨支部工作者的責(zé)任意識，提高工作責(zé)任

　　現(xiàn)在黨支部對于自身在國有企業(yè)管理中的作用發(fā)揮沒有一個科學(xué)合理的認(rèn)識，所以在現(xiàn)在的工作中很難發(fā)揮其本來的作用能力，要促進(jìn)基層黨支部在國有企業(yè)中的作用發(fā)揮，要讓黨員明確其工作責(zé)任，在實際工作中提高責(zé)任意識。

　　(三)增強(qiáng)黨的凝聚力發(fā)揮

　　黨支部在國有企業(yè)中應(yīng)該具有較強(qiáng)的凝聚作用，對于工人的領(lǐng)導(dǎo)作用應(yīng)該有所發(fā)揮，可以通過組織相關(guān)的活動，不斷促進(jìn)黨員班子與工人之間的融合，真正做到與人民群眾融為一體，才能站在工人的角度思考問題，幫助工人解決實際問題，促進(jìn)國有企業(yè)的合理健康發(fā)展。

　　(四)設(shè)置專職黨支部書記，進(jìn)行專項工作領(lǐng)導(dǎo)

　　設(shè)置專職書記，能夠很大程度上保證黨支部工作的落實，專人專職，責(zé)任到人，對于基層黨支部的工作作用發(fā)揮有先進(jìn)作用。

　　四、結(jié)束語

　　綜上所述，國有企業(yè)是為了我國全體國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展而服務(wù)的，我黨具有先進(jìn)性和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)國有企業(yè)的發(fā)展，我們要通過探索不斷發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

【篇三】對于國有企業(yè)基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的思考

　　一、國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的前提條件

　　     在國有企業(yè)快速發(fā)展的今天，基層黨組織發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。特別是在國有企業(yè)加速轉(zhuǎn)型發(fā)展的當(dāng)下，科學(xué)全面優(yōu)化國有企業(yè)基層黨組織的效能，有效凸顯其戰(zhàn)斗堡壘作用，才能全面推動國有企業(yè)的健康發(fā)展，也才能確保國有企業(yè)秉持健康的發(fā)展方向。國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的前提條件是什么呢？

　　1.一個堅強(qiáng)有力的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子

　　     充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，需要一個堅強(qiáng)有力的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。若將國有企業(yè)基層黨組織比作一列火車，那么領(lǐng)導(dǎo)班子就是火車頭。因此，必須緊密圍繞信仰堅定、思想純粹、公正廉潔的基層黨組織書記來開展工作，充分發(fā)揮他的帶頭作用及榜樣力量。書記必須是能夠堅決貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策的優(yōu)秀黨員，他們具有較高的思想覺悟及黨性，他們在工作中有自己的威望和能力，能夠有效發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)員工共同完成任務(wù)。當(dāng)然，除了遴選優(yōu)秀的書記外，還要擁有一支緊密合作、團(tuán)結(jié)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。正所謂“一個好漢三個幫”，在國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)過程中，它的戰(zhàn)斗堡壘作用依托于一個合理搭配、素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，共同幫助書記完成國企基層黨組織交付的各項任務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　2.一支素質(zhì)過硬的黨員隊伍

　　      充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，還需要積極打造一支素質(zhì)過硬的黨員隊伍。黨員隊伍質(zhì)量如何，直接關(guān)系到黨支部的戰(zhàn)斗力，進(jìn)而關(guān)系到黨的戰(zhàn)斗力。在國有企業(yè)加速轉(zhuǎn)型的今天，黨員隊伍的思想變化是非?？斓摹Ｗ鳛閲蠡鶎狱h組織應(yīng)該明確黨員隊伍中的思想動態(tài)，及時掌握黨員隊伍中的工作現(xiàn)狀，了解他們的真實想法及生活狀態(tài)，切實解決黨員在工作、生活和思想上遇到的實際問題，把對黨員的教育、管理和監(jiān)督融于對黨員的關(guān)愛和理解之中，注重對黨員的教育、管理和監(jiān)督的實際效果?；诖?，國企基層黨組織應(yīng)該加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化思想教育，引導(dǎo)廣大黨員樹立科學(xué)的價值觀，永葆艱苦奮斗的初衷，努力做到廉潔自律，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

　　3.努力提升基層黨組織基層工作實效

　　     科學(xué)全面地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，應(yīng)該科學(xué)全面地提升基層黨組織的工作實效。部分國有企業(yè)基層黨組織在工作實踐中，并沒有充分發(fā)揮模范帶頭作用，甚至在一定程度上產(chǎn)生了比較惡劣的影響，嚴(yán)重有損黨的形象及黨員干部的形象，讓員工不信任黨員干部，甚至排斥黨員干部。因此，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的前提，就是要優(yōu)化基層黨組織的工作，提升基層黨組織的工作成效，督促基層黨組織及廣大黨員干部嚴(yán)格遵循規(guī)章制度，一切事項要秉公辦理，做好公平公正與公開，全面提升黨員干部在廣大員工中的光輝形象。在新形勢下，國企基層黨組織應(yīng)該始終踐行“兩學(xué)一做”，不斷優(yōu)化黨員干部的思想水平和專業(yè)素養(yǎng)，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，努力提升基層黨組織的工作成效，切實解決實際工作中的難題，讓黨員和廣大群眾信任基層黨組織，依靠基層黨組織。與此同時，基層黨組織還應(yīng)該督促廣大黨員深入員工群體中，真正了解和掌握員工的工作狀態(tài)及生活水平，及時發(fā)現(xiàn)員工工作或生活中存在的難題，讓廣大員工感受到基層黨組織的關(guān)心和呵護(hù)，進(jìn)而以飽滿的工作熱情，投身于生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，全面優(yōu)化國有企業(yè)的經(jīng)營效益。

　　二、國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的實現(xiàn)途徑

　　     在新形勢下，國有企業(yè)基層黨組織發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，為有效發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，應(yīng)該注重從以下方面著手，全面提升國有企業(yè)基層黨組織的工作實效，有效推動生產(chǎn)。

　　1.全面推動黨員干部工作能力的創(chuàng)新

　　     在新形勢下，國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮以及對生產(chǎn)的推動作用，有賴于一支具備創(chuàng)新精神的團(tuán)隊。因此，在國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)實踐中，應(yīng)該全面推動黨員干部工作能力的創(chuàng)新，全面優(yōu)化黨員干部的專業(yè)素養(yǎng)，確保他們可以更好的應(yīng)對新形勢下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。黨員干部工作能力的提升，工作方法的創(chuàng)新，能夠直接作用于國有企業(yè)的發(fā)展實踐，能夠切實推動國有企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展。首先，黨員干部工作能力的創(chuàng)新優(yōu)化，應(yīng)該緊密結(jié)合工作實踐，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，實現(xiàn)工作方法與工作實踐的結(jié)合，以便更好地服務(wù)于國有企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)。在當(dāng)前，不少國有企業(yè)在推動黨員干部學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的過程中，過度追求形式主義，試圖通過“別開生面”的系列活動來營造良好的工作氛圍。事實證明，這種不顧工作實際，盲目創(chuàng)新，盲目“追新”的做法，不僅無法提升黨員干部的整體工作能力，甚至還可能會造成資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。其次，黨支部的各項活動要服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，精選切入點(diǎn)，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。黨支部工作的開展必須緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，服務(wù)于這個中心，當(dāng)好完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的保證者。最后，在工作創(chuàng)新的過程中，國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)該積極推動可視化的創(chuàng)新成果，進(jìn)而營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，讓廣大黨員及群體能夠切實觀摩到創(chuàng)新成果，能夠享受到創(chuàng)新成果帶來的福祉。

　　2.構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化

　　    在國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)過程中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，還應(yīng)該構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)對外的形象標(biāo)識，科學(xué)全面的企業(yè)文化，能夠形成強(qiáng)大的向心力和凝聚力，進(jìn)而更好地服務(wù)于國有企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)。因此，國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)該努力承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)的光榮使命，多措并舉全面提升企業(yè)文化的建設(shè)水平。一方面，國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)該緊密結(jié)合政策調(diào)整，積極響應(yīng)國家號召，開展一系列精神文明活動，以積極正確的思想，以豐富多彩的形式來武裝員工的頭腦，促使他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化工作狀態(tài)，更加積極地投身到國有企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中。因此，從這點(diǎn)來看，國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)該全面發(fā)揮企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者的角色。另一方面，國有企業(yè)基層黨組織還應(yīng)該全面優(yōu)化企業(yè)形象，努力打造企業(yè)品牌，有效增強(qiáng)國有企業(yè)的軟實力。與此同時，在企業(yè)文化的創(chuàng)建過程中，要始終堅持以人為本，要始終貫徹人文思想。此外，國企基層黨組織應(yīng)該結(jié)合群眾需求，構(gòu)建群眾喜歡的文化活動。

　　3.加強(qiáng)制度建設(shè)維護(hù)群眾利益

　　     在國有企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)過程中，群眾是主體，廣大群眾發(fā)揮聰明才智，貢獻(xiàn)精神成果，才能切實提升國有企業(yè)的發(fā)展水平，也才能切實優(yōu)化國有企業(yè)的發(fā)展方向。因此，國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)該從根本上來尊重和維護(hù)廣大人民群眾的切實利益。當(dāng)然，這不應(yīng)該是一種口號，而應(yīng)該體現(xiàn)在具體的制度落實和機(jī)制構(gòu)建上。一方面，國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)該加強(qiáng)制度建設(shè)，將維護(hù)人民群眾利益以明確制度的形式予以確定，同時明確黨員干部的工作職責(zé)，提升黨員干部的服務(wù)水平。另一方面，國有企業(yè)基層黨組織還應(yīng)該號召廣大黨員干部深入人民群眾當(dāng)中，全心全意為人民群眾服務(wù)，努力做人民群眾合法權(quán)益的保護(hù)者和訴求者。此外，強(qiáng)化基層黨組織及黨員干部與人民群眾的聯(lián)系，創(chuàng)新聯(lián)系方式，搭建聯(lián)絡(luò)平臺，實時反饋人民群眾的合理訴求。

　　三、結(jié)論

　　     在新形勢下，國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，能夠切實推動國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，能夠始終明確國有企業(yè)的發(fā)展方向，能夠始終推動國有企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)。國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，需要遵循科學(xué)的前提，更需要從工作能力創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)及維護(hù)群眾利益等方面著手，全面提升國有企業(yè)的整體發(fā)展水平。

　　摘要：國有企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在國有企業(yè)深化改革及快速發(fā)展的過程中，基層黨組織發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。與此同時，新形勢下的國企基層黨組織在工作實踐中也凸顯著新課題，新挑戰(zhàn)。為全面提升國有企業(yè)的發(fā)展水平，全面優(yōu)化國有企業(yè)的發(fā)展高度，積極推動生產(chǎn)與發(fā)展，應(yīng)該科學(xué)發(fā)揮國企基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

【篇四】對于國有企業(yè)基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的思考

　　一、企業(yè)支部工作應(yīng)圍繞企業(yè)中心工作創(chuàng)新開展

　　    開班第一節(jié)課，由內(nèi)蒙古國資委及永乾副主任講授《做好新形勢下國有企業(yè)黨建工作探討》，充分認(rèn)識到了黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展壯大過程中的重要作用。2016年7月4日全國國有企業(yè)座談會在北京召開，會上提出提高主業(yè)競爭力，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，并提倡“工匠”精神。2016年9月18日召開了深化國有企業(yè)改革座談會。2016年10月10日召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，會上明確國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，同時要求把黨建工作寫入公司章程。2016年12月20日自治區(qū)召開全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)會議，提出了黨建工作做實了就是戰(zhàn)斗力。課上，老師從企業(yè)重大問題決策程序、干部任用程序、企業(yè)黨建工作開展方法等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解，自己對目前企業(yè)黨建工作有了新的認(rèn)識、新的理解。

　　    作為企業(yè)基層黨支部，首先應(yīng)明確工作中心是完成企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和工作任務(wù)，開展工作也必須以此為主線。重點(diǎn)從幾方面做工作：一是從思路上、認(rèn)識上做引導(dǎo)，形成黨員、職工思想認(rèn)識上與企業(yè)中心工作的高度統(tǒng)一，說到底就是統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想。比如年初工作確定了今年的中心工作是什么，支部就應(yīng)立即行動去貫徹會議精神，支部負(fù)責(zé)的部門人員形成高度統(tǒng)一和共識，全力以赴地完成中心工作。二是以黨員為基礎(chǔ)，組織帶動嚴(yán)格執(zhí)行措施、制度，保證中心工作順利完成?？梢越M織進(jìn)行工作質(zhì)量評價、分析查找問題、幫助解決困難，直到形成完善的解決方案，同時進(jìn)行正面的宣傳引導(dǎo)，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。三是以解決重大難點(diǎn)問題、老大難問題為抓手，切實解決生產(chǎn)一線的問題，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)順利完成。四是引導(dǎo)職工提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提高工作質(zhì)量，樹立先進(jìn)典型、技術(shù)能手，形成良好的學(xué)技術(shù)、比技術(shù)的良好氛圍。

　　  二、企業(yè)支部建設(shè)工作應(yīng)規(guī)范化、常態(tài)化

　　    《黨支部工作的基本內(nèi)容》中提到基層黨支部存在的普遍困惑：一是業(yè)務(wù)工作忙沒時間開展支部工作；二是想干好不知怎么干；三是干好了也沒怎么樣。存在的主要問題如組織不健全、設(shè)置不合理；活動形式單一、缺乏吸引力；黨員管理隊伍松散；黨員干部隊伍建設(shè)缺乏有效措施等。切實反映出支部工作普遍性問題，在目前加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作新常態(tài)的要求下，必須正確面對和解決上述問題，就必須保證支部工作要規(guī)范化，支部工作要形成常態(tài)。首先，支部建設(shè)工作要做到有制度、有標(biāo)準(zhǔn)、有程序，嚴(yán)格按照支部建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)要求形成一套完整的標(biāo)準(zhǔn)體系，按制度開展工作，這就需要按標(biāo)準(zhǔn)廢舊立新，有效促進(jìn)支部工作質(zhì)量與效率。其次，要提高支部工作效率，因地制宜開展工作，提高工作效率。利用好合理時間開展“三會一課”，如工作例會后進(jìn)行支部活動，盡可能做到目的明確、簡潔明了，簡約但不簡化，提高效率與工作質(zhì)量。同時可以根據(jù)情況以小組為單位或班組為單位開展工作，重在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，重在促進(jìn)工作、提高工作，重在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識。其次，支部工作開展形成常態(tài)。支部工作要形成常態(tài)，不能顧得上開展，顧不上不開展，閑時經(jīng)常開展，忙時幾個月不開展。黨員隊伍管控要形成常態(tài)，盡可能黨員全員參加，杜絕個別黨員一年參加不了幾次支部活動的情況。支部建設(shè)工作必須是長期的，需要常抓不懈的，支部建設(shè)工作做實了，必然會促進(jìn)企業(yè)的各項工作，這是不容置疑的。

　　     三、企業(yè)支部工作應(yīng)有創(chuàng)新意識

　　    培訓(xùn)期間，烏蘭察布市集寧區(qū)新體路黨工委書記李晶做了題為《做“有溫度”的黨務(wù)工作》，特別是利用基層支部工作的實例進(jìn)行生動的講解，深受啟發(fā)，感悟頗深。隨著時代發(fā)展變化，社會、企業(yè)的不斷發(fā)展、前進(jìn)，黨務(wù)工作也是在不斷變化、發(fā)展過程，需要在工作中不斷創(chuàng)新方式、創(chuàng)新方法，適應(yīng)新的發(fā)展要求。在企業(yè)支部工作更應(yīng)適應(yīng)新的發(fā)展要求創(chuàng)造性開展工作，通過創(chuàng)意活動引導(dǎo)職工了解企業(yè)發(fā)展愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、發(fā)展理念等，將企業(yè)發(fā)展傳導(dǎo)至員工、深入人心。其次有助于解決企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)過程中的難點(diǎn)問題，推動工作。多開展有創(chuàng)意的活動，有助于職工接受新知識、新挑戰(zhàn)，高質(zhì)量地完成工作的同時激發(fā)工作熱情。

　　    總之，通過學(xué)習(xí)對自己今后開展支部工作有極大的幫助，激發(fā)自己對支部開展工作的思考，更好推進(jìn)和扎實開展工作，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

【篇五】對于國有企業(yè)基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的思考

　　國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱和中堅力量，是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)秀引領(lǐng)者。隨著國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的不斷完善和加強(qiáng)，基層黨支部在企業(yè)發(fā)展中的作用更加凸顯，更要發(fā)揮黨員的優(yōu)先模范作用，發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分體現(xiàn)黨的優(yōu)越性，體現(xiàn)黨員的帶頭作用。

　　但在新形勢下，國有企業(yè)基層黨支部出現(xiàn)了很多問題，使得其戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到發(fā)揮，甚至越來越弱。主要的幾個共性的問題是：首先，黨的凝聚力和作用在企業(yè)中沒有充分發(fā)揮，黨建工作脫離了一線員工。基層黨支部對于員工反應(yīng)的問題沒有積極響應(yīng)和解決，顯得不接地氣，在其位卻沒有謀其事，久而久之就讓黨組織和廣大員工之間聯(lián)系不夠充分緊密。其次，黨員應(yīng)該起到先鋒模范作用，但國企中很多基層黨員的思想先進(jìn)性沒有發(fā)揮，反而很多黨員自身都沒有深刻理解帶頭引領(lǐng)的作用，思想松懈，庸俗化教條化，給廣大干部員工起了反效果。再次，基層黨組織的組織形式過于單調(diào)，已經(jīng)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實際要求。黨員進(jìn)行黨支部組織活動經(jīng)常反應(yīng)形式枯燥，積極性不高，同時理論學(xué)習(xí)和工作實踐聯(lián)系不緊密，喊口號多，解決問題想辦法少，沒有起到黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要作用，黨支部開展活動存在較大阻礙，甚至部分黨員認(rèn)為是負(fù)擔(dān)。最后，基層黨組織對于自身的發(fā)展和管理不嚴(yán)格，主要表現(xiàn)在發(fā)展黨員不嚴(yán)格，考察積極分子不充分，只追求數(shù)量不注重質(zhì)量，更沒有優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)并發(fā)揮黨支部應(yīng)有的作用。 通過上述問題的查擺，深入思考，究其原因不外乎以下幾方面：

　　一、基層黨支部尤其是支部班子思想觀念有偏差，對黨支部的作用發(fā)揮沒有一個明確的認(rèn)識，而且很多基層黨支部成員已經(jīng)受到了消極腐敗的腐蝕，失去了黨員的先進(jìn)思想認(rèn)識，對于自身行為管理缺失，導(dǎo)致了基層黨支部在國有企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮成為一句空話。

　　二、基層黨支部工作不夠與時俱進(jìn)，工作寬松軟甚至錯位?；鶎狱h支部工作應(yīng)該緊緊圍繞黨的思想引領(lǐng)，落實到具體業(yè)務(wù)工作中，深入到廣大企業(yè)員工中去，與企業(yè)員工同心同德，共同為了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。如果僅僅是為了完成黨建工作部署和任務(wù)，刻板教條地落實黨建工作，沒有緊密聯(lián)系員工和業(yè)務(wù)實踐，就達(dá)不到率先垂范的效果，和企業(yè)實踐發(fā)展形成“兩層皮”。

　　三、一線企業(yè)中的黨員素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。現(xiàn)在的基層黨支部中黨員甚至黨委書記領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)不高，對于國有企業(yè)中黨支部的作用發(fā)揮沒有一個明確的認(rèn)識，重業(yè)務(wù)專業(yè)發(fā)展，輕黨建引領(lǐng)與思考，平時對于自身修養(yǎng)和黨建學(xué)習(xí)開展的不多不深入，而且很多基層黨支部成員已經(jīng)受到了消極腐敗的腐蝕，造成支部軟弱渙散情況嚴(yán)重，亟待整頓。

　　通過查擺問題，分析原因，國有企業(yè)基層黨支部工作要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，相應(yīng)的工作應(yīng)該從以下幾方面入手。

　　一、抓好黨支部的思想教育工作，不斷提高黨員的思想素養(yǎng)，讓基層黨員永葆思想先進(jìn)性，使基層黨員的思想素質(zhì)成為黨支部戰(zhàn)斗堡壘的堅實基礎(chǔ)。

　　二、增強(qiáng)黨支部工作者的責(zé)任感和使命感。只有基層黨支部對于自身在國有企業(yè)管理中的作用有了科學(xué)合理的認(rèn)識，就可以在工作中發(fā)揮其“領(lǐng)頭雁”的作用，讓黨員明確其工作責(zé)任，在實際工作中提高責(zé)任意識，發(fā)揮帶頭作用。

　　三、形式多樣地落實基層黨建工作，增強(qiáng)黨的凝聚力。黨支部在國有企業(yè)中應(yīng)該通過組織形式多樣的相關(guān)活動，不斷促進(jìn)黨組織與員工之間的融合，真正做到與人民群眾融為一體，站在員工的角度思考問題，幫助員工解決實際問題，這樣才能促進(jìn)國有企業(yè)的合理健康發(fā)展，也進(jìn)一步踐行了理論聯(lián)系實際的黨的原則。

　　最后，國有企業(yè)在支部中可以設(shè)置專職副書記，協(xié)助支部書記進(jìn)行專項工作領(lǐng)導(dǎo)，保證黨支部工作的落實，專人專職，責(zé)任到人，對于基層黨支部的工作開展具有積極意義。

　　總之，國有企業(yè)是為了我國全體國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展而服務(wù)的，我們黨要深入指導(dǎo)國有企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位和重要作用，就要不斷探索、不斷發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，這樣才能將黨建引領(lǐng)的思想貫徹到國有企業(yè)一線，帶領(lǐng)國家和人民朝著 “兩個一百年”奮斗目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

【篇六】對于國有企業(yè)基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的思考

　　摘 要：基層黨支部是黨的執(zhí)政根基，是整個黨組織的“神經(jīng)末梢”，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的“毛細(xì)血管”。只有全面加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，把全面從嚴(yán)治黨落實到基層，把每一個基層黨組織都打造成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，才能為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。然而，國有企業(yè)在發(fā)揮基層黨支部堡壘作用的過程中存在著缺乏凝聚力、組織能力弱化、黨員先鋒模范不明顯、管理機(jī)制不健全等諸多問題。本文通過對新形勢國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘發(fā)揮中存在的突出問題進(jìn)行深入分析，重點(diǎn)闡述了新形勢如何有效發(fā)揮基層黨支部堡壘作用。

　　關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);黨支部;戰(zhàn)斗堡壘

　　一、基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的現(xiàn)實意義

　　堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是國有企業(yè)的傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建會上強(qiáng)調(diào)“全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起，要讓黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘”。當(dāng)前，國有企業(yè)基層黨組織認(rèn)真落實黨中央黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，凝心聚力、直擊積弊，開創(chuàng)了黨建工作的新局面。但與國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化相比，與國有企業(yè)所承擔(dān)的歷史任務(wù)相比，國有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)狀況仍存在不小差距。建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織，強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮好基層黨支部的宣傳、教育、引導(dǎo)、監(jiān)督和保障作用，已成為當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)。黨支部在開展工作、發(fā)揮作用時，要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，尤其在急難險重的任務(wù)面前，在攻堅克難的關(guān)鍵階段，黨支部及其所帶領(lǐng)的黨員隊伍，能夠積極主動沖鋒在前、有所作為，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動國有企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

　　二、基層黨支部堡壘作用發(fā)揮存在的突出問題及原因分析

　　(一)基層黨支部的橋梁紐帶作用有待發(fā)揮

　　一是黨支部工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。有的黨支部不能更好地適應(yīng)新形勢下國有企業(yè)發(fā)展趨勢，支部工作看起來形式不少、活動不少，但與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠緊密，找不到、找不準(zhǔn)黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮作用的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，缺乏有效載體。二是黨支部感召力削弱。部分黨支部對在改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題關(guān)心不足，思想工作缺乏說服力，缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。三是黨支部創(chuàng)新力不強(qiáng)。一些支部書記雖然工作責(zé)任心較強(qiáng)，但工作基本上是老方法、老思路，缺乏創(chuàng)新意識，使黨支部缺乏活力。

　　(二)基層黨支部的組織能力有待增強(qiáng)

　　一是兼職問題較為突出。面對黨建和業(yè)務(wù)工作，兼職黨務(wù)工作者、支部委員往往找不到兩項工作的平衡點(diǎn)與結(jié)合點(diǎn)，造成生產(chǎn)經(jīng)營“一頭沉”現(xiàn)象。二是業(yè)務(wù)能力參差不齊。有的黨支部書記、支部委員未經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，黨務(wù)知識匱乏，知識結(jié)構(gòu)陳舊，抓中心、議大事能力不強(qiáng)。三是組織機(jī)構(gòu)不完善。一些地處偏遠(yuǎn)、人員分散的企業(yè)，落實“四同步、四對接”難度較大，組織優(yōu)勢不得到充分發(fā)揮。

　　(三)黨員先鋒模范作用發(fā)揮有待強(qiáng)化

　　一是對黨員的教育管理監(jiān)督有待增強(qiáng)。一些基層黨支部不注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，對黨員的思想動態(tài)掌握不及時，致使個別黨員放松了自身要求。二是黨員的先進(jìn)性沒有得到充分發(fā)揮。部分黨員的身份意識淡簿，不注重黨性鍛煉，以黨的事業(yè)為己任的意識、主動擔(dān)當(dāng)意識減弱，旁觀思想、隨大流思想占一定比例。三是部分黨員自律意識有待增強(qiáng)，缺乏責(zé)任心和使命感。

　　(四)黨員教育培訓(xùn)管理機(jī)制有待完善

　　一是基層黨支部制度履行不徹底。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著制度掛在墻上、落實不到行動上的問題。二是基層黨支部不能結(jié)合實際有效開展黨員教育。黨員學(xué)習(xí)“重傳統(tǒng)、輕實效”“三會一課”形式單一，局限于坐在一起聽報告、學(xué)文件、學(xué)講話，或以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)代替政治學(xué)習(xí)。黨員自覺性不高，大多數(shù)黨員處于被動學(xué)習(xí)狀態(tài)。三是黨支部組織生活不規(guī)范。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，開展批評和自我批評不徹底，以工作建議代替批評意見，講工作多、談思想少，提意見少，避重就輕，沒有達(dá)到紅臉出汗的目的。

　　分析這些問題的原因，主要有以下四個方面：一是思想認(rèn)識上存在偏差。有些支部書記對自己的職責(zé)認(rèn)識不清，沒有把搞好黨支部工作作為自己義不容辭的政治責(zé)任。開展支部活動存在顧慮，擔(dān)心影響生產(chǎn)經(jīng)營，組織活動“凡事從簡”，敷衍了事，導(dǎo)致支部活動理不直、氣不壯，“底氣”不足。兼職黨務(wù)工作者怕越位，實則上是工作不到位，落實“一崗雙責(zé)”只落在紙上、嘴上，業(yè)務(wù)工作與黨建工作結(jié)合不到位。

　　二是能力方法上存在偏差。能力疲軟、精力偏移是基層黨支部書記不能正確履職的重要因素之一?；鶎又Р繒浢τ谑聞?wù)性工作，少有時間自學(xué)充電，鉆研黨建知識，致使一些黨支部書記視野不開闊，本領(lǐng)恐慌，新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。不注重創(chuàng)新方式方法，黨員教育缺乏實效性和針對性，忽視與黨員群眾面對面的交心談心，流于形式。

　　三是制度機(jī)制上存在偏差。一些黨支部沒有把支部工作擺上應(yīng)有的位置，不同程度地存在對黨建工作被動應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任心的現(xiàn)象;黨建工作考核指標(biāo)難以量化。黨建考核指標(biāo)與黨支部書記的績效考核難以緊密掛鉤;黨支部工作考核、獎懲制度落實難。在對支部管理結(jié)果的衡量上，往往把業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對黨支部建設(shè)、黨員管理等工作難以實施準(zhǔn)確的評價考核。雖然建立了考核、獎懲等制度，但缺少抓落實的必要手段和激勵機(jī)制，沒有形成完善的獎懲體系。

　　四是黨務(wù)工作晉升渠道狹小。企業(yè)以打造核心競爭力、實現(xiàn)企業(yè)效益最大化為根本出發(fā)點(diǎn)，近年來雖然不斷強(qiáng)化黨建的重要作用，然而現(xiàn)實中“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想慣性仍然存在，“說起來重要，干起來不要”的格局還未徹底改變，絕大多數(shù)的國有企業(yè)還未形成管理人員、技術(shù)人員、黨務(wù)人員多渠道的發(fā)展模式，黨務(wù)工作人員晉升渠道不暢，黨務(wù)人員待遇較低、發(fā)展前景迷茫，嚴(yán)重影響黨務(wù)工作者工作積極性。

　　三、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的改進(jìn)措施

　　黨的基層組織建設(shè)，著力點(diǎn)是使每個基層黨組織都成為戰(zhàn)斗堡壘。建強(qiáng)國企基層黨支部，要抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓薄弱點(diǎn)，使基層黨支部建設(shè)抓出實效。

　　(一)勤補(bǔ)鈣，為基層黨支部“鑄魂”

　　理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。要把思想建設(shè)貫穿于黨支部各項建設(shè)之中，保持黨員隊伍在思想上、政治上的高度一致，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，保證和促進(jìn)黨支部各項工作任務(wù)的落實。要按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，強(qiáng)化黨員理想信念教育，補(bǔ)足黨員“精神上的鈣”。注意集中廣大黨員的智慧和力量，創(chuàng)新主題黨日的內(nèi)容和形式，持之以恒，充實理論武裝，豐富智慧，以理論上的清醒保證政治上的堅定，以意識上的優(yōu)勢增強(qiáng)政治上的自信，為基層黨支部開展各項工作夯實基礎(chǔ)，筑牢根基。

　　(二)配班子，為基層黨支部“輸血”

　　一個支部在黨員和群眾中有沒有凝聚力，取決于支部作用能不能很好地發(fā)揮。要選拔既具有較高的政治覺悟和堅定的政治立場的，同時還善于經(jīng)營管理團(tuán)隊，能夠巧妙化解內(nèi)部、外部矛盾的復(fù)合型人才擔(dān)任黨支部書記。要持續(xù)加強(qiáng)黨支部班子的教育培訓(xùn)工作，定期開展學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)。同時，加強(qiáng)黨支部委員的培訓(xùn)，使得每個支部成員都能夠與時俱進(jìn)，提高自身的管理水平和業(yè)務(wù)能力。在日常生活中，各黨支部要堅持民主集中制，提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識和民主作風(fēng)，在決策前縝密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。

　　(三)建機(jī)制，為基層黨支部“強(qiáng)身”

　　健全黨支部黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，把黨建工作完成好壞與行政職務(wù)和經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤，增強(qiáng)考核的合理性和可操作性。創(chuàng)新考核激勵機(jī)制，打破“只評先進(jìn)不評落后”的做法，兼顧年度定量考評與長期定性考評，兼顧組織考評與黨員群眾評價，兼顧“底線達(dá)標(biāo)”與“高線倡導(dǎo)”，通過創(chuàng)新考核激勵機(jī)制調(diào)動各方支持黨支部工作的積極性，真正達(dá)到以考評促黨建的效果。

　　(四)推創(chuàng)新，為基層黨支部“提神”

　　在當(dāng)前的新形勢、新要求下，基層黨支部要解放思想，轉(zhuǎn)換腦筋，抓好工作創(chuàng)新，把握好黨建工作的“結(jié)合點(diǎn)”。首先要在提高認(rèn)識的前提下，增強(qiáng)“參與”意識，把黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展等工作一道去做，作為黨組織開展工作的“結(jié)合點(diǎn)”，把黨建工作延伸到實際工作需要中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。其次要強(qiáng)化“中心”意識，把工作過程中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，把黨建工作滲透到具體工作過程之中;要以主動姿態(tài)服務(wù)，服從于企業(yè)中心工作，創(chuàng)造性地開展基層黨支部工作，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能有效發(fā)揮。要主動適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代環(huán)境，積極拓展網(wǎng)上講座、網(wǎng)上論壇、微博、QQ、微信等指尖上的“智慧黨建陣地”“交流黨建場所”，搭建黨支部工作新平臺，使黨的建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)“融合共生”，使互聯(lián)網(wǎng)成為明辨是非、講明真相、解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒的重要陣地，最大限度地宣傳群眾、服務(wù)群眾，堅持線上線下同步推進(jìn)，實現(xiàn)知識互享、文化互融，更好地推進(jìn)資源互補(bǔ)、工作互動。

　　(五)創(chuàng)品牌，為基層黨支部“塑形”

　　黨支部“品牌”建設(shè)是基層黨組織活動中經(jīng)驗的積累，實踐的探索，是堅持問題導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新思路，解決問題、總結(jié)經(jīng)驗，并將經(jīng)驗上升為理論，以科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的過程。如何讓共產(chǎn)黨員這面旗幟舉得更高、顏色更鮮艷，讓黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘更堅強(qiáng)、作用更有力，需要不斷的探索和實踐，需要每名黨員進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，緊密結(jié)合中心工作，從立足崗位實際，從本職工作做起，充分體現(xiàn)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，使黨建工作與中心工作有機(jī)結(jié)合，相互融合，讓“一個支部一個品牌，一名黨員一面旗幟”叫得更響，發(fā)揮黨支部品牌的示范和導(dǎo)向作用，真正做亮、叫響品牌，把黨支部品牌打造成為對外展示黨員隊伍整體素質(zhì)和形象的“名片”，建立長效機(jī)制，確保黨支部品牌創(chuàng)建活動常抓、常新、長效，真正發(fā)揮品牌的集聚、輻射、示范效應(yīng)，為黨支部工作提質(zhì)塑形。