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    主人翁意識(shí)不強(qiáng)的整改措施范文(精選3篇)

    【0dsyong.com--工作總結(jié)范文】

    措施可分為非常措施、應(yīng)急措施、預(yù)防措施、強(qiáng)制措施和安全措施,通常指問題的解決。如果經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生重大變化,應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)急措施。 以下是為大家整理的關(guān)于主人翁意識(shí)不強(qiáng)的整改措施的文章3篇 ,歡迎品鑒!

    主人翁意識(shí)不強(qiáng)的整改措施篇1

      (一)群眾立場不穩(wěn),思想上背離群眾。一是認(rèn)不清“我是誰”。部分基層黨員干部認(rèn)為自己是憑“本事”考進(jìn)來,憑“能力”留下來,憑“業(yè)績”升上來的,自視高人一等、勝人一籌,抱定特殊身份,將群眾當(dāng)“仆人”而不是“主人”,擺不正位置、認(rèn)不清身份。前不久媒體曝光浙江余姚三七市鎮(zhèn)某領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)視察水災(zāi),因穿高檔鞋子,由年近六旬的村書記將其背進(jìn)災(zāi)民家里,這是典型的“官本位”思想。二是不明白“為了誰”。有的黨員干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)富豪、對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有條件要完成、沒有條件創(chuàng)造條件也要完成,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意見不過夜;對(duì)企業(yè)家和富人的困難和難處,能想之所想、急之所急;對(duì)自己的政治前途視若生命、精心呵護(hù);而對(duì)群眾則是冷若冰霜,能推就推、推不掉就躲、躲不了就拖、拖不起就唬,對(duì)群眾的訴求和疾苦不聞不問,不理不睬。三是不知道“依靠誰”。一些基層干部在貫徹上級(jí)政策、執(zhí)行法規(guī)過程中,不動(dòng)員、不依靠群眾,不顧群眾主觀意愿,熱衷于行政命令,依靠行政權(quán)力,用蠻力強(qiáng)行推進(jìn)工作,導(dǎo)致一些利民惠民政策得不到群眾的理解與支持,進(jìn)而造成工作上的被動(dòng)和黨群干群關(guān)系的隔閡。

      (二)工作本領(lǐng)不強(qiáng),行動(dòng)上遠(yuǎn)離群眾。一是貪大求全,吹高群眾“期望值”。有的干部能力不大、口氣不小,沉迷于做規(guī)劃、繪藍(lán)圖,將規(guī)劃做的很“豐滿”,給人民群眾開出了一長串的“期望單”,然而最終的結(jié)果卻很“骨感”,難以兌現(xiàn)承諾,讓群眾的真實(shí)感受與期望值之間產(chǎn)生巨大反差。二是花拳繡腿,降低群眾“幸福感”。有的干部在作表面文章、玩數(shù)字游戲、建形象工程、樹政績工程上有一套,而在領(lǐng)導(dǎo)地方科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富上力不從心、缺謀少策,地方看不到發(fā)展、群眾生活看不到變化,群眾難以從發(fā)展中得到實(shí)惠和滿足,幸福指數(shù)難以提高。三是表里不一,達(dá)不到群眾“滿意度”。少數(shù)基層黨員干部作風(fēng)漂浮,臺(tái)上講一套、臺(tái)下做一套,對(duì)別人一套、對(duì)自己一套,對(duì)上一套、對(duì)下一套,表里不一、言行不一,難以贏得群眾的滿意和信任。

      (三)朋友“圈子”不廣,生活上游離群眾。一是攀附權(quán)貴,構(gòu)筑“升官網(wǎng)”。有的基層干部熱衷于結(jié)交比自己更有權(quán)力、對(duì)自己仕途有幫助的“貴人”,有事沒事喜歡向“領(lǐng)導(dǎo)”匯報(bào)工作和思想,想方設(shè)法鋪設(shè)自己的“登天梯”,構(gòu)筑自己的“升官網(wǎng)”。二是結(jié)黨營私,構(gòu)筑“利益網(wǎng)”。“同利為朋”,部分基層干部以利害得失為標(biāo)準(zhǔn),樂于結(jié)交同僚、富商,采取權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易,不斷整合“資源”,為一己之私利相互吹捧、相互拉攏,相互勾結(jié)、相互利用。三是拉幫結(jié)派,構(gòu)筑“保護(hù)網(wǎng)”。少數(shù)黨員干部搞“小團(tuán)體”、立“小山頭”,以圈子劃人,以人劃線,精心編織網(wǎng)絡(luò),對(duì)圈外的人,則視為異己,竭力排斥;對(duì)圈內(nèi)人包庇縱容、打埋伏、互相保護(hù),抱團(tuán)“過冬”。

    主人翁意識(shí)不強(qiáng)的整改措施篇2

      一、當(dāng)前密切聯(lián)系群眾工作存在的主要問題

      1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)淡化,群眾觀念淡薄,不愿聯(lián)系群眾

      隨著改革開放的不斷深入,一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕,淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,不愿意聯(lián)系群眾:現(xiàn)在交通便捷了,到基層去卻少了;通訊發(fā)達(dá)了,與群眾的溝通卻難了;往上面跑得多了,往下面跑得少了;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾意愿關(guān)注不夠,對(duì)群眾利益漠不關(guān)心,高高在上,疏遠(yuǎn)群眾。

      2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不強(qiáng),方式方法滯后,不善于聯(lián)系群眾

      改革開放以來,我國的社會(huì)結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生了深刻變化,各社會(huì)群體的利益訴求呈現(xiàn)個(gè)性化、復(fù)雜化特征,平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部缺乏實(shí)踐鍛煉,做群眾工作的能力相對(duì)較弱。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然知道干群關(guān)系的重要性,但對(duì)基層情況了解不深,解決復(fù)雜性問題缺乏招法。

      3.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng),下基層走馬觀花,流于形式

      新形勢(shì)下,一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng),缺乏深入基層、深入群眾的意識(shí)。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“做客”思想嚴(yán)重,沒有主人翁意識(shí),下基層一陣風(fēng),不能持之以恒堅(jiān)持下去;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層只在面上走一走,很少到農(nóng)戶訪貧問苦;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級(jí)考核檢查的形式,對(duì)基層群眾提出的問題,能推則推,不解決實(shí)際困難。

      4.制度機(jī)制不夠健全,引導(dǎo)渠道、聯(lián)系載體等制度機(jī)制不夠完善

      近年來各地制定了不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾的制度,但有些制度存在不足和缺陷,缺乏真正落實(shí)的可行性,比如:原則性的規(guī)定多,具體操作性不強(qiáng);軟性要求的多,硬性規(guī)定的少,特別是貫徹執(zhí)行制度的監(jiān)督保障措施不得力,使一些很好的制度未能真正得到落實(shí)。另外,密切聯(lián)系群眾,“怎么聯(lián)系”、“聯(lián)系什么”,也缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序。

      二、原因和難點(diǎn)分析

      1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)淡化,對(duì)群眾缺乏感情,對(duì)群眾生活疾苦漠不關(guān)心

      隨著改革的不斷深入,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長和工作的環(huán)境比以往變得更加復(fù)雜,更易受拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的腐蝕,容易淡化忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。有的黨員干部官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲,忘記自己是群眾的公仆,以掌權(quán)者自居,高高在上、脫離群眾;還有些領(lǐng)導(dǎo)干部總想著升遷,只愿意做能出風(fēng)頭、出政績的“大”事,不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事,對(duì)群眾生活疾苦漠不關(guān)心,不想面對(duì)群眾。

      2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不相信群眾,不依靠群眾,擔(dān)心群眾過多提意見、提要求

      有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部總覺得自己比群眾高明,把群眾看成是“大老粗”,不相信群眾,不依靠群眾,認(rèn)為群眾是決策的執(zhí)行者、實(shí)施者,無須聽取他們的意見,在做決策、定工作過程中,不事先調(diào)查研究,不注重汲取群眾智慧;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中沒有養(yǎng)成依靠群眾的習(xí)慣,反而出于怕群眾參與會(huì)復(fù)雜添亂、怕群眾知情會(huì)提意見、提要求等各種心理,能不讓群眾參與的盡量不讓群眾參與。

      3.少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯(cuò)位,盲目追求政績,損害人民群眾利益

      少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部唯上是從,在處理一些問題時(shí),迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,“凡是領(lǐng)導(dǎo)打招呼的就去做、凡是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)希望看到的就去干”,甚至欺上瞞下、弄虛作假,不管切不切合實(shí)際,不管符不符合人民群眾的根本利益;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級(jí)考核檢查的形式,根本不注重實(shí)際,不關(guān)心群眾疾苦、不解決實(shí)際困難;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部即使身子下了基層心還浮在上面,下基層走馬觀花,蜻蜓點(diǎn)水,甚至增添群眾負(fù)擔(dān),損害群眾利益。

      4.一些地方聯(lián)系群眾工作監(jiān)督弱化,考核不力,查處不嚴(yán)

      目前各地對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾工作缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督,考核不力、查處不嚴(yán):一是監(jiān)督尺度不規(guī)范。目前各地聯(lián)系群眾的制度,軟性要求多,硬性規(guī)定少,實(shí)際操作中隨意性大,難以把握。二是運(yùn)作程序不規(guī)范。聯(lián)系群眾“聯(lián)系什么”、“怎么聯(lián)系”,缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序,落實(shí)不到位。[2]三是督查考評(píng)不規(guī)范。監(jiān)督考核缺乏量的規(guī)定與質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),手段過軟,執(zhí)行難以奏效。四是監(jiān)督不力,查處不嚴(yán)。對(duì)做的不好的、甚至是犯了錯(cuò)誤的黨員干部,總是大事化小、小事化了,查處不力,導(dǎo)致一些黨員干部在處理群眾工作時(shí)缺乏耐心,缺乏熱情,嚴(yán)重傷害了人民群眾的感情。

      三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的對(duì)策建議

      1.大力加強(qiáng)教育,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)和對(duì)人民群眾的感情

      堅(jiān)持和踐行黨的根本宗旨,是我們黨獲得人民群眾擁護(hù)和支持的執(zhí)政基礎(chǔ)。當(dāng)前,要利用多種形式,在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中大力進(jìn)行“全心全意為人民服務(wù)”宗旨教育,把增進(jìn)對(duì)人民群眾的感情放在首位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)宗旨意識(shí),相信群眾,依靠群眾,始終把人民放在最高位置,始終把群眾需要作為第一選擇。只要我們真情關(guān)心群眾疾苦,真心解決群眾困難,盡心盡力為群眾服務(wù),我們遇到的各種困難和矛盾就能迎刃而解。

      2.加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉,進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力

      群眾工作是一門大學(xué)問,做群眾工作是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功,要把提升能力作為群眾工作的關(guān)鍵。當(dāng)前,一是要把提高群眾工作能力作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力;二是要宣傳動(dòng)員廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到群眾中去,深入基層一線接“地氣”、經(jīng)風(fēng)雨、增見識(shí),在實(shí)踐中提升群眾工作的能力。

      3.建立健全聯(lián)系群眾的制度平臺(tái),確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好的聯(lián)系群眾

      新時(shí)期的群眾工作,需要建立健全相關(guān)制度,建立長效機(jī)制。一要建立健全政策導(dǎo)向機(jī)制,用導(dǎo)向轉(zhuǎn)變帶動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要改革完善目前的干部政績?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),把能否聯(lián)系服務(wù)群眾、做好群眾工作作為基本職責(zé),納入到考核體系之中,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾等方面的表現(xiàn)選拔任用干部。[3]二要建立健全聯(lián)系群眾制度,當(dāng)前特別要在健全和完善體察民情、了解民意、集中民智、加強(qiáng)監(jiān)督等制度機(jī)制上下功夫。三要健全重大決策征求意見和民主聽證制度,完善民主評(píng)議、民主測評(píng)制度,為群眾表達(dá)意愿、參與重大決策提供平臺(tái)。

      4.建立健全服務(wù)群眾、維護(hù)群眾權(quán)益制度,要把辦實(shí)事、辦好事作為群眾工作的立足點(diǎn)

      當(dāng)前,一要建立健全維護(hù)群眾權(quán)益的各項(xiàng)制度,形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制。二要建立健全便民服務(wù)的制度機(jī)制,建立健全服務(wù)群眾的制度和平臺(tái)。要在過去已有制度機(jī)制的基礎(chǔ)上,不斷探索新的制度機(jī)制,提升服務(wù)水平,要把辦實(shí)事、辦好事作為群眾工作的立足點(diǎn)。

      5.切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督考核,確保聯(lián)系群眾的各項(xiàng)制度落到實(shí)處

      當(dāng)前,一要完善監(jiān)督查處機(jī)制。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在加強(qiáng)專門機(jī)關(guān)監(jiān)督查處工作的同時(shí),還要通過聘請(qǐng)社會(huì)各界的代表和群眾代表為監(jiān)督員,有效發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞?shì)浾摵腿罕姷鹊谋O(jiān)督作用。二要完善監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。要建立健全評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,運(yùn)用民意調(diào)查、滿意度測評(píng)等形式,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作的動(dòng)態(tài)考評(píng),促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部立足實(shí)際、服務(wù)群眾。三要完善獎(jiǎng)懲問效機(jī)制。要客觀、公正地運(yùn)用考核結(jié)果,要把聯(lián)系群眾工作的好壞作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用、表先評(píng)優(yōu)、責(zé)任追究的重要依據(jù),對(duì)作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)等嚴(yán)重侵害群眾利益的,要依法依紀(jì)堅(jiān)決查處,該整改的要整改,該問責(zé)的要問責(zé),該法辦的要法辦。要通過建立健全制度保障機(jī)制,確保廣大黨員干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的各項(xiàng)制度落實(shí)到位,真正形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制。

    主人翁意識(shí)不強(qiáng)的整改措施篇3

      一、遵守政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定自查情況

      (一)遵守黨的政治紀(jì)律情況

      本人堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)理論知識(shí)和事件要求,旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的基本原則,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,堅(jiān)決擁護(hù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展。

     ?。ǘ﹫?zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況

      一是在工作中克服形式主義,踏踏實(shí)實(shí)地工作,務(wù)求實(shí)效;二是保持艱苦奮斗,勤奮工作,以飽滿的熱情投入到工作中去,并嚴(yán)守工作紀(jì)律;三是在生活上勤儉節(jié)約,自覺抵制奢靡之風(fēng),抵制不健康思想和價(jià)值觀的影響。

      二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

      (一)形式主義方面

      1、理論水平不高,實(shí)踐運(yùn)用不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推。二是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié),對(duì)待理論學(xué)習(xí),也只滿足于片面地引用個(gè)別原理,而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。

      2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是對(duì)自己的工作,有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此,有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,

      沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí),忽視了工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么。三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡單,與同事間的思想交流不多,也很少向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的思想動(dòng)態(tài)和工作打算。

     ?。ǘ┕倭胖髁x方面

      群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深入,還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),習(xí)慣于在辦公室想事做事,深入基層少,服務(wù)群眾缺乏真功夫。如自己在接警處警中,習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作,滿足于結(jié)案了事,與群眾溝通時(shí)耐心不足,很少回訪當(dāng)事人,幫助當(dāng)事人解決實(shí)際存在的困難。

     ?。ㄈ┫順分髁x方面

      工作中尚缺乏苦干實(shí)干的精神,責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng),創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神不夠,爭先進(jìn)位的沖勁不足。特別是在工作遇到瓶頸時(shí),存在畏難情緒,缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

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      在工作和生活中我基本上能做到厲行節(jié)儉,自覺抵制奢靡之風(fēng),但浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生,如冬夏季節(jié)一進(jìn)辦公室就想開空調(diào),對(duì)紙張等辦公耗材不夠節(jié)約,生活中“光盤”行動(dòng)踐行不徹底等。

      三、存在問題的原因剖析

      1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,學(xué)用結(jié)合還不到位。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,雖然能夠積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),但仍存在主動(dòng)學(xué)習(xí)少、深入學(xué)習(xí)少的問題。二是理論與實(shí)踐脫

      節(jié),對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷或者幾句講話,缺乏用科學(xué)理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。

      2、改造主觀世界不夠自覺主動(dòng),工作作風(fēng)有待改進(jìn)。黨的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。在改造客觀世界的同時(shí),更要改造自己的主觀世界,但自己在工作實(shí)際中存在著重前者輕后者的現(xiàn)象,對(duì)提升自己黨性修養(yǎng)的要求放松了,致使工作有時(shí)不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

      3、廉潔自律的警惕性有所放松,缺乏艱苦奮斗的精神。作為一名黨員,應(yīng)始終警惕自己自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。但隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境的變化,對(duì)社會(huì)上享樂思想的抵制意識(shí)有所減弱,沒有從黨性原則的高度認(rèn)識(shí)奢靡生活方式的嚴(yán)重危害,沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響,使自己的艱苦奮斗的意識(shí)減弱了。

      四、整改措施與努力方向

      1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升工作能力。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,在深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神、黨的群眾路線教育和習(xí)近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎(chǔ)上,更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研森林公安工作業(yè)務(wù)知識(shí),不斷創(chuàng)新工作方法,提高工作成效。

      2、改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識(shí),樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;在工作作風(fēng)上,深入實(shí)際,多聯(lián)系群

      眾,傾聽群眾意見;努力克服消極思維,破除急躁情緒,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平。

      3、勤政廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力。加強(qiáng)道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀,追求積極向上的生活情趣,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到自重、自警、自省、自勵(lì),自覺與拜金主義、享樂主義和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。

      4、切實(shí)貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及單位各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

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