銀行官僚主義自查報告

　　一、存在的問題

　　通過積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經(jīng)對照自查，在形式主義、官僚主義，排查問題如下;

　　(一)身為網(wǎng)點負責人，在貫徹落實中央精神、總行戰(zhàn)略部署，省市分行工作安排方面，存在少數(shù)工作重安排部署，輕檢查督促問效，抓落實成效不高，浮于表面。是機械的傳達，并沒有進一步做消化，沒有傳遞更深層次的含義，導致員工對于上級精神理解不到位缺乏具體行動和具體措施。同時存在“好人主義”現(xiàn)象，有問題沒能及時指出，無法及時解決問題，為日后的工作埋下隱患。

　　(二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面存在群眾意識不強，重視基層、聯(lián)系基層、服務(wù)基層的意識不夠。

　　(三)在履職盡責、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面，作風不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識，領(lǐng)導藝術(shù)有待進一步提高。對工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究，缺乏大膽的管理，管理不夠科學。

　　(四)在學風會風文風及檢查調(diào)研方面。深入開展研究較少，調(diào)研的針對性、深入性、實效性不夠。著重完成日常工作，缺少對學習和調(diào)研的積極性，能不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的存在的問題。并且，會議整合精簡不夠，會議時間較長，占用基層過多時間和精力，影響到日常客戶營銷。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過對以上出現(xiàn)問題的反思，分析得出產(chǎn)生問題的原因如下。

　　(一)理想信念不夠堅定。注重抓具體工作，忙于靠具體項目，把工作當成“硬指標”，把堅定理想信念當做“軟任務(wù)”，沒有通過理想信念教育，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”和理想信念問題，導致調(diào)研僅停留在一定的層面上，就事論事，缺乏創(chuàng)新 。

　　(二)服務(wù)意識不強，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺的把群眾和服務(wù)企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，致使進取意識、奮斗精神消減，導致出現(xiàn)思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領(lǐng)不相適應(yīng)。

　　(三)紀律約束剛性不足，對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒，在會議上要求多一些，有時為了團結(jié)穩(wěn)定，能不批評就不批評，徹底糾正問題的力度不夠。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，做到糾正“四風”不止步，持之以恒執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。 加強黨性修養(yǎng)。認真學習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高全局黨員干部適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。強化工作落實，針對上級新精神、新要求，深入調(diào)研，加強學習 ，同時在工作布置中，注重落實不浮于表面。加強調(diào)查研究。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，從繁雜的事務(wù)性工作中脫出身，帶著問題深入基層、深入工作一線 。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團結(jié)進步作為出發(fā)點和落腳點，堅持知無不官信無不盡，堅持問題導向、立說立行，及時解快工作生活中存在的突出間題。過此次自查自糾，能夠發(fā)現(xiàn)自身諸多不足，希望能在日后工作中逐漸改進。

　　銀行官僚主義自查報告

　　按照總行《xxx》文件要求和上級行黨委的部署，我行開展了集中整治形式主義、官僚主義自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、自查工作開展情況

　　本次自查我行高度重視，圍繞“四個方面12條內(nèi)容”為工作重點，以黨支部班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”為重點開展排查。把堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導作為首要政治責任，聚焦習近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和總行黨委重大決策部署貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進集中整治工作。

　　排查工作中，我行嚴格對照“四個方面12條內(nèi)容”及其具體的表現(xiàn)形式，聚焦形式主義、官僚主義的突出問題，堅決貫徹“三個堅持”要求，認真貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，由主管紀檢的副行長對排查工作進行督促和監(jiān)督，全面、真實、準確地排查形式主義、官僚主義方面存在的突出問題。

　　二、存在的主要問題

　　經(jīng)排查，我行全體員工能夠切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，認真貫徹中央的各項方針政策和上級行黨委的各項決策部署，堅決抵制“四風”，認真履行崗位職責，未發(fā)現(xiàn)存在形式主義、官僚主義的突出問題。

　　三、下步工作打算

　　在接下來的工作中，我行將持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，整風肅紀，堅決抵制一切“四風”問題。

　　銀行官僚主義自查報告

　　根據(jù)市分行《關(guān)于開展“四風”問題整改情況“回頭看”工作的通知》要求，吉水縣支行領(lǐng)導班子結(jié)合實際，認真組織開展問題整改，切實抓好問題落實，對“四風”問題進行了一次全面“回頭看”，縣支行黨支部在全面認真學習有關(guān)內(nèi)容、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全行內(nèi)、外部單位認真開展了調(diào)查研究，班子成員之間、班子與干部職工之間進行了談心征求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，重點查擺了班子在貫徹落實中央八項規(guī)定、改進作風方面、在糾正“四風”方面和服務(wù)群眾、群眾基層工作中存在的問題和建議，進行了全方位的查擺、梳理和剖析。

　　一、“四風”整治開展情況

　　(一)加強學習,努力提高領(lǐng)導水平和工作能力.堅持把學習作為完善自我的重要途徑,作為做好一切工作的前提,著力在班子中營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍,從提高認識著手增強學習的主動性、自覺性和系統(tǒng)性.進一步完善縣支行領(lǐng)導班子學習制度,制定學習計劃,明確學習任務(wù),定期組織集體學習活動,通過建章立制真正把學習落到實處。在積極抓好政治理論學習、與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識學習的同時,大力拓寬知識面,提高綜合素養(yǎng).著力把抓好學習與研究、解決實際問題緊密結(jié)合起來。堅持學以致用,著力解決“學歸學、用歸用、學了不用”等“學”“用”脫節(jié)問題,做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一,充分把學習的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升。

　　(二)解放思想，不斷推進縣支行工作創(chuàng)新，堅持解放思想，堅決摒棄舊意識，勇于克服“條條框框”的束縛，求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)，使做出的決策和制定的政策措施更符合縣支行的現(xiàn)狀。貫徹落實好上級領(lǐng)導決策部署的同時，善于結(jié)合實際情況有創(chuàng)新的開展工作。堅決克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，積極研究新情況，解決新問題，探索新路子，著力圍繞縣支行發(fā)展中一些全局性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性、傾向性問題進行思考研究，努力探索更加符合縣支行實際、針對性和可操作性強的政策措施和工作方法。

　　(三)強化落實，更加注重縣支行工作跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過嚴格督促檢查確保出臺的各項政策、布置的各項工作落實到實處。把督查和解決問題結(jié)合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時予以解決。把抓落實于目標管理、督查督辦、績效考核有機結(jié)合起來，以督查落實促進效能提升，以效能提升促進決策部署落實。切實精簡會議和文件，改進會風和文風，確保更高效的落實決策。

　　(四)正風肅紀，更好地做到干部清正、清廉、清明.堅定中國特色社會主義理想信,堅決與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致,切實維護中央權(quán)威,服從大局,令行禁止.確保上級分行的各項決策部署在縣支行工作中不折不扣地貫徹落實.堅持求真務(wù)實,做到察實情、出實招、講實話、辦實事、求實效,腳踏實地,以經(jīng)得起實踐、客戶和歷史檢驗的工作成果.加強廉政建設(shè),認真遵守廉潔自律各項規(guī)定,艱苦奮斗,勤儉辦事,不用公款大吃大喝和進行高消費娛樂,不安排無實質(zhì)內(nèi)容的外出考察,不違反規(guī)定和超標準享受待遇,不利用職權(quán)和職務(wù)影響為本人或特定關(guān)系人謀取不正當利益。

　　二、“四風”再反思

　　(一)形式主義方面：對理論學習的重要性認識不夠，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神,缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性,沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。

　　(二)官僚的主義方面：在辦公室思考問題較多，深入基層、深入群眾較少，在感情上對基層員工貼得不近。

　　(三)享樂主義方面：主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，難以適應(yīng)新形勢下發(fā)展。

　　(四)奢靡之風方面：存在接待超標準的現(xiàn)象。日常與各單位和客戶交往中，礙于面子、迫于工作，在飯菜、酒水的數(shù)量和質(zhì)量上有時會有一定程度地超標，偶然浪費的現(xiàn)象依然存在。

　　總的來說，我們這個領(lǐng)導班子廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺遵守中央八項規(guī)定和相關(guān)規(guī)定，不斷加強自律意識和制度觀念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀政紀剛性約束和嚴格要求自己，沒有出現(xiàn)“四風”方面的違規(guī)違紀現(xiàn)象，在突出狠抓制度、機制的補充、完善、創(chuàng)新和落實上取得明顯成效。經(jīng)過深刻剖析，產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對業(yè)務(wù)發(fā)展和繁重的事物性工作壓力，人員工作力量明顯不足;從主觀上看，主要是班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

　　三、下一步整改方向

　　(一)抓學習提素質(zhì)。要帶領(lǐng)班子成員繼續(xù)深入學習黨的十八大、十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，完善個人自學和集體學習相結(jié)合的制度，系統(tǒng)地學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識，堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。

　　(二)抓制度強管理。進一步完善支行各項規(guī)章制度，做到制度切實科學、可行、管用。同時強化基礎(chǔ)管理工作，發(fā)揮管理人員工作的主觀能動性，通過教育培訓，考核激勵、競爭上崗等措施，充分調(diào)動管理人員抓管理的積極性，進一步提高他們的管理能力和水平，使縣支行的基礎(chǔ)管理工作更上一層樓。

　　(三)抓作風求實效。認真落實中央“八項規(guī)定”和黨的群眾路線實踐活動相關(guān)規(guī)定，堅持真抓實干、敢于擔當、務(wù)求實效的工作作風，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工、服務(wù)客戶上來，創(chuàng)建讓“領(lǐng)導放心、客戶信任、員工滿意”的和諧支行。

　　(四)抓落實促發(fā)展。要求領(lǐng)導班子要以身作則，著力發(fā)揚廉政、勤政、優(yōu)政、求真務(wù)實、埋頭苦干的工作精神，狠抓任務(wù)落實、目標落實，著力提高落實責任，強化執(zhí)行力，完成好各項工作任務(wù)。