報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。下面是小編精心整理的解放思想調(diào)研報告錦集六篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

第一篇: 解放思想調(diào)研報告

根據(jù)******《關于開展解放思想大討論活動的通知》要求和****黨委書記、董事長***在解放思想大討論活動啟動大會上的重要講話和****20xx年工作會、改革發(fā)展工作會等會議精神，對照“六個最大”問題、“八個方面”瓶頸制約，重點圍繞如何提升服務基層能力、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提升管理能力等方面深入查找存在的問題與不足，具體情況如下。

一、提高政治站位，深化對解放思想大討論的認識

習近平總書記強調(diào)：“沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，解放思想是首要的。”思想解放向前一步，改革發(fā)展才能更進一步?；仡?***取得的歷史輝煌，無一不是以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念為前提。改革發(fā)展永無止境，解放思想永無止境。集團公司黨委書記、董事長xx在解放思想大討論活動啟動大會上就明確指出，要堅決破除“固步自封、抱殘守缺”的守舊觀念、“小成則滿、不思進取”的守成思想、“消極等待、坐而論道”的懈怠傾向。

我認為，作為黨員領導干部要提高政治站位，破除“思想觀念陳舊是最大的落后”的問題，深刻認識到“思想認識的開關打不開，高質(zhì)量發(fā)展的步子就邁不開”，充分用足用好解放思想這一強大武器，迅速解放思想、深入解放思想、持續(xù)解放思想，以思想解放的厚度、廣度和力度破思想之冰、解觀念之困，以只爭朝夕的勁頭、勇立潮頭的自信、堅忍不拔的毅力，在機遇面前不猶豫，在困難面前不彷徨，在問題面前不懈怠，于危機中育先機、于變局中開新局，奮力譜寫集團公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

二、堅持問題導向，深入查找影響和制約部門發(fā)展的突出問題

解放思想的目的是突出主要矛盾和矛盾的主要方面，直面問題、正視問題、解決問題，適新應變補齊短板弱項，這也是集團公司發(fā)展的潛力所在、關鍵所在、希望所在。長期以來，救援中心認真對照“六個最大”問題、“八個方面”瓶頸制約，不斷從如何提升服務基層能力、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提升管理能力等方面改變工作作風、提升工作能力和服務水平，雖然取得一定成績和效果，但還存在諸多不足。

在服務基層上存在的問題：從**層面分析，一是個別中層管理人員主動服務基層意識不強，對基層和管理對象在思想上有時存在本位主義，在處理“管理”和“服務”的關系時沒有擺正位置，工作中處理問題方式方法簡單。二是個別中層管理工作作風不扎實，責任心事業(yè)心不強，只求過得去，不求過得硬，慢作為的現(xiàn)象時有發(fā)生，工作的熱情和主動性大大降低，從而影響了部門的整體形象。三是對*******培訓指導少，導致*****兼不專，*****作用發(fā)揮不明顯。四是日常對****進行*****時，只注重****情況，對**存在的**隱患和問題提出建議性意見少。從個人層面分析，一是群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠，基層調(diào)研主動性不強、不夠深入，只利用會議、活動等方式了解***想什么、要什么，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正與****打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠。二是作為單位負責人，特別是作為一名黨員干部，“頭雁效應”欠缺，模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。

在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念方面存在的問題：從**層面分析，一是個別中層管理人員在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，新思想、新理念更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強，遇到問題習慣于按部就班，用老方法理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用新發(fā)展理念去正確研究處理。二是個別黨員干部在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。三是個別中層*****知識學習有時停留在表面，對新技術(shù)新裝備學習深度不夠，處置各類災害的專業(yè)知識儲備不足，業(yè)務技術(shù)不能做到理論指導實踐。從個人層面分析，一是在新的崗位上雖然能夠做到“在其位、謀其政、負其責”，但對當前****新技術(shù)、新知識、新裝備學習還不夠，學習的自覺性還不強。二是在創(chuàng)新創(chuàng)造方面不能起到引領作用，鼓勵年輕人改革創(chuàng)新多，自己對創(chuàng)新創(chuàng)造產(chǎn)生了歇一歇的想法。

在管理能力方面存在的問題：從**層面分析，一是個別黨員干部工作方法不夠靈活，自己認準的事理，就抓住不放，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷。二是個別中層管理人員作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解。自我要求不嚴格，嚴以待人，寬以待己。三是個別中層管理人員業(yè)務技能水平不扎實，認為自己有多年的實踐救援工作基礎和經(jīng)驗，足以應對當前工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。有時也存在匯報工作講成績多、講不足少，總結(jié)經(jīng)驗多、剖析問題少、執(zhí)行落實力度不夠等現(xiàn)象。從個人層面分析，一是在日常工作中面對困難時主動攻堅、主動作為的意識不強，對上級安排的工作滿足于完成工作目標，在抓落實上偏松、偏軟，沒有以更高的工作標準要求自己。二是在有些工作和事情上，標準不高、要求不嚴，表揚肯定得多，直面批評得少。

三、堅持解放思想，以高標準推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展

空談誤國，實干興邦。解放思想不是胡思亂想、坐而論道，而是要凝聚共識、指導實踐，這就要求我們必須做到與時俱進、方式科學、方法合理。

解放思想，強化班子隊伍建設。團結(jié)帶領領導班子發(fā)揮“旗幟”引領、“引擎”帶動作用，著眼于新形勢新發(fā)展，用創(chuàng)新的思維分析和解決新情況、新問題，敢于吃“螃蟹”、啃“硬骨頭”，結(jié)合****改革發(fā)展會和****20xx年工作會，從實際出發(fā)突破創(chuàng)新，用新思路、新抓手、新作風取得新成績，不斷解放思想，主動創(chuàng)新，集思廣益，充分發(fā)掘班子集體智慧，做敢擔當、能擔當，善作善為的新時代領導班子，切實凝心聚力夯實干事創(chuàng)業(yè)正能量。

解放思想，全面提高服務基層能力。一是認真貫徹落實****“****”活動和集團公司《關于開展服務型機關建設的意見》及上級相關要求，建立健全**工作寫實制度，加強黨員領導干部的日常管理，全面提升服務基層綜合能力。二是結(jié)合*****實際情況，定期組織黨員干部、業(yè)務骨干對****進行業(yè)務培訓與指導，提升*****能力和水平，促其成長發(fā)揮“***”作用。三是把為職工群眾辦實事作為第一追求，組織業(yè)務能力強的技術(shù)人員定期對****開展*****進***活動，提升**廣大干部職工******能力，為**提供安全支持。四是改進預防性檢查工作方法，由原來的熟悉***情況逐漸向排查隱患轉(zhuǎn)變，促進******。五是牢固樹立群眾觀念，聽取***的呼聲，牢記為人民服務的宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，多深入基層一線，拓寬民意反映渠道，深入了解***需求，準確把握他們的思想動態(tài)，每季度組織****開展座談交流會、黨員干部包保會以及“黨員+**+***”網(wǎng)格化管理座談會，聽真話、訪實情，了解并著力解決指戰(zhàn)員存在的實際困難，真正做到為民所想、為民作為，不斷提高服務質(zhì)量。

解放思想，在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫。一是充分利用每月政治學習、業(yè)務理論學習和黨政工作例會深入學習***集團和***公司新發(fā)展理念，堅持抓在日常、嚴在日常，把握學習重點。同時認真開展“守紀律、轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象”活動，務求學習實效，不斷增強黨員干部的政治敏銳性和掌握大局的前瞻性，始終做政治上的明白人。二是教育引導黨員干部和中層管理人員樹立終身學習的觀念，拓寬知識涉獵面，做到學有所成、學以致用。每月組織督查組不定期對學習情況進行檢查，并將學習結(jié)果納入績效考核，真正通過學習更新觀念、創(chuàng)新思路，全面提升綜合素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦，適應新形勢下工作的需要。三是加強專業(yè)技術(shù)知識學習，堅持務實重干、堅持學以致用，緊密聯(lián)系實際，緊緊圍繞***重點工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，把創(chuàng)新意識貫穿工作的全過程。經(jīng)常性參加業(yè)務技術(shù)交流學習，及時更新新知識、新技術(shù)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升班子成員在工作中的精氣神，切實糾正得過且過、不求上進的問題，提高工作效率。

解放思想，聚焦主責主業(yè)，做到業(yè)務精、能力強。一是創(chuàng)新模式組織*****，利用現(xiàn)代科技手段每月不定期對***情況進行不少于三次的****，確保****在崗、在位，***狀態(tài)。二是在抓好日常***基礎上，增加******，持續(xù)開展****、*****等***提升**素質(zhì)。三是每半年開展一次****活動，實行單項排名獎勵，全面激勵隊伍和個人能力，提高***能力。四是加強****管理，建立健全并嚴格落實各項管理制度，強化工作指導和督查，做到強管理、嚴考核，提高**綜合能力。五是積極與其他***開展交流學習，查找自身存在的短板，學習****等方面的先進經(jīng)驗，并在**推廣。通過一系列從難從嚴的高標準**，增強***政治素質(zhì)、業(yè)務能力、**本領和綜合素質(zhì)，以精湛的業(yè)務技能和**能力實現(xiàn)******。

解放思想，以大討論和黨史學習教育持續(xù)推動思想解放。一是堅持以“三會一課”“主題黨日”等多種學習形式經(jīng)常性開展解放思想大討論活動，引導全體黨員干部和中層管理人員掀起頭腦風暴，不斷讓新鮮的思想和知識沖擊固有思維、帶來新的思維，實現(xiàn)在思想上“騰籠換鳥”，在觀念上“革舊鼎新”，不斷提高思想解放的深度、新度、銳度。二是扎實開展黨史學習教育，認真完成各項規(guī)定動作和自選動作，確保黨史學習教育持續(xù)升溫穩(wěn)步推進，切實將黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為**集團和**公司改革發(fā)展的不竭動力。

解放思想永遠在路上。解放思想的過程就是統(tǒng)一思想的過程，解放思想的目的是為了更好統(tǒng)一思想。讓我們一起解放思想、更新觀念、變革思維，為**集團和**公司改革發(fā)展提供強大思想動力和智力支持。

第二篇: 解放思想調(diào)研報告

近期，我鎮(zhèn)開展了"解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展"大討論活動，通過深入村組和企業(yè)，與黨員干部、群眾和企業(yè)主討論交流，共同探討如何進一步解放思想，加快發(fā)展，并征求了意見和建議，了解當前的思想解放現(xiàn)狀，討論目前思想不夠解放的主要原因和對策。

一、解放思想的重要性和必要性

解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。實踐證實，解放思想是推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展的總閥門，今后我們要走科學發(fā)展之路，開展好解放思想活動極為必要。

1、進一步解放思想是貫徹省委、市委和縣委會議精神的`需要。新一屆縣委、政府提出了"解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展"的總的發(fā)展之路。這就要我們以新的思想境界推進新的發(fā)展實踐，通過解放思想不斷拓展完善發(fā)展思路，通過解放思想推動科學發(fā)展的實踐探索，通過解放思想推動改革創(chuàng)新，通過解放思想推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速發(fā)展。

2、進一步解放思想是破解我鎮(zhèn)發(fā)展難題的需要。破解難題，要害是找出破解難題的新辦法。要破解制約我鎮(zhèn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，工業(yè)總量較小，開放力度不夠等諸多難題。只有不斷解放思想，才能創(chuàng)新發(fā)展理念，完善發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展途徑，破解發(fā)展難題，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

二、在解放思想方面存在的問題。

1、部分黨員干部，不思進取、安于現(xiàn)狀，做事情瞻前顧后，不敢闖，不敢干。

2、受傳統(tǒng)文化影響，大部分群眾小農(nóng)意識比較強，發(fā)展的意識比較淡薄。

3、廣大黨員干部和群眾招商引資的熱情不夠。

4、企業(yè)發(fā)展的思路不夠廣，沒能走出去。

三、今后工作中進一步解放思想的措施、辦法。

1、加大宣傳力度，要讓"解放思想、科學發(fā)展"的東風，吹便我鎮(zhèn)的每個角落。要使全鎮(zhèn)廣大黨員干部和群眾不但要做解放思想的推動者，而且要做好解放思想的先行者。

2、對標先進，加強學習，為解放思想創(chuàng)造良好環(huán)境。要通過走出去學習外地先進經(jīng)驗，來激發(fā)廣大干部群眾創(chuàng)業(yè)的熱情。

3、進一步唱響發(fā)展的主旋律。首先要把干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來，把干部的精力集中到發(fā)展上來，使廣大干部把加快發(fā)展視為第一追求，把服務發(fā)展作為第一任務。解放思想必須以發(fā)展為標桿，我們思想解放不解放，關鍵看工作有沒有突破，發(fā)展有沒有起色。

4、轉(zhuǎn)變工作重點，創(chuàng)新工作機制。抓住當前縣域經(jīng)濟發(fā)展的有利時機，依托兩個園區(qū)，重點抓好我鎮(zhèn)的招商引資工作。一是抽調(diào)部分精干人員組成招商小分隊外出招商;二是實行領導干部聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的各重點企業(yè);三是積極幫助企業(yè)跑資金，闖市場，指導現(xiàn)有企業(yè)擴規(guī)模，搞創(chuàng)新，逐步實現(xiàn)以商招商。

第三篇: 解放思想調(diào)研報告

根據(jù)市人大常委會20xx年工作要點安排，5月下旬，市x屆人大常委會第x次會議將聽取審議市人民政府《關于推動高質(zhì)量發(fā)展，建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系情況的報告》，為提高常委會會議審議質(zhì)量，5月上旬，市人大常委會副主任xx帶領由部分常委會組成人員、市人大代表參加，常委會有關工作機構(gòu)和市發(fā)改委、經(jīng)信委、商務局、科技局、財政局等相關部門負責人參與的調(diào)研組，通過聽取匯報、召開座談會和實地考察，分別到x區(qū)、x區(qū)、x縣、x市等地，對全市推動高質(zhì)量發(fā)展，建設現(xiàn)代經(jīng)濟體系情況進行了深入調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、基本情況

黨的十八大以來，全市上下認真學習貫徹黨的十八大、十九大精神和??新時代中國特色社會主義思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以新發(fā)展理念為引領，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，著力提高發(fā)展質(zhì)量和效益，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，扎實推進“五大專項行動”，大力助推“雙輪驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，全市經(jīng)濟社會正快速步入高質(zhì)量發(fā)展的軌道。

（一）實體經(jīng)濟保持較快發(fā)展。20xx年，年末全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)x戶，比上年凈增xx戶，占當年全省凈增的xx%；全年規(guī)模以上工業(yè)增加值增長xx%，高于全省平均水平1.2個百分點，實現(xiàn)利潤增長xx%；現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐加快，糧食總產(chǎn)連續(xù)10年超百億斤，畜牧業(yè)增長穩(wěn)定；社會消費品零售額增長xx%，居全省第5位；出口額居全省第7位；財政收入總量居全省第5位，增幅居全省第1位。

（二）提質(zhì)增效成效明顯。著力調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由20xx年的xx調(diào)整到20xx年的xx。工業(yè)百億元產(chǎn)業(yè)由7個增加到8個，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值突破1xx億元，增幅達xx%；服務業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻率達到xx%。

（三）創(chuàng)新驅(qū)動激發(fā)發(fā)展新動能。大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，20xx年年末高新技術(shù)企業(yè)148家，增長xx%；全年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增長xx%，增加值占比（占規(guī)模以上工業(yè)比重）由上年的xx%提高到xx%，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長xx%，產(chǎn)值占比（占規(guī)模以上工業(yè)比重）由上年的xx%提高到xx%。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展，專利申請量x件，增長xx%。新增各類市場主體xx萬戶，同比增長xx%。市場主體總量與增量位列全省第二。積極引進高層次人才團隊，建立院士、博士后工作站，探索產(chǎn)學研一體化新模式，合作開展科技研發(fā)、品牌建設和人才培養(yǎng)等。

（四）城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展穩(wěn)步推進。新型城鎮(zhèn)化穩(wěn)步推進，20xx年，全市常住人口城鎮(zhèn)化率達到xx%，同比提高1.xx個百分點。全市實現(xiàn)經(jīng)濟總量增幅9%，其中，界首市、太和縣、潁上縣實現(xiàn)兩位數(shù)增幅，縣域經(jīng)濟占比同比提升0.4個百分點。全市減貧xx萬人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)xx萬人，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入年增速（扣除價格因素）分別達到xx%和xx%，人民群眾獲得感、幸福感、安全感明顯增強。

二、存在的問題

當前，我市正處在轉(zhuǎn)型升級的攻關期、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的歷史性“窗口期”，面臨千載難逢的發(fā)展機遇，但是，發(fā)展不平衡不充分的特征還很突出，經(jīng)濟體系結(jié)構(gòu)仍然不優(yōu)，實體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟、城鄉(xiāng)區(qū)域、經(jīng)濟社會生態(tài)發(fā)展還不平衡；經(jīng)濟總量不大、水平仍然不高，市場競爭還不充分，經(jīng)濟效益有待提升，動能轉(zhuǎn)換任重道遠，有效供給依然不足，現(xiàn)代化經(jīng)濟體系還未真正建立。同時，我市推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的政策保障措施還有待進一步完善，部分地區(qū)一些干部還存在對新發(fā)展理念的認識不到位和推動高質(zhì)量發(fā)展的意識不強、積極性不高等問題。

（一）發(fā)展的“不平衡”具體表現(xiàn)為：一是縣市區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡。尤其是工業(yè)經(jīng)濟，太和縣、界首市發(fā)展較快。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大而不強，“四新”（新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式）經(jīng)濟占比不高,研發(fā)投入普遍不足。三是城鄉(xiāng)之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡。城鄉(xiāng)居民收入水平仍存在較大差距；縣域經(jīng)濟較薄弱,社會公共服務均等化存在較大差異。

（二）發(fā)展的“不充分”具體表現(xiàn)為：一是經(jīng)濟增長不充分，盡管經(jīng)濟規(guī)模目前在全省排名靠前，但是人均主要經(jīng)濟指標排名仍然靠后。二是經(jīng)濟要素和稟賦的利用不充分。阜陽具有十分優(yōu)越的地理位置和區(qū)位條件，但是尚未轉(zhuǎn)化為立體交通樞紐的經(jīng)濟優(yōu)勢；人口眾多的數(shù)量優(yōu)勢尚未轉(zhuǎn)化為人力資本優(yōu)勢。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分。產(chǎn)業(yè)缺乏名企、名家和名品，難以滿足人民的需要。四是城鄉(xiāng)居民的收入水平與省平均水平仍存在較大差距。

三、意見和建議

（一）要切實貫徹新發(fā)展理念。進一步增強加快高質(zhì)量發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感，結(jié)合學習貫徹十九大精神和??新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立并堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，不斷深化對發(fā)展規(guī)律的認識，以新發(fā)展理念作為經(jīng)濟工作的指引，準確把握全國經(jīng)濟發(fā)展大勢和全省經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，充分認識阜陽經(jīng)濟發(fā)展的比較優(yōu)勢，堅持問題導向與目標導向相統(tǒng)一，著力克服薄弱環(huán)節(jié)，著力打造關鍵支撐，推動轉(zhuǎn)方式、優(yōu)結(jié)構(gòu)、換動力，引導各方面更好地把發(fā)展轉(zhuǎn)變到提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型升級上來。

（二）要堅決打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)。緊盯地方金融、政府債務等重點領域，逐一制定方案、落實預案，做好風險防范化解工作。聚焦深度貧困地區(qū)、瞄準特殊貧困人口，加大政策傾斜和扶貧資金整合力度，將扶貧與扶志、扶智、扶能結(jié)合起來，保證脫貧質(zhì)量。持續(xù)推進大氣、水、土壤污染防治等工作，形成常態(tài)化的生態(tài)保護工作格局。

（三）要扎實推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。緊緊圍繞“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略和“五大專項行動”實施，推動高質(zhì)量發(fā)展，建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系。大力發(fā)展實體經(jīng)濟，強化工業(yè)的首位意識、主體地位、核心作用，深入實施工業(yè)轉(zhuǎn)型升級專項行動，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。抓住“中國制造2025”戰(zhàn)略機遇，加快制造業(yè)優(yōu)化升級，推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合。充分發(fā)揮重大項目建設在調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中的支撐作用，重點圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、環(huán)境保護、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、重大基礎設施等領域，謀劃實施一批強基礎、管長遠、利大局的重大項目。嚴格執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)保、能耗、安全等法規(guī)標準。

（四）要深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。強化科技創(chuàng)新的引領作用，建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)新體系。完善鼓勵創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展的政策體系，強化創(chuàng)新人才的支撐作用，培養(yǎng)造就一批科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊，加快形成以創(chuàng)新為主要引領和支撐的經(jīng)濟體系和發(fā)展模式。推進創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈、人才鏈加速對接和深度融合，大力扶持一批“專精特新”和科技型企業(yè)，促進形成更多推動經(jīng)濟發(fā)展新動能。

（五）要持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深入推進“放管服”改革，加大力度轉(zhuǎn)變政府職能，在促進創(chuàng)新、加強就業(yè)、鼓勵中小企業(yè)發(fā)展等方面提供綜合性的政策舉措，積極研究解決土地、資金等實際困難；全面深化改革，激發(fā)各類市場主體活力；健全監(jiān)管體系和制度，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升監(jiān)管水平和監(jiān)管效率，打造規(guī)范有序、公平公正的市場環(huán)境。大力引進高新技術(shù)人才，加強人力資源開發(fā)培育，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，以智力優(yōu)勢支撐經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

（六）要全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力在農(nóng)業(yè)綠色化、優(yōu)質(zhì)化、特色化、品牌化上下功夫，推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展由總量擴張向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變。切實解決好農(nóng)村綜合改革、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設、農(nóng)民素質(zhì)提升、鄉(xiāng)村治理等方面的問題。著力補齊農(nóng)村基礎設施、基本公共服務、人居環(huán)境等短板，不斷改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。（七）要不斷提高保障和改善民生水平。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，把增進民生福祉作為發(fā)展的根本目的，充分考慮人民群眾的切身利益，著力解決農(nóng)民增收、公共服務、生態(tài)環(huán)保、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等群眾普遍關心的突出問題，加快完善幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶的民生保障體系，把為人民造福的事情真正辦好辦實，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

第四篇: 解放思想調(diào)研報告

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，自x月以來，我鎮(zhèn)認真開展了“解放思想大討論”活動，廣泛宣傳發(fā)動，深入學習研討，認真查擺整改，著重在思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準、工作作風、工作機制、發(fā)展環(huán)境等方面取得進步和提高，努力推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，使思想觀念更加開闊，全鎮(zhèn)形成了加快建設富裕、文明、生態(tài)、和諧_鎮(zhèn)的強大合力。

一、開展解放思想大討論

在歷時x個月的時間里，我鎮(zhèn)緊跟區(qū)委部署，堅持把“解放思想大討論活動”作為全鎮(zhèn)工作的重要任務和黨的建設的頭等大事來抓，高度重視，精心組織，周密安排，穩(wěn)步推進各階段工作，基本達到了“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環(huán)境上有新改善、工作上有新局面”的目標要求。

二、取得的主要成效

鎮(zhèn)黨委始終堅持以思想的大解放促進經(jīng)濟社會各項事業(yè)的大發(fā)展，全面貫徹黨的十x大和省、市黨代會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以富民強鎮(zhèn)為目標，突出第

一要務，著力實施“退二進三”發(fā)展戰(zhàn)略，開拓進取，真抓實干，使發(fā)展思路更加開闊，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。

（一）以科學發(fā)展為統(tǒng)領，推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展

1、以項目建設為載體，推動資源型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，完善城市工業(yè)體系，推動集群發(fā)展。以建設鋼鐵產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)鏈基地為帶動，加大對_工業(yè)小區(qū)的支持力度，擴大規(guī)模，提高檔次，發(fā)揮群體優(yōu)勢和規(guī)模效應，同時積極配合區(qū)政府統(tǒng)一規(guī)劃，加大招商引資力度，擴大南城工業(yè)區(qū)建設規(guī)模，重點是以_公司為重點，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構(gòu)筑經(jīng)濟體系，推動園區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，使_鎮(zhèn)從經(jīng)濟大鎮(zhèn)成為經(jīng)濟強鎮(zhèn)。

（1）抓好項目建設。

①對201x年完工、在建、前期項目進行全程跟蹤和全程服務，幫助解決立項和建設中存在的問題，爭取盡早達產(chǎn)達效。

②加大招商力度和項目謀劃儲備工作，準確把握投資導向，重點扶持環(huán)境保護、產(chǎn)品深加工、裝備制造等領域的具有較高科技含量、高附加值產(chǎn)品的開發(fā)應用項目，盡快形成我鎮(zhèn)新的優(yōu)勢產(chǎn)品群，爭取再有1-2家企業(yè)進入省級科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)行列。

（2）推動結(jié)構(gòu)調(diào)整。根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策和市場導向，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)濟，加快鋼鐵、耐火、陶瓷、化工、煤炭產(chǎn)業(yè)上檔升級，培育環(huán)境保護、裝備制造、資源綜合利用新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條；

（3）推進改善企業(yè)管理。按照建設節(jié)約型社會和可持續(xù)發(fā)展的要求，引導企業(yè)加強內(nèi)部管理，節(jié)能減排降耗，提高效益；積極推動質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)安全健康體系等國際通行標準認證工作，盡力消除外貿(mào)出口技術(shù)貿(mào)易壁壘。

（4）發(fā)展外向型經(jīng)濟。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈和園區(qū)經(jīng)濟，做好項目篩選和對外宣傳，積極培育新的外向型企業(yè)。同時，以_市中心區(qū)為重點，積極引進項目和資金，促進產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)合作，為拓展經(jīng)濟外向發(fā)展空間奠定基礎。

2、以生態(tài)建設為紐帶，強化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織，構(gòu)筑都市農(nóng)業(yè)體系。

3、以城市開發(fā)為契機，優(yōu)化招商引資機制，建設現(xiàn)代商貿(mào)體系.

（二）貫徹以人為本思想，加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展

強力推進城鎮(zhèn)化發(fā)展。按照建成_東部宜居靚城的形象展示區(qū)和城鄉(xiāng)一體化的試驗示范區(qū)的目標。重點抓好以下主要工作:

①加快城區(qū)企業(yè)搬遷，積極主動地做好東城路綠庭小區(qū)開發(fā)建設的協(xié)調(diào)、服務和促進工作；

②謀劃啟動城中村改造的調(diào)研、發(fā)動等前期準備工作，為區(qū)政府確定實施方案提供有價值的參考；

③以啟動_工程為帶動，推進城邊村的改造工作，把_鎮(zhèn)建設成城鄉(xiāng)一體化的試驗示范區(qū)。

④積極謀劃_與_等周邊村整合，擴大城市建設和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模；

⑤在繼續(xù)做好_中心環(huán)線建設服務工作的同時，認真抓好_北環(huán)線建設的協(xié)調(diào)、服務和保障工作，確保工程進度，為全區(qū)、全市城市建設大發(fā)展保駕，加快融入城市中心區(qū)進程。

⑥加快文明生態(tài)村、新農(nóng)村建設進程，強化農(nóng)村環(huán)境整治，改善百姓生產(chǎn)生活環(huán)境。

改善管理模式與效果。探索建立、完善農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)機制，推動農(nóng)民土地使用權(quán)實現(xiàn)依法有序流動，以股權(quán)形式融入高效經(jīng)濟領域；進一步加強統(tǒng)籌疏導工作，以城鄉(xiāng)一體化建設為切入點，加大宣傳引導，逐步實現(xiàn)村委改居委、農(nóng)民轉(zhuǎn)市民，以社會形態(tài)、管理模式的轉(zhuǎn)型推動思想觀念的轉(zhuǎn)變，推進生產(chǎn)要素的合理、高效配置。

（三）突出核心價值，加強精神文明建設

結(jié)合全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和干部隊伍建設實際，深入廣泛開展學習貫徹十x大精神教育，深刻領會十x大的精神實質(zhì)，用最新的理論成果武裝頭腦，突出中國特色社會主義共同理想教育、愛國主義教育、社會主義榮辱觀教育，鞏固全體人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，推動精神文明建設達到一個新水平。

以創(chuàng)建文明機關、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明家庭，爭做文明市民活動為載體，深入開展多形式、多層次精神文明創(chuàng)建活動，強化“八種意識”教育，加強健康文明、豐富多彩的群眾性文化建設，消除“_”等反動思想的影響，用先進文化和科學、文明的思想宣傳占領農(nóng)村陣地，不斷提高全民素質(zhì)和社會文明水平，使以馬克思主義為指導的社會主義核心價值體系，成為引領全體人民投身中國特色社會主義偉大事業(yè)的強大思想動力，為建設“和諧_”夯實思想基礎，注入精神活力。

（四）加強宗旨教育，進一步改善政府自身建設以加強機關效能建設為動力，按照“為民、務實、清廉”的要求，切實加強機關的思想建設、隊伍建設和制度建設，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，加強投資發(fā)展軟環(huán)境建設。從鎮(zhèn)機關黨員干部做起，強化宗旨意識、公仆意識、服務意識，自覺做到發(fā)揚民主、體察民意、關注民生、保障民安、促進民和、塑造民魂、凝聚民心；加強經(jīng)濟政策和業(yè)務知識的學習，增強效能意識，提高工作效率，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的典范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的先鋒，不斷提高領導和駕馭經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，創(chuàng)一流領導集體，造就一支適應新形勢、新任務，團結(jié)務實，富有開拓創(chuàng)新精神，能干事、會干事、真正能干成事的干部隊伍，為實現(xiàn)“做融入城市中心的橋頭堡、打造經(jīng)濟強區(qū)的領頭羊、建設和諧_的首善之鎮(zhèn)”目標和社會主義新農(nóng)村建設提供可靠的隊伍保障。

三、主要體會和下步打算

（一）解放思想應成為永恒的主題。只有思想的解放、才會有觀念的更新?！敖夥潘枷氪笥懻摗被顒有纬傻脑趯W習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了廣大干部群眾思想觀念和工作作風上存在的突出問題。通過“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不懈，實現(xiàn)創(chuàng)新學習、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新發(fā)展思路和措施的長效機制。

（二）建立健全工作激勵機制應作為長期堅持的一項制度。通過“解放思想大討論”活動，應建立起經(jīng)常學習知識、經(jīng)常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制，建立健全各項規(guī)章制度，把“邊學邊查邊改”納入日常工作中去，體現(xiàn)到干事創(chuàng)業(yè)上去，落實到崗位職責上來，通過經(jīng)常性的學習檢查和評先樹優(yōu)，嚴格獎懲，嚴格管理，達到自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進的工作目標。

（三）突出工業(yè)主導地位應成為全鎮(zhèn)干部群眾的共識。工業(yè)經(jīng)濟是_鎮(zhèn)經(jīng)濟的“牛鼻子”，工業(yè)企業(yè)的發(fā)展壯大，可以刺激和帶動商貿(mào)流通、飲食服務等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到龍頭帶動作用，另一方面以工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，統(tǒng)籌社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。從百人問卷調(diào)查情況看，干部群眾對發(fā)展民營經(jīng)濟、工業(yè)、農(nóng)業(yè)和招商引資的支持人數(shù)分別占64。56%、60。98%、59。32%和56。08%。為此，要通過抓重點項目、重點企業(yè)、園區(qū)建設，達到全鎮(zhèn)經(jīng)濟整體水平的提高。

（四）依法辦事、文明執(zhí)法應成為維護政府形象的重要因素。政府職能部門在工作中，一定要按照法律法規(guī)依法行政，高效工作，文明辦事，熱情服務，自覺提高和維護黨和政府的形象，避免不作為和亂作為現(xiàn)象的發(fā)生。雖然全鎮(zhèn)“解放思想大討論”活動取得了比較顯著的成效，但也存在一些不足的地方。主要有:

一是發(fā)展不夠平衡。在少數(shù)非公有制企業(yè)、農(nóng)村等黨的工作基礎相對薄弱的地方，“大討論”活動的一些工作要求仍然落實得不夠好。

二是由于主客觀條件的限制，一些問題的整改還沒有完全到位。

三是建立長效機制的工作任務仍然較重。

在下步工作中，我們將繼續(xù)按照“深入貫徹科學發(fā)展觀，加速融入城市中心、打造經(jīng)濟強區(qū)、建設和諧_”為主題的解放思想大討論活動，進一步把“大討論”活動的成效引向深入。

一是突出重點，明確要求，進一步深化學習教育。突出十七大精神的學習和貫徹落實；

二是堅持上下聯(lián)動，繼續(xù)抓好限期和長期問題的整改。進一步對照檢查，查找和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴大整改成果；

三是及時總結(jié)工作經(jīng)驗，加強制度建設和理論研討，

搞好輿論宣傳，努力形成解放思想促進發(fā)展的長效機制；

四是牢牢把握大討論活動的有利契機，切實做好今后的工作。即突出“四個重點”:“退二進三”、新農(nóng)村建設、招商引資和民營經(jīng)濟、城鄉(xiāng)一體化；推進“三化”:新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鄉(xiāng)一體化；實現(xiàn)“三個增加”:財政收入增加、城鄉(xiāng)居民收入增加、就業(yè)崗位增加；抓好“五個建設”:經(jīng)濟建設、政治建設、社會建設、文化建設和黨的建設；最終實現(xiàn)“五個目標”:經(jīng)濟繁榮、人民富裕、生態(tài)良好、社會和諧、特色鮮明。

總之，通過開展解放思想大討論活動，_鎮(zhèn)和諧發(fā)展的思路更加清晰，發(fā)展的信心和決心也更加堅定。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持邊學、邊查、邊改的原則，建立健全思想觀念常新、工作作風常新的長效工作機制，努力營建人心思上的和諧環(huán)境，為加快建設_古鎮(zhèn)，實現(xiàn)“富裕、文明、生態(tài)、和諧”新_鎮(zhèn)的宏偉目標而努力奮斗。

第五篇: 解放思想調(diào)研報告

“解放思想、趕超跨越”大討論活動第二階段的目的非常明確，就是要查擺當前阻礙我們公司發(fā)展的問題，分析提出的問題是否是客觀存在的，這些問題是在哪個層面上影響了公司的發(fā)展，要解決這些問題該如何做。收集問題采取發(fā)放了調(diào)查問卷和調(diào)研的方式進行，最后通過召開大會進行分析討論。公司發(fā)放了調(diào)查問卷285份，黨群工作部將問卷調(diào)查的結(jié)果做了匯總，羅列了72條認為有價值的意見和建議給班子領導參考，我認真閱讀并做了思考，給了我很大的啟發(fā)。同時，我本人通過近一周的時間對伶站供電所、坡帖電站、朝里供電所等7個基層單位調(diào)研，并結(jié)合日常的管理工作發(fā)現(xiàn)的問題談談我的看法。

我認為當前阻礙我們公司發(fā)展存在兩大問題：

一、工作作風的問題

下面，我舉兩個例子來談談：

第一，公司檔案管理制度匯編中有一個檔案鑒定與銷毀制度，這個制度規(guī)定：各部門保管的檔案到期后，每年上半年由各部門檔案員對到期檔案進行鑒定，將已失去保存價值的檔案清列目錄，并填寫檔案銷毀申報審批表，報部門領導提出初審意見，于每年6月底前報公司辦公室。

為了推進這個工作，總經(jīng)理工作部在規(guī)范化考評時還下有通知，如經(jīng)鑒定沒有需要銷毀的檔案也要在檔案銷毀申報審批表上填“無”，并完善相關簽字手續(xù)后報總經(jīng)理工作部備案。之所以做這樣的規(guī)定是為了確保各部門每年上半年都要做一次檔案鑒定工作，把有用的留下來，把沒有用的申報銷毀。但是很多部門把這個工作當成累贅，根本沒有組織做檔案鑒定工作，為了滿足應付檢查的需要，在沒有組織做好鑒定工作的情況下直接在檔案銷毀申報審批表上填“無”簽字上交完事（這個情況檢查檔案室的相關記錄非常清楚），到后來把所有檔案整理后移交檔案室，把檔案室堆滿了。本來是需要把沒用的檔案在部門就開始銷毀的，使檔案室裝的應該都是必需的檔案，但結(jié)果是檔案室成了半成品的接收室。究其原因就是沒有真正做工作，敷衍了事，這是工作作風的問題。

第二，4月份的月例會，營銷部在會上通報了對幾個供電所的安全生產(chǎn)督查情況，其中有些供電所存在使用工作票不正確、臨時雇請的民工沒有參加班前班后會、現(xiàn)場布置的接地線不足、作業(yè)人員著裝不符合規(guī)定，等等?？吹贸龌鶎訂挝辉趫?zhí)行公司制度過程中打折扣，可能是出于對制度不熟悉，或者是明明知道具體的要求，但是覺得過程繁瑣，只要自己感覺過得去了、安全了就把一些工作省略了。這也是工作作風的問題。

舉了上面兩個例子以后我們來看調(diào)查問卷匯總資料的意見有多條是反映關于工作“打折扣”、執(zhí)行制度不到位、做假資料蒙混過關的問題?？纯磸膶嶋H工作中和調(diào)查的這些意見中都反映出，我們的工作作風上還存在“不實”的問題。

工作作風不實跟思想認識有很大關系，公司是在20xx年開始搞安全生產(chǎn)規(guī)范化的，之后到20xx年又推行了全面規(guī)范化管理工作。為此公司開展了大量的制度制定、修訂工作，目的就是要通過制定制度、培訓學習制度、執(zhí)行制度達到對人、事、物的有序的規(guī)范管理，減少或者避免事故發(fā)生和工作失誤，確保工作質(zhì)量。在按照制度規(guī)定的工作流程工作過程中會有秩序的產(chǎn)生相應的資料，這里說的有秩序是指工作和資料的因果關系，意思是只有真正做了工作才會產(chǎn)生相關資料，通過檢查這些資料可以了解工作的始末狀況，還可以通過分析這些實踐結(jié)果不斷地修訂制度、創(chuàng)新工作方法以適應各類變化的需要。通過這幾年的實踐，證明規(guī)范化管理這個做法是正確的，提高了我們的管理水平，保證了整個系統(tǒng)運作平穩(wěn)，給公司的發(fā)展創(chuàng)造了基本條件。

雖然我們的很多制度還制定得不是很好很科學，有些甚至比較繁瑣，要使它變得更簡潔更合理需要大家親身參與，不斷地在執(zhí)行制度的實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題，不斷地去完善制度。請大家不要誤解為制度越多工作就越多，因而產(chǎn)生抵觸情緒，在我們公司很多制度都是征求到班組長的意見的，特別是管理標準和工作標準涉及的制度基本都經(jīng)過比較廣泛的征求意見后才形成審議稿的，既然制度是大家制定的那有什么理由不去按制度辦事呢？如果都能按照制度去做了，我想工作一定很踏實。

現(xiàn)在，公司全面規(guī)范化管理動態(tài)考評上半年考評工作即將開始，不知道又有哪些部門為了應付考評正在緊鑼密鼓的造假搞資料，當然有些假我們看不出，但是它給造假者帶來的危害就是，麻痹他們的意識，讓他們認為我不按規(guī)程做事，但是我按規(guī)程做資料，既方便做事又能通過公司的檢查，這樣做的目的就是想繞開他認為是繁瑣的工作流程，或者是他認為這個工作不應該這么管的，以他自己的方法去做會更容易，反正公司要的資料我都有，但是實際我不做。由于是造假，所以對相關制度都沒有組織員工學習過，沒有組織學習當然更沒有解釋為什么要制定這個制度，這個制度是管什么的。那么員工更加認為，我們是生產(chǎn)單位應該多花精力搞生產(chǎn)，不應該把精力花在弄資料造假上，因為員工根本不理解資料是在實際工作中產(chǎn)生的。各部門搞管理應該要把制度培訓當成一項基礎工作，因為這是教員工怎么做，先要自己學，自己會了才能教。你想你搞管理制定了工作計劃，做了工作安排，員工去執(zhí)行了但是他不懂怎么做或者是沒有正確的去做，你去檢查發(fā)現(xiàn)這樣的問題解決的最終辦法就是培訓你的員工讓他會按正確的方法做或者換會做的來。

現(xiàn)在我們當中忽視制度學習的人很多，誤解了制度存在的本意，以為那是公司加給的“緊箍咒”，導致工作走樣，不去真正做工作而去造假搞資料那是本末倒置，結(jié)果會損害公司的利益，更甚者會導致事故的發(fā)生，危害員工的生命。

所以，這是一個阻礙我們公司發(fā)展的問題，要解決這個問題，公司一直以來在制度培訓上下了很大功夫，做法是公司培訓部門領導和班組長，部門領導和班組長培訓員工，關鍵是在各部門領導各個班組長，只有他們重視了這個因果關系，才會真正自己學習并組織員工學習，才會在工作實踐中通過執(zhí)行制度而不斷熟悉和掌握流程和方法，這樣做工作才能做實。

二、學習作風的問題

有句名言說：不想當將軍的士兵不是好士兵。當然誰都想當將軍，我想不會有人沒有好的愿望和憧憬，但是當將軍的關鍵是你得會當啊。沒有金剛鉆是攬不了瓷器活的。要會當靠什么？當然靠學啦！很多員工會說：你說得輕巧，你在這個位置上你才能有機會學這些。我說：這是你們觀念有問題，我們在座的領導誰不是基層鍛煉上來的，誰沒有做普通員工的時候，能爬到現(xiàn)在關鍵是學習。要懂得安排好自己的學習時間，在工作中能學到很多知識和技能，在休息時更可以思考自己的發(fā)展方向并刻意的朝這個目標選擇性的去學習，學習要講究學習的方法和方向，你想做領導就得多學管理科學，你想做技術(shù)領頭人就得多研究學術(shù)前沿并掌握技能要領。

現(xiàn)在我們的很多年青員工學習作風存在這樣的問題，重視自己的專業(yè)特長，輕視公司的制度學習，根本不去學習和研究整個公司的運作方法方式，連本崗位的工作職能和涉及工作的工作流程都不清楚，還天天抱怨工資低、自己的才能沒有被公司發(fā)現(xiàn)或者是被公司埋沒了，你想想現(xiàn)在公司把一個部門交給你，你連這個部門的職能和涉及的工作標準、管理標準、技術(shù)標準都不熟悉，你不學你不會你怎么管？這是學習作風的問題。

學習作風很容易和工作作風聯(lián)系在一起，一般學習作風不好的人工作作風也好不到哪里去。所以學習作風的問題也是影響我們公司發(fā)展的一個主要問題?，F(xiàn)在從集團公司的政策上看是非常重視職工的學習培訓的，公司能組織員工進行培訓是對員工最負責的作法，是一種大愛，你想除了你父母誰還會出錢讓你去讀書去學習？這不是大愛是什么？關鍵是你也要認識到這個意義并真正把該學的東西掌握了，不辜負公司的愿望。

希望我們公司從公司層面上重視學習，給員工多提供培訓和學習的機會，我的愿望就是不久的將來能夠建造一個環(huán)境良好的學習園地，建設好我們的圖書館和訓練場，能做好這個工作可以說是大功一件。也希望我們的員工特別是年青員工能夠正視自己的前途和工作，真正抓好學習，要虛心學要大膽學，我相信學風良好的企業(yè)一定是人才濟濟欣欣向榮的企業(yè)。

第六篇: 解放思想調(diào)研報告

自開展解放思想大討論活動以來，根據(jù)區(qū)解放思想大討論活動總體部署和區(qū)委對此次活動的具體要求，我鄉(xiāng)緊扣“水鄉(xiāng)慢城”發(fā)展定位，緊密結(jié)合全鄉(xiāng)重點工作，精心組織、周密安排、聯(lián)系實際、狠抓落實，充分調(diào)動干部職工積極性，做到中心工作和活動開展兩不誤，扎實推進各項工作的開展，并取得了初步成效。鄉(xiāng)黨委就如何開展好大討論活動，將活動引向深入，切實把活動的開展與為民辦實事、為民謀福利相結(jié)合的問題上，經(jīng)過多次開展干部集中討論和進村入戶調(diào)研，形成調(diào)研報告如下：

活動開展情況

在這一階段中，我鄉(xiāng)圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風和加強制度建設三大問題，組織全鄉(xiāng)干部職工召開多次專題會議，組織干部職工進村入戶調(diào)研，充分發(fā)揚民主，集思廣益，從思想觀念、作風建設、考核機制等多個方面內(nèi)容展開討論，深入查找存在的不足，深刻分析問題存在的原因，探討解決問題的辦法和思路。

1、加強相關理論學習、促進思想觀念轉(zhuǎn)變。召開專題學習會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，省委十屆七次全會精神和省委、省政府關于做好當前工作的決策部署，市委十一屆八次全會精神和《關于深化“456”總體部署進一步推進高質(zhì)量發(fā)展和全面從嚴治黨的意見》、全市推進高質(zhì)量發(fā)展會議精神，市、區(qū)出臺的關于首位產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、科技創(chuàng)新、重點項目建設推進等系列文件精神、區(qū)委三屆九次全會精神、《關于深化“3456”工作部署進一步推進高質(zhì)量發(fā)展和全面從嚴治黨的實施意見》，切實提高干部的思想認識，將高質(zhì)量發(fā)展的理念和思想貫徹到所有黨員干部的頭腦中，讓廣大黨員干部樹立正確的發(fā)展觀、事業(yè)觀，主動增強謀事、干事、成事的本領，努力在新時代展現(xiàn)新?lián)?、奮發(fā)新作為，為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

2、轉(zhuǎn)變干部工作作風、提振干部精氣神。結(jié)合“三查三問”和“講嚴立”專題警示教育，我鄉(xiāng)黨委政府在轉(zhuǎn)變干部作風、提振干部精氣神上狠下功夫，積極開展專題研討和進村入戶調(diào)研，著力解決干部隊伍中存在的“工作標準不高、改革步子不大、開放意識不強、‘官本位’思想嚴重、‘主人翁’精神缺失、大局觀念不強、工作能力不足、擔當意識不強、干事激情不足”等突出問題。通過活動的開展，我鄉(xiāng)干部的工作作風得到進一步的改善，干部精氣神得到進一步提振。

3、健全干部考核機制、激發(fā)干部干事熱情。制度建設是推進機關建設的基礎和保證，只有完善的制度才能帶來良好的工作環(huán)境和工作作風，我鄉(xiāng)以解放思想大討論活動開展為契機，通過深入學習海安經(jīng)驗，特別是海安以“成績單+綜合評定”的實績考評機制，激發(fā)黨員干部勇攀高、敢比強、爭第一的干事熱情，激勵黨員干部在棚改征遷和招商引資工作中實干擔當、奮力爭先、勇奪紅旗。

目前我鄉(xiāng)工作中存在的不足及存在原因分析

通過深入探討和研究，我鄉(xiāng)在工作中主要還存在以下幾方面的不足：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體制、機制不健全。目前我鄉(xiāng)實行的是領導包片干部包村和干部職責到人兩種工作機制共行的管理模式，即：在主要領導總體負責的前提下，一是由副職干部分別包片，一般干部負責包村;二是由副職干部分管幾大項工作，一般干部負責到具體工作。用兩種工作機制，這種工作方法的優(yōu)勢在于可以將各種工作職責和責任落實到個人，做到人人肩上有重擔，充分調(diào)動全鄉(xiāng)每名干部職工投入到工作中;其不足在于，對干部的個人素質(zhì)和責任心要求較高，部分干部職工能力較強可以輕松拿下分到自己的工作，同時也有部分干部職工，能力較差，對分配的工作不能圓滿完成從而拖累全鄉(xiāng)工作總體的進步，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復雜，各種工作五花八門，與區(qū)直各部門各單位關系交錯，在一項工作中可能會牽涉到幾個或者幾項工作，導致工作產(chǎn)生交叉，容易在干部中產(chǎn)生推諉扯皮現(xiàn)象。

2、各項制度建立容易落實難。近幾年來，我鄉(xiāng)在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排和部署下，開展了如“兩學一做”學習教育、黨的十九大精神學習教育、黨員固定活動日活動等諸多學習實踐活動，通過各種活動建立了許多制度和各種長效機制，但由于各項制度和機制越來越多，在落實上就出現(xiàn)了不小的問題，對各種制度由于缺乏相應的具體處罰和懲罰條款，干部自覺遵守制度的積極性不高，制度的落實不能形成常態(tài)，當領導抓的緊了，在遵守制度上就相對好些，反之則較差。

3、干部職工缺乏服務意識。由于長久以來觀念的影響，鄉(xiāng)黨委政府開展農(nóng)村工作時，依然遵循著以往的工作思維，保留著做群眾父母官的思想，對各村進行著保姆式的管理，各村工作事無巨細都需要政府來插手管理，造成了現(xiàn)在鄉(xiāng)政府在有限的能力之下負擔著無限的責任。干部職工不能從思想上樹立人民公仆的思想，在如何服務群眾、如何做好服務工作上思路混亂。

4、村兩委渙散、基層堡壘作用不明顯。各村兩委班子發(fā)揮作用情況不理想，由于受到知識水平低下、思想解放程度較低和經(jīng)濟發(fā)展視野不寬等因素的影響，部分村兩委班子戰(zhàn)斗力薄弱，凝聚力渙散，帶領群眾致富的能力欠缺，發(fā)展經(jīng)濟辦法少、路子窄，處理群眾矛盾糾紛的能力差，敢于任事、勇于任事的精神欠缺。

階段成果及下一步發(fā)展方向

我鄉(xiāng)在開展解放思想大討論活動以來，以活動開展為契機，將先進性教育、科學發(fā)展觀、黨的十九大精神、聚焦高質(zhì)量發(fā)展以及推進學習型黨組織的各項學習成果不斷引向深入，將成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會全面發(fā)展的強大動力，將活動中出現(xiàn)的亮點轉(zhuǎn)化為發(fā)展的優(yōu)勢，將查找出來的問題作進一步的分析的討論并加以解決，取得了初步成效，同時也進一步理清了工作思路，明確了今后的發(fā)展方向。

1、不斷完善各項制度，落實制度管人。不斷完善落實我鄉(xiāng)干部管理制度，加強干部職工的理論知識學習，督促干部個人業(yè)務知識學習，將干部職工的思想認識統(tǒng)一和提高到“解放思想”大討論中來，進一步明確干部職工的職責分工，營造“人人有事做、事事有人抓、辦事見成效、成效有落實”的良好工作氛圍，充分體現(xiàn)干部職工的自我價值和工作能力，把工作責任建立在強烈的事業(yè)心、責任感和牢固的宗旨意識之上，樹立能實干就是水平、抓落實就是能力、干成事就是政績的理念。要切實增強憂患，居安思危，解決不思進取、得過且過的落后思想觀念，盡職盡責、千方百計地把大討論活動開展成為干部職工積極參與、自我教育的過程，成為干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)優(yōu)秀的過程，推動工作的全面落實。

2、進一步鞏固村內(nèi)黨員建設成果。加強我鄉(xiāng)村級基層組織建設，通過教育，培養(yǎng)一批有素質(zhì)、有能力、能辦事、肯辦事、辦成事的村兩委班子成員，打造一批優(yōu)秀基層黨員，通過不斷加強黨建帶動經(jīng)濟社會各項事業(yè)的全面進步。

3、進一步拓寬農(nóng)民群眾增收渠道。通過思想解放大討論活動，我鄉(xiāng)黨委政府深入調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)各村困難，積極對外招商引資，推動我鄉(xiāng)在手在建4個招商引資項目早落地、早投產(chǎn)、早見效，帶動村民發(fā)展我鄉(xiāng)的都市農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，并發(fā)揮恒興生態(tài)、禾田春曉等龍頭企業(yè)的輻射作用，為群眾增收打通一條又一條渠道。

4、進一步實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。圍繞“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念，做靚美麗鄉(xiāng)村，加快產(chǎn)業(yè)培育，全力確保1個省級、2個市級美麗鄉(xiāng)村中心村建設順利完成驗收，努力構(gòu)建“一村一品”、“一村一貌”、“一村一魂”的發(fā)展格局，同時，充分發(fā)揮龍華村創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶貧產(chǎn)業(yè)園的示范帶動作用，加大產(chǎn)業(yè)扶貧力度，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，并結(jié)合正在開展的農(nóng)村“三變”改革工作，整合資源、盤活資產(chǎn)，增加村集體收入，帶動農(nóng)民群眾增收致富，真正讓農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富，助力我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。