報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。以下是小編為大家收集的林長制工作自查報告【匯編五篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。

林長制工作自查報告1

自林長制工作開展以來，我鎮(zhèn)全面貫徹落實《**市全面推行林長制實施方案》，緊緊圍繞林業(yè)中心工作和政府重點工作涉林任務，牢固樹立“紅色引領綠色發(fā)展”的思想理念，重點將林長制工作和鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)振興、農(nóng)村發(fā)展等多方面相結合，以林業(yè)增綠增效和森林村莊創(chuàng)建為抓手，全面加強生態(tài)修復，加快國土綠化步伐，大力推進綠色富民產(chǎn)業(yè)，推深做實深化林長制改革?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)貫徹落實林長制工作情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）建章立制，強化履職盡責。一是制定《**鎮(zhèn)全面推行林長制實施方案》，明確建立林長制的指導思想、基本原則、組織體系、目標任務和保障措施等，建成鎮(zhèn)、村兩級林長制組織體系，成立鎮(zhèn)林長制辦公室，設立兩級林長*人，其中鎮(zhèn)級林長*人，副總林長*人，區(qū)域林長*人；村級林長*人。二是建立網(wǎng)格化工作體系，明確各級林長責任，形成了鎮(zhèn)村兩級林長制組織網(wǎng)絡化。明確關鍵時期、重要節(jié)點巡林重點內(nèi)容，指導各級林長嚴格按規(guī)定開展巡林巡查。三是制定相關制度。出臺了林長制會議、信息公開、督查、考核和重大問題報告五項制度，明確工作職責，落實林長責任，形成主要領導親自抓、負總責的林長制責任體系。

（二）多措并舉，強化林業(yè)保護。一是廣泛宣傳，營造氛圍。為營造良好的輿論氛圍，**鎮(zhèn)積極拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，通過微信公眾號、新聞網(wǎng)站、宣傳海報、宣傳條幅和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。全面推行以來，編發(fā)林長制工作簡報3期，發(fā)放宣傳單6000余份，張貼條幅100余條，設立各類林長制公示牌3余塊。村級林長公示牌正在進行資金籌備，將在8月末全面設立完成。二是開展林長制督查工作。落實鎮(zhèn)、村兩級林長的“月巡林制度”，鎮(zhèn)林長每月至少巡林*次，村級林長每月至少巡林*次，網(wǎng)格員*開展巡林。同時，為有效落實好林長制工作，鎮(zhèn)林長辦結合實際，不定期開展巡林工作和巡林督查，一方面督查各級林長是否能夠有效巡林管護，另一方面對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴格按照有關規(guī)定追究責任。

（三）抓細抓實，全面開展林長制工作。一是落實森林防火工作。***年以來召開森林防滅火工作會議4次，對全鎮(zhèn)森林防滅火工作進行部署落實，加強區(qū)域聯(lián)防、毗鄰聯(lián)防和十戶聯(lián)防，逐級層層簽訂森林防火責任狀，確立年度工作目標和相應措施，將任務落實到山頭地塊，責任落實到個人，保證將森林防火工作全面覆蓋無死角。深入開展森林防滅火宣傳，形成防火共識。組織4臺宣傳車，深入到**個村**個屯，進行廣泛宣傳。鎮(zhèn)村兩級出動防火車宣傳1900余車次，發(fā)放防火宣傳單5萬張，宣傳條幅300余條，入戶發(fā)放《防火命令》《防火公約》累計2萬余份，不斷增強全民森林防火意識和法制觀念。二是深入開展“綠化*城”行動。年初以來**鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)力量，深入開展“綠化*城”行動。年初以來***按照“果樹進村屯，灌木做點綴，藥材做花卉”的思路，重點打造**、**、**等6個重點村屯，總投資100余萬元，栽植栽植喬木12000余株、灌木10000余株，花卉45萬株，建成村屯小樹林64個、村口花壇15個、綠美林蔭路6條，高標準完成1314戶果樹入院；**個行政村同時進行聯(lián)村路與進屯路兩側栽植綠化柳樹已全部完成，共計栽植2.95萬株。三是深入開展退更換林和補植補造工作。鎮(zhèn)黨委成立林業(yè)清收還林以案促改工作領導小組，黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，林業(yè)站、**國有林保護中心、派出所、國土所、經(jīng)管站等為成員單位，下設領導辦公室，辦公室主任由分管領導兼任，負責日常工作開展和調度，將各項任務落實到人，層層壓實責任，堅持問題導向，逐一落實整改。依據(jù)當時現(xiàn)地實際情況和掌握的已有數(shù)據(jù)排查整理后，**鎮(zhèn)林業(yè)站管轄區(qū)域內(nèi)復耕戶數(shù)為***戶、復耕總面積為***公頃；目前已將所有地塊告知發(fā)放完成并且足戶足塊核查已整改栽植面積為*公頃。成活率不足，補植補造問題：依據(jù)當時現(xiàn)地實際情況和掌握的已有數(shù)據(jù)排查整理后，**鎮(zhèn)林業(yè)站管轄區(qū)域內(nèi)需補值面積914.3公頃，其中包括撂荒地面積、栽植率40%以下、栽植率41%-79%三類地塊；截至目前已進行補植補造整改地面積為*公頃剩余正在繼續(xù)整改中。

二、下一步工作

（一）壓實林長履職責任。認真貫徹實施《關于全面推行林長制的意見》，嚴格執(zhí)行《**省森林管理條例》，切實加強林長巡林監(jiān)督監(jiān)管，及時公開各級林長巡林情況。

（二）全面完成造林任務。一是加強新造林管護，對造林成活率低、林相不齊的及時進行補植補造，對民營林跡地更新和打擊復更問題繼續(xù)深度整改。二是實施林業(yè)增綠增效行動，使森林資源得到有效保護，確保我鎮(zhèn)森林面積和蓄積量持續(xù)穩(wěn)定增長。

（三）扎實開展森林防火。把防火工作作為頭等大事、要事來抓，構建嚴密防火網(wǎng)絡，安排防火具體措施，切實做好山有人管、林有人護、火有人撲、責有人擔。力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)無森林火災的發(fā)生。

林長制工作自查報告2

為貫徹總行關于行風建設的有關安排，我們分行營業(yè)部在行長的帶領下對我機構各方面的日常工作進行了全方位的自查，通過大家的共同努力，已經(jīng)對其中業(yè)已發(fā)現(xiàn)的問題進行了有效整頓。為了改善今后的工作質量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題歸納如下：

第一，由于長期處于高度緊張的工作狀態(tài)，自己放松了對服務的要求

遇到業(yè)務高峰期，容易引起煩躁心理，導致服務質量下降。對于標準化服務中要求的站立服務、微笑服務以及唱收唱付標準服務用語的使用都做的不夠。通過自查，我決定從提高自己的思想認識入手，進一步提高自我的服務規(guī)范化意識，嚴格要求自己從即日起按規(guī)范化服務的標準為客戶服務，爭做服務之星。

第二，創(chuàng)新意識不足

通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個機構條理工作的能力，以及做好本機構與其他部門的協(xié)調能力。特別是自己做為一名黨員，在工作中一定要起到模范帶頭作用，成為領導工作中的好助手、部門工作中的業(yè)務骨干、同事工作中的好榜樣。

第三，思想有所松懈，學習意識不強

首先是學習理論不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。其次是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識的學習不深不透，不能精益求精。工作一忙就對業(yè)務的學習和技能的訓練有所放松，導致近來自己的業(yè)務技能水平?jīng)]有顯著進步。

第四，獨立解決問題的能力欠佳

遇到問題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學習態(tài)度，嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認知和思考，并在有必要時將其記錄下來，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問題，一回生兩回熟，現(xiàn)在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財富。更可以以自身的轉變?yōu)樾聠T工樹立榜樣，為他們解決同樣的困難，成為他們的好老師。

第五，工作積極性下降

長期而枯燥的會計工作導致自己工作積極性的下降。對于工作中的壓力，有時容易產(chǎn)生抱怨心理，而不能很好的想辦法解決問題。這主要是自身精神方面的主觀認識依然存在缺陷，雖然有客觀因素的存在，但作為一名合格的員工，應在自己出現(xiàn)此種狀況的情形下，清醒把握尺寸。我個人認為應該建立一種工作的節(jié)奏和安排，在狀態(tài)好壞的不同中，處理不同的工作，學會勞逸結合。更應該在情緒不高的時候，主動尋找領導交流，接受精神上的教育和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問題出現(xiàn)的價值。

當然，我們依然值得改進目前業(yè)已出現(xiàn)的問題，更依然有尚未發(fā)現(xiàn)的問題存在，這就需要我們懷著良好的職業(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風，在困難面前不要害怕，在問題前面不能退縮，樹立四多(多看，多想，多學，多做)精神，扎實自己的業(yè)務素質，努力通過一系列類似與此的"自查、互查活動完善自身。

我個人相信，這就好像一種人生的個貸等比還款，問題和代價好比本金和利息，一開始可能我需要付出足夠的本金和相應的利息，而隨著歲月的過往，需要償還的負債會越來越少。是的，適當給自己一些壓力，才能創(chuàng)造動力;及時發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題。也許我現(xiàn)在還無法走在問題的前面，可我已經(jīng)產(chǎn)生這種意識，這就是一種進步，相信這也是此次自查的目的所在。如果每個民生人都能產(chǎn)生這種轉變的意識，原本強大的我們便在未來更加值得期待。

林長制工作自查報告3

根據(jù)市林長辦《關于印發(fā)市<2019>年度林長制實施情況市級考核細則>的通知》（林長辦〔2019〕13號）文件要求，我辦對2019年度林長制改革所涉及的各項工作進行了認真自查。現(xiàn)對照考核細則，將自查情況報告如下：

一、林長制組織實施情況

2019年來，區(qū)堅持以林為主題，以長為核心，以制為保障，以治為落點，做好“五綠”文章，推深做實林長制工作。

（一）林長履職盡責情況

區(qū)、鄉(xiāng)、村三級基本規(guī)范設立了林長、副林長，有效開展了巡林工作，能做到日常巡林。市委常委、區(qū)委書記帶頭示范，兩次專題巡察林長責任區(qū)域，解決了林場違章建筑的拆除及發(fā)展資金問題。區(qū)、鄉(xiāng)、村三級林長做到了區(qū)級林長每半年巡林一次、鄉(xiāng)級林長每季度巡林一次、村級林長每月巡林一次。區(qū)委督查辦和區(qū)林長辦不定期的通過電話核查鄉(xiāng)村林長履職情況，從督查情況來看，林長能熟悉林長職能職責，知悉所包區(qū)域情況并能積極協(xié)調解決林業(yè)工作。

（二）林長制辦公室運行情況

所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)都召開了林長制工作會議，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了林長制專題會議，安排部署林長制相關工作；區(qū)、鄉(xiāng)級林長制辦公室均能發(fā)揮協(xié)調作用，推動林長制工作有序開展。區(qū)、鄉(xiāng)級林長制臺賬資料基本齊全。為便于開展工作，區(qū)林長制辦公室整理印刷了200冊《市區(qū)林長制工作手冊》和1600冊《市區(qū)林長制工作巡護日志》，已發(fā)放到有關人員。

（三）落實有關制度及成員單位履職情況

今年以來，區(qū)委、區(qū)政府召開2次區(qū)級林長制工作會議。區(qū)委督查辦專項督查林長制工作一次；編發(fā)《林長制工作簡報》11期。為統(tǒng)籌做好各林長的工作動態(tài)、責任落實和信息上報工作，根據(jù)《區(qū)林長制工作方案》（辦秘〔2018〕4號）文件，區(qū)林長辦要求各區(qū)級林長制會議成員認真履行成員單位職責，并將履行職責情況形成書面報告報區(qū)林長制辦公室。

二、推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境落實情況

按照省、市文件精神，我區(qū)于今年4月17日出臺了《關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的實施意見》（辦發(fā)〔2019〕9號）文件。

（一）落實中央及省、市公益林生態(tài)補償政策情況

2019年，中央和省級下達我區(qū)生態(tài)效益補償資金468.54萬元，其中中央資金39.9萬元，省級資金428.64萬元。按照《省財政林業(yè)補助資金管理辦法》（財農(nóng)〔2015〕49號）等文件精神，我局印發(fā)《市區(qū)林業(yè)局關于認真做好2019年度公益林生態(tài)效益補償資金發(fā)放工作的通知》（宿林辦字〔2019〕41號）文件，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站堅持按標準驗收，共發(fā)放公益林生態(tài)效益補償資金445.5萬元（298280畝），其中中央級資金36.7萬元（25737.4畝），省級資金408.8萬元（272542.6畝）。

（二）建立全覆蓋的林權流轉管理服務體系及林權流轉順暢情況

目前，全區(qū)林業(yè)林權服務中心機構健全，設有區(qū)級林權服務中心及16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及林權服務點。區(qū)林業(yè)局制定《關于進一步加強集體林權流轉管理工作的通知》（宿林辦字〔2015〕54號），完善與林權證制度相銜接的林地經(jīng)營權流轉制度，規(guī)范林權流轉。為扶持林業(yè)大戶，區(qū)政府制定實施了《區(qū)林權抵押借款辦法》，積極落實林權抵押貸款政策，林地經(jīng)營權順暢有序流轉，鼓勵社會資本投入林業(yè)。

（三）開展林權流轉及抵押貸款情況

2019年，我區(qū)開展森林保險補貼，強化林業(yè)投融資服務，開展林權流轉3件，林權抵押貸款3筆，共140萬，林業(yè)小微企業(yè)勸耕貸貸款29筆，共1460余萬。

（四）將林區(qū)道路建設納入“四好農(nóng)村路”規(guī)劃情況

為改善林場的交通條件，區(qū)交通運輸局及區(qū)林業(yè)局積極申請將林場道路建設納入項目庫。區(qū)國有林場利用100萬元中央級扶貧資金建成1670米的防火大道，解決了防火應急交通問題；在區(qū)交通運輸局的支持下，林場與外界2公里的道路建設完成，林場分場700米的生產(chǎn)道路順利建成，生產(chǎn)道路的建設為苗木的培育和管護以及抗旱排洪打下了良好的基礎。在文廣旅局支持下，投入資金30萬元，建成旅游公廁一座，場部衛(wèi)生條件得到了有效改善。

（五）推動當?shù)鼐邆錀l件的林業(yè)企業(yè)對接資本市場，在省內(nèi)外資本市場上市、再融資或在全國股轉系統(tǒng)和省區(qū)域性股權交易市場掛牌情況

目前，全區(qū)有木材加工企業(yè)300余家，其中規(guī)模以上企業(yè)69家，擁有省、市、區(qū)龍頭企業(yè)67家，相關從業(yè)人員3萬多人，板材產(chǎn)量達200萬m3。全興家具、喜夢緣家具、天緣家具等一批家具生產(chǎn)企業(yè)異軍突起，有力推動了我區(qū)林木加工業(yè)的迅猛發(fā)展。東大木業(yè)“紅樹灣”木地板被評為中國馳名商標；“王棗子”榮獲中國地理標志商標；新遠大木業(yè)“麒麟富寶”木地板、天緣家具“天之緣”家具、東平木業(yè)商標圖形、東達木業(yè)“綠野雙鵬”商標、東大木業(yè)的安真及地板、東平木業(yè)斯華奇家具等先后榮獲省著名商標，東大木業(yè)復合木地板榮獲名牌稱號，區(qū)人造板材、順河木業(yè)榮獲“全國區(qū)域百強”稱號。截至目前，全區(qū)在省股交中心掛牌企業(yè)7家。據(jù)統(tǒng)計，2019年，全區(qū)林業(yè)總產(chǎn)值為197億元。

三、林長制服務平臺建設情況

圍繞推深做實林長制改革，統(tǒng)籌推進“五綠”任務，有效保障林長盡責履職，我區(qū)全面啟動“五個一”工作服務平臺建設。一是建立“一林一檔”平臺，加強森林資源動態(tài)監(jiān)測管理。二是建立“一林一策”平臺，通過招標方式，科學編制《市區(qū)林長制一林一策實施方案》，切實保障各級林長科學決策和精準履責，充分發(fā)揮各級林長責任區(qū)的示范效應，落實森林分類經(jīng)營管理，實現(xiàn)林業(yè)高質量發(fā)展。三是建立“一林一技”平臺，組織由林業(yè)中、高級工程師帶隊的百名林業(yè)科技隊伍，開展林業(yè)科技服務進村入戶活動。林業(yè)科技人員在林長制改革中發(fā)揮專業(yè)技術之長，加快林業(yè)科技成果推廣應用，為各級林長履行職責和各類林業(yè)經(jīng)營主體提供科技服務。四是建立“一林一員”平臺，區(qū)、鄉(xiāng)、村均建立了相應的護林組織。為進一步完善村級森林資源的保護體系，區(qū)政府在全區(qū)199個村選招了239名貧困生態(tài)護林員，建成了以護林員為基礎的林情、火情、疫情網(wǎng)絡化監(jiān)測體系。五是建立“一林一警”平臺，全面加強責任區(qū)森林資源、林木、野生動植物等資源保護和執(zhí)法監(jiān)管。

四、開展創(chuàng)建全國林長制改革示范區(qū)實施情況

（一）制定創(chuàng)建全國林長制改革示范區(qū)實施方案情況

我局根據(jù)省、市委要求及區(qū)主要領導批示精神，在充分學習領會省市創(chuàng)建方案的基礎上，起草了我區(qū)《創(chuàng)建方案（草案）》。10月11日，召開林業(yè)局股站負責人會議，征求股站意見，并進行了修改和完善。10月14日，林業(yè)局黨組召開專題會議研究形成《方案（征求意見稿）》。11月11日，區(qū)林業(yè)局將《方案（征求意見稿）》通過電子政務平臺發(fā)至區(qū)林長制成員單位及有關區(qū)直單位進一步征求意見，并前往市林長制辦公室征求意見。對有關單位和個人提出的意見和建議，我局結合實際，認真研究、合理采納，最終形成《方案（送審稿）》。12月3日，《市區(qū)創(chuàng)建全國林長制改革示范區(qū)實施方案（送審稿）》通過區(qū)司法局合法性審核。目前，已申請上區(qū)政府常務會。

（二）啟動創(chuàng)建工作進展情況及取得成效

1.實施“三網(wǎng)”防護林建設示范工程。建成覆蓋全區(qū)80%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)的平原防護林區(qū)。主要做好公路、鐵路、濕地以及河流兩邊等綠化，宜綠化地段的綠化率達到90%以上。大力推進高速公路、鐵路和國、省道等主干道路及大中型河流沿線農(nóng)田林網(wǎng)建設。更新和完善汴北鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田林網(wǎng)建設，穩(wěn)步提高汴南鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田林網(wǎng)建網(wǎng)率。2020年，新建、更新和完善農(nóng)田林網(wǎng)庇護面積10萬畝。

2.實施石質山攻堅綠化示范工程。我區(qū)編制了《荒山綠化實施方案》（已報區(qū)政府審定），明確了荒山綠化的任務和重點，分年度、類型和區(qū)域等分別推進實施。重點推進S407、G206和骨干道路沿線兩側（禇蘭、解集、欄桿、曹村、夾溝、符離、順河、永安）等沿途鄉(xiāng)鎮(zhèn)石質山攻堅綠化，打造干雜果基地和旅游觀光帶。2020年，通過對未綠化石質山逐步造林綠化及疏林地補植補造，完成石質山新綠化2000畝及補植提升3000畝。

3.實施古樹名木保護工程。開展古樹名木普查工作，對全區(qū)的古樹名木進行全面調查，掌握每一株的生長情況。通過普查將19株樹木列入“古樹名木保護后備資源庫”，調查古樹群兩處。制定“一樹一策”保護復壯方案，對急需保護的古樹名木及時復壯，截至目前，保護和正在保護一級古樹4株，二級古樹6株，三級古樹4株，及時更新保護牌。

4.積極實施優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種繁育示范工程。2019年區(qū)新建市區(qū)新林種植家庭農(nóng)場、億園生態(tài)林業(yè)發(fā)展有限公司、市區(qū)啟臻生態(tài)農(nóng)莊園、市區(qū)五里園苗圃等4家市級薄殼山核桃良種基地。支持國有市區(qū)五里園苗圃爭取省林業(yè)局林木良種補貼40萬元，繁育無絮楊樹30萬株、美國薄殼山核桃20萬株、無刺刺槐、泡桐、楸樹等15萬株；支持市旺達林業(yè)發(fā)展有限公司爭取省財政優(yōu)質林木良種培育推廣項目一個，補助金額40萬元，培育薄殼山核桃良種苗木40畝。

五、自然保護地建設管理情況

（一）編制完成保護地總體規(guī)劃情況。已完成五柳風景區(qū)總體規(guī)劃。

（二）按規(guī)定要求配置機構、落實人員編制情況。市區(qū)編制委員會批準設立區(qū)五柳風景名勝區(qū)，編制10人。

（三）按要求落實“一區(qū)一冊”檔案管理情況。已建立防火值班信息。

（四）制定村（社區(qū)）公管理機制、保護公約和野外巡護制度情況。已建立五柳省級風景名勝區(qū)巡護管理制度。

（五）制定和落實應急保障措施，配置防火設施，制定森林病蟲害防治措施情況。已建立五柳風景名勝區(qū)森林防火預案。

（六）按時完成保護地環(huán)境督查問題整改工作情況。2018—2019年中央和省環(huán)境督察組反饋我區(qū)涉林案件6件，其中中央督察組反饋5件（包括重復舉報1件），編號分別目前已全部整改完成。

六、林業(yè)增綠增效行動和“四旁四邊四創(chuàng)”國土綠化提升情況

（一）林業(yè)增綠增效情況

根據(jù)省林業(yè)局對我區(qū)2019年度營造林秋季核查結果，區(qū)完成人工造林19805畝，封山育林2000畝，退化林修復8220畝，均超額完成省局下達任務。

（二）森林撫育完成情況

根據(jù)省局《關于組織開展2019年度營造林秋季自查驗收工作的通知》（林造函〔2019〕371號）和市林業(yè)局要求，我局及時安排部署秋季造林驗收及退化林修復、2019年省級森林撫育及撫育經(jīng)營示范片驗收工作，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織自查及區(qū)林業(yè)局抽查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按規(guī)定完成森林撫育任務。經(jīng)自查驗收和區(qū)林業(yè)局全面檢查，全區(qū)省級森林撫育面積40417畝，合格面積40417畝，合格率100%，任務完成率134.7%；森林撫育經(jīng)營示范片驗收10000畝，合格10000畝，合格率100%，全年任務完成率100%；完成中央財政森林撫育15700畝，完成率100%，合格率100%。

（三）農(nóng)村宅旁、村旁、路旁、水旁綠化任務完成情況

2019年，區(qū)新建農(nóng)田林網(wǎng)控制面積116700畝，折合宅旁、村旁、路旁、水旁綠化面積7002畝（含村域范圍內(nèi)宜林荒山荒地面積）。

（四）道路河流兩邊、景區(qū)周邊、城鎮(zhèn)周邊、單位（居民小區(qū)）周邊綠化任務完成情況

2019年區(qū)完成道路綠化長度19.7公里，河流綠化長度12.4公里。城鎮(zhèn)周邊綠化405畝；單位（居民小區(qū)）周邊綠化393畝；景區(qū)周邊綠化無任務。

（五）四項創(chuàng)建任務完成情況

2019年區(qū)創(chuàng)建森林城鎮(zhèn)2個，分別是鄉(xiāng)和鎮(zhèn)；創(chuàng)建森林村莊17個（目前正在公示）；創(chuàng)建森林長廊示范段20.8公里。

七、林業(yè)有害生物防治情況

區(qū)林業(yè)局組織技術人員認真開展林業(yè)有害生物監(jiān)測調查、檢疫執(zhí)法，組織開展防治工作，圓滿完成上級下達的目標任務。

（一）林業(yè)有害生物成災率

2019年共防治各類林業(yè)有害生物38.16萬畝，其中無公害防治面積36萬畝，無公害防治率達到94.3%，美國白蛾及舟蛾類食葉害蟲達到有效控制，寄主保葉率達到95%以上，達到了預期的防治效果。但在草履蚧防治中，由于個別地段防治不及時，造成楊樹發(fā)葉較少，成災面積0.007萬畝，成災率為0.074‰（下達任務：成災率9.1‰）。

（二）美國白蛾防治情況

為了做好2019年美國白蛾防治工作，區(qū)林業(yè)局于2018年11月制定了《市區(qū)重大林業(yè)有害生物防控指揮部辦公室關于上報市區(qū)2019年度美國白蛾防控方案的報告》（宿重指辦〔2018〕1號）并上報到市重指辦，對美國白蛾防治時間、地點、面積及措施等進行詳細的規(guī)劃。2019年6月下旬—9月上旬，區(qū)林業(yè)局按照規(guī)劃組織開展飛機施藥防治和地面綜合防治，防治作業(yè)面積達到53.5萬畝，其中飛機防治40萬畝。

（三）嚴格開展檢疫執(zhí)法情況

按照有關法律法規(guī)，林檢站加大檢疫執(zhí)法力度，認真開展種苗的產(chǎn)地檢疫、木材及其制品的調運檢疫以及調入苗木、木材的復檢，特別是在全區(qū)范圍內(nèi)開展了松木疫情的排查，并聯(lián)合市林檢站對高架橋以西木材經(jīng)營市場、順河鄉(xiāng)部分加工企業(yè)調入木材進行調查，排除了松木疫情的發(fā)生。在檢疫和排除中，未發(fā)現(xiàn)染疫苗木、木材及其制品。無染疫苗木、木材及其制品調運（加工、經(jīng)營）案件。

八、森林防火工作開展情況

2019年，我區(qū)較好地完成市政府下達的森林防火目標任務，全區(qū)未發(fā)生重特大森林火災，不存在森林火災瞞報、漏報的情況。

九、野生動植物保護情況

2019年，區(qū)林業(yè)局認真開展野生動植物保護工作，制定了《市區(qū)林業(yè)局2019年“世界野生動植物日”科普宣傳活動方案》、《市區(qū)林業(yè)局重大野生動物疫情防控應急預案》、《市區(qū)野生動物保護專項整治活動實施方案》，以“愛鳥周”、“世界野生動物日”為活動載體，面向全社會普及野生動物知識，持續(xù)、深入地開展保護野生動物，未發(fā)生因保護不力被上級通報的情況。

林長制工作自查報告4

為改善工作質量，提高工作效率，提升服務水平，減少工作中的缺陷，杜絕不良行為，行里開展了這次個人工作自查。本人對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從思想上、工作效率上、工作作風上、生活作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。下面是我對本職工作進行的總結及反思。

一、大局意識方面，能夠服從領導工作安排，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，對待工作有責任心和全局意識，同時在工作中也注重培養(yǎng)自己的綜合素質和工作能力。

二、工作效率方面，認真履行自己的崗位職責、努力工作，自覺杜絕自由散漫。對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成；同時能夠自覺努力學習，不斷提高自己業(yè)務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個中層干部的標準要求自己，更好地為我行事業(yè)發(fā)展作出貢獻。

三、工作作風方面，能夠潔身自好，遵守組織紀律、遵守職業(yè)操守，不貪圖個人小利益，不拉幫結伙，能夠團結同事，工作時間不談論與工作無關的話題，能分清主次處理好工作和個人生活關系。

四、生活作風方面，作風端正，無不良社會關系，無賭博、嗜酒、等不良嗜好，能夠處理好個人問題。

常反思善總結，提高警惕及時發(fā)現(xiàn)問題及時采取改進措施，有利于排除風險隱患，提高工作效率。通過開展這次個人工作自查，發(fā)現(xiàn)自己仍存在很多不足之處。

一、思想有時有所松懈，學習意識不強。自入行以來通過深入學習有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程、合規(guī)文化培訓了解了行內(nèi)合規(guī)文化的必要性；經(jīng)案防實務學習，以典型案件為反面教材也充分認識到案件的嚴重危害性。但有時工作一忙就對業(yè)務學習有所放松，自覺性不高，不能真正的做到在工作中學習，在學習中進步。今后要更深入學習并認真執(zhí)行有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高意識，多思考，善總結以使自己得到提示。

二、創(chuàng)新意識不足。通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部的整體規(guī)劃及其他員工的關心和幫助做的還有所欠缺。作為一名老員工，在今后工作中不僅要做好自己的本職工作，還要考慮到要有能組織整個機構條理工作的能力，以及本機構和其他部門的協(xié)調能力，在工作中要起到模范帶頭作用。

三、工作積極性偶有下降。長期枯燥的會計工作使得自己工作積極性偶有下降。在今后工作中，我會嘗試克服這方面的影響，清醒把握尺寸，出現(xiàn)問題時嘗試解決問題，同時應學會掌控工作節(jié)奏，在工作狀態(tài)好壞的不同情況下，處理不同的工作。

總之，這次個人工作自查在改進工作不足之余對我來說是一種進步。在今后的工作中我們?nèi)孕钁阎己玫穆殬I(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風，在問題面前不要害怕，要學會多看、多學、多想、多做，扎實自己的業(yè)務素質，不斷完善自身業(yè)務水平。

林長制工作自查報告5

一、河域概況

xx河位于xx江的東上游，是xx江的一級支流。由東北向南流經(jīng)匯xx的xxx、xx、xxx、xxx村匯入xx江河，河道全長10.15Km，流域面積48.2Km2。流域內(nèi)匯xx境內(nèi)有1座小（一）型水庫，xxx76口、小水電站1座、機組2臺（總裝機容量7200千瓦）、石河堰2座。

二、組織體系建設情況

縣發(fā)改局為xx河河長制聯(lián)絡員單位，成立了河長制工作領導小組，有序開展相關工作。沿河村支部、村委會高度重視，根據(jù)河流自然屬性，完善本行政區(qū)域xx河的基本信息，確定了轄區(qū)內(nèi)河流段各分級名錄鄉(xiāng)、村級河長，設立了以村主任為河（段）長、庫長。設置河長制辦公室，落實辦公室工作人員。鄉(xiāng)、村二級河（段）長公示牌設置到位，明確了鄉(xiāng)村二級管理職責。為改善河道垃圾污染嚴重的現(xiàn)狀，設置河道保潔人員共31名。

三、制度建立情況

1.河長制工作會議制度。根據(jù)工作需要，結合實際，由領導小組組長主持召開河長制工作領導小組會議，河段長會議由鄉(xiāng)級河段長主持召開。

2.巡河制度。鄉(xiāng)制定了《河段長巡河制度（暫行）》，鄉(xiāng)級河段長每月巡河三次，村級河段長每10天巡河二次，并結合實際情況不定期進行巡河。河道保潔員每天開展巡河，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理。

3.明確河道保潔員，加大河道保潔力度。設置河道保潔人員共31名，河道保潔員專門負責巡河以及河道漂浮物和垃圾的清理。

四、工作任務細化實化情況

（一）開展了問題摸排。聯(lián)絡員單位與我鄉(xiāng)一道堅持問題導向，加強了摸排。目前，由各村報備以及xx河河長制辦公室摸排的xx河流域的污染點源2處，主要涉及生活污染、企業(yè)污染二大類，初步形成xx河問題清單。其中，生活污水5處，生活垃圾2處，工礦企業(yè)2家。

（二）加強了巡河督導。市級河長帶隊巡河2次，縣級領導帶隊巡河5次，縣發(fā)改局巡河7次，鄉(xiāng)主要領導不定期對河道進行抽查。

（三）突出了立行立改。結合現(xiàn)狀問題，制定了《匯xxxx河環(huán)境治理整治作戰(zhàn)圖》，制發(fā)了《xx縣匯xx河長制工作四張清單》。堅持立行立改，按照時間節(jié)點開展初期治理，取得初步成效。啟動了金林煤礦、杉樹坪、月臺煤礦污水處理、河道護坡攔截煤碴，投入資金杉樹坪煤礦近50萬元、月臺煤礦近70萬元、金林煤礦80余萬元。鄉(xiāng)建立河面漂浮物打撈、河岸垃圾清理等工作機制。

五、開展河長制宣傳活動情況

1.強化宣傳教育。xx河流域各村組織召開了河長制工作專題會議，組織學習了《xx縣貫徹落實實施方案》、《xx縣全面推行河長制工作會議制度（暫行）》等重要文件，在交通要道、河道旁懸掛河道環(huán)境保護標語30余幅，并通過會議等多種形式對河長制工作進行宣傳，營造濃厚宣傳氛圍。通過鄉(xiāng)、村、組的河長制專題會議，增強群眾愛護環(huán)境、保護環(huán)境的意識，逐步形成共同關心河流保護和水環(huán)境整治的良好氛圍。

六、信息報送情況

xx河流域聯(lián)絡員單位及各村均按照相關文件及時、準確的報送信息。先后報送了《關于成立河長制工作領導小組的通知》、《xx河流域河長制工作開展情況的匯報》、《xx河作戰(zhàn)圖》、《xx河四張清單》等，同時積極上報相關簡報。

七、存在的問題

一是xx河流域內(nèi)4個村沒有建成污水處理站，污水無法處理。二是農(nóng)村面源污染問題還不同程度存在，雖然xx河流域各村組織人員對河道漂浮物打撈、公路沿線垃圾清運、保潔、秸稈等農(nóng)作物和垃圾焚燒、農(nóng)藥化肥薄膜使用等逐步建立了長效機制，但由于群眾環(huán)保素質和生活習慣在短時間內(nèi)難以根本扭轉，環(huán)保監(jiān)管面寬量大，任務還比較繁重。三是一河一策編制工作尚在啟動中，沒有進入編制環(huán)節(jié)。

八、下步工作

1、加強宣傳引導勢頭。以村為單位，以村民為載體，做到全面參與，要多形式、多角度積極做好宣傳引導工作。通過對沿河村民發(fā)放公開信、倡議書、宣傳資料等方式，增強居民愛河護河的自覺性，讓群眾及時了解河長制開展情況，引導更多的人參與到河長制管理中來，形成“共管、共享”的良好氛圍。

2、加快建章立制步伐。繼續(xù)按照總河長辦公室相關工作要求，在學習借鑒先進經(jīng)驗的基礎上，積極探索，深入研究，建立健全部門聯(lián)動制度、信息報送制度和工作督察督辦等一系列制度，以制度管人，靠制度管事，確保河長制管理落到實處。加快一河一策的編制工作，力促河長制工作進入具體實施階段。

3、加大河流治理力度。一是著力整治污水直排、垃圾亂倒、河岸違法建設和治理黑臭水體、河面垃圾、河岸生態(tài)，確保水生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。二是強化河道巡查與執(zhí)法檢查力度，嚴厲打擊非法采砂、侵占河道等破壞水生態(tài)環(huán)境的違法行為。

4、強力打擊各種違法行為。堅持巡河、督察常態(tài)化機制，對河長制工作實施后的各種故意違法排放、違法建設等行為實施最嚴厲的打擊和處理。