下面是小編為大家整理的2023IT行業(yè)勞動合同系列六篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2023IT行業(yè)勞動合同系列篇1

甲方（用人單位）名稱：______________

地址：______________________________

性質(zhì)：______________________________

乙方（勞動者）名稱：________________

家庭住址：__________________________

身份證號碼：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限 1．有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月_____日止，期限為____年。

2．無固定期限。本合同自_____年____月____日起。

3．.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自_____年____月____日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。

4．合同期限內(nèi)，試用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止，期限為___-個月。

二、工作內(nèi)容 1．乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在_____________部門承擔(dān)__________工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2．因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假 1．甲方實行____工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時。

2．乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動報酬和支付時間 1．乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元／月。

2．乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、________ 、________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：_____元／月、_______元／月、______元／月、______元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（2）提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價為__________。

（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。

3．甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

4．甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150％的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報酬。

5．非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

6．甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元。

7．乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

8．甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

五、社會保險和福利待遇 1．甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2．甲方為乙方提供以下福利待遇。

① ______________________________；

② ______________________________；

③ ______________________________。

六、勞動保護(hù)和勞動條件 1．甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

2．甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護(hù)政策。

七、職業(yè)培訓(xùn) 1．甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；

2．乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。

八、勞動紀(jì)律 1．甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2．乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1．甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3．雙方約定的其他勞動合同終止條件：________________________________

十、違反勞動合同的責(zé)任 1．解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

3．其他違約責(zé)任：_________________________________

十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制 1．乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

2．乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。

3．乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后___年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有竟?fàn)庩P(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費元。

十二、雙方約定的其他事項：________________________

十三、附則 1．因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

3．乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

地址1：_____________________________

地址2：_____________________________

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）___________________ 乙方：（簽名）______________

法定代表人

或（委托代理人）：（簽章）_______

________年_________月__________日 _________年_______月______日

合同鑒證

（ ）鑒字第_____號

經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關(guān)：（蓋章）_______ 鑒證人：（簽章）_________

________年_____月______日

2023IT行業(yè)勞動合同系列篇2

從露露杏仁露北方的消費習(xí)慣延伸出其他類的蛋白飲料在北方有絕對龐大的消費群，核桃露的熱銷也在自然之中，相比之下，核桃露的口感更能讓南方消費群接受。隨著現(xiàn)在生活節(jié)奏的加快和壓力的劇增，核桃的補腦功能更容易讓現(xiàn)代人接受，也必定是未來幾年流行的趨勢。

豆奶這幾年的消費有所增長，但是主要還是以沖調(diào)類為主。近年來，豆制品飲料一直在區(qū)域市場中運作，比較有代表性的是賣場的“楊協(xié)成”豆奶、山東和安徽的黑牛雙蛋動力、東北的“好狀態(tài)”大豆肽系列產(chǎn)品、西南的“藍(lán)劍”、還有專攻早餐的浙江“祖名”豆?jié){。隨著人們對豆制品飲料的健康認(rèn)識越來越廣，我們認(rèn)為在未來的消費中，豆制品飲料將占據(jù)越來越重要的地位。

從本次糖酒會的情況來看，這兩類飲料已經(jīng)成為本屆糖酒會的兩大主流，預(yù)計明年還會有更多企業(yè)介入這兩個品類中。

藍(lán)霉飲料早幾年就在東北的餐飲市場精耕細(xì)做，在東北的餐飲市場中也算是一家獨大。藍(lán)莓飲料從去年剛剛走出東北在全國開始滲透。目前，在云南、廣東、廣西和山東等部分城市有良好的銷售情況。今年參會的藍(lán)莓飲品也高達(dá)十家左右，從華北地區(qū)的經(jīng)銷商反應(yīng)情況來看，市場經(jīng)過前兩年的逐步滲透已經(jīng)開始起量，

可以預(yù)料，藍(lán)霉飲料也將成為未來飲料市場的新寵。

從沸沸揚揚的綠豆?jié)q價和其功能性，可見消費者對綠豆的認(rèn)識和喜愛程度已經(jīng)很高了。山東“華一”綠豆飲料一開始就以領(lǐng)導(dǎo)者的姿態(tài)活躍在山東市場，并從今年下半年開始向部分省市和賣場拓展。目前在東北和西南也有部分企業(yè)在上綠豆飲料，可以想象綠豆飲料將是飲料市場中殺出的一匹黑馬。從目前來看，綠豆飲品類生產(chǎn)企業(yè)主要集中在中小企業(yè)，另外一些福建、江蘇和浙江的二線飲料品牌也開始涉足這類產(chǎn)品。雖然這類產(chǎn)品在這次糖酒會上沒有制造太大影響力，但是相信在明年的飲料市場上，該類產(chǎn)品一定會脫穎而出。

奶茶VS水果沙拉：兩個產(chǎn)品一樣都是從煩瑣中走向休閑和方便性的產(chǎn)品。大部分食品企業(yè)都以為奶茶這個品類的品牌集中度已經(jīng)很高了，除了香飄飄，優(yōu)樂美等品牌以外，小企業(yè)難有空間，但是最新上馬的區(qū)域性奶茶企業(yè)都贏利不少，所以整個奶茶市場又是一輪的新的競爭格局。水果沙拉最早出現(xiàn)在江浙一帶，是水果罐頭的衍生品。最早大面積出現(xiàn)是在左右。但是從整個市場來看，這個品類顯然還沒有得到普及，市場上出現(xiàn)的多個品牌的產(chǎn)品卻在價格和質(zhì)量方面已經(jīng)接近崩潰，整體市場份額更是急劇下跌?？吹侥滩璧幕馃釄雒妫苍S我們現(xiàn)在泛濫的水果沙拉亦有春天重新到來的意味。

懸浮粒飲料VS沉淀型果粒飲料：單純的果汁還是那幾種口味，隨著消費的減少，已經(jīng)競爭不過大品牌。而果粒類飲料的長盛不衰卻讓越來越多的中小企業(yè)陷入跟隨。懸浮粒水果飲料在大部分市場上也開始淪為夕陽產(chǎn)品。沉淀型果粒的重生讓眾多飲料企業(yè)似乎看到了新的希望，產(chǎn)品的升級在很長的時間里還是有一定的市場可以占領(lǐng)。如果加入新熱門水果口味果粒，那應(yīng)該是明年飲料市場的新亮點。

2023IT行業(yè)勞動合同系列篇3

化肥、農(nóng)藥及農(nóng)用塑料產(chǎn)品開發(fā)項目?；逝c農(nóng)藥對于農(nóng)業(yè)的作用不言而喻，周邊地區(qū)發(fā)展中的農(nóng)業(yè)使其擁有廣闊的市場，我區(qū)的興農(nóng)鉀肥還是一家限上企業(yè)，應(yīng)該給予重點扶植。我區(qū)擁有大慶塑料二廠、大慶市紅崗區(qū)建華塑料廠這樣一批生產(chǎn)農(nóng)用塑料的企業(yè)，而其生產(chǎn)原料――乙烯在大慶十分豐富，這個巨大的優(yōu)勢就是我們招商工作要打的一張王牌。

為了我區(qū)的食品行業(yè)能夠健康持續(xù)的發(fā)展，必須辟建食品專業(yè)園區(qū)。目前，以饞神和老唐為支撐的食品加工產(chǎn)業(yè)是我區(qū)重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一;但是由于我區(qū)的區(qū)情限制，這些企業(yè)都建在玻璃園區(qū)內(nèi)，不利于對外宣傳，而且將成為制約這些企業(yè)的今后進(jìn)一步發(fā)展的消極因素。此外，對于我區(qū)食品行業(yè)的招商引資工作也是相當(dāng)不利的因素。如果有了食品專業(yè)園區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)，我們就可以把饞神、老唐等已落戶的企業(yè)與新招來的企業(yè)都劃歸到這個園區(qū)內(nèi)，以我們已具備的園區(qū)管理經(jīng)驗進(jìn)行封閉式的管理，給我區(qū)的食品企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最適宜的條件。

受到食品行業(yè)的集中度低，同質(zhì)化嚴(yán)重，價格競爭激烈等因素的制約，不容易形成產(chǎn)業(yè)集聚，所以有必要把同行業(yè)的企業(yè)聯(lián)合起來形成一個企業(yè)集團(tuán)或類似企業(yè)家協(xié)會的組織，限制內(nèi)耗，一致對外，共同抵御市場風(fēng)險，提高自身的競爭能力，從而保證我區(qū)食品企業(yè)的正常有序運營。目前，我區(qū)已經(jīng)著手運作企業(yè)家協(xié)會事宜，但是它能否發(fā)揮應(yīng)有的作用，值得我們的實踐中進(jìn)行摸索、探討，盡快的整理出一套行之有效的合理方案。

我區(qū)發(fā)展食品行業(yè)必須要明確定位，才能在競爭激烈的食品行業(yè)中占據(jù)自己的一方天地。

2023IT行業(yè)勞動合同系列篇4

公司人字第1號 甲方：_______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：

1、乙方自動受聘于甲方擔(dān)任___________職務(wù)。

2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期滿時，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。

3、乙方要接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)。服從甲方的管理和調(diào)動，遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務(wù)。

4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護(hù)、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。

5、甲方應(yīng)對乙方在思想、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)和各項規(guī)章制度方面進(jìn)行教育和訓(xùn)練。

6、甲方有權(quán)按照本公

司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。

7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權(quán)解除勞動合同。

1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時：

2）合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；

3）不能勝任本職工作者；

4）乙方被判刑，勞教時；

5）乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失時；

6）乙方違反甲方勞動紀(jì)律，勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時；

7）乙方參與了其它經(jīng)濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。

在合同期內(nèi)，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。

8、合同期內(nèi)合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權(quán)解除聘用合同。

1）甲方不能支付勞動報酬。

2）方不履行招用勞動合同或違反勞動法規(guī)。

3）方應(yīng)征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)。

乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。

9、甲方對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)期滿后，工作滿6 個月后 ，如離開浩沙俱樂部 免交培訓(xùn)費，工作不滿6 個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50 元培訓(xùn)費，該培訓(xùn)費從當(dāng)月工資中扣除。

10、在本俱樂部工作的雇員，領(lǐng)取工服要付押金，每套工服180 元，從領(lǐng)薪 第一個月起，每月扣除60 元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。

11 享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單 位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。

12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方： 日期： 日期：__

2023IT行業(yè)勞動合同系列篇5

201x年3月23日，工業(yè)和信息化印發(fā)了《201x年食品安全重點工作實施方案》的通知。全文如下：

工業(yè)和信息化部關(guān)于印發(fā)《201x年食品安全重點工作實施方案》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工業(yè)和信息化主管部門，有關(guān)行業(yè)協(xié)會，有關(guān)中央企業(yè)：

為貫徹落實國務(wù)院食品安全委員會第三次全體會議精神和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)食品安全重點工作安排的通知》(國辦發(fā)[]12號)要求，加強食品質(zhì)量安全管理，現(xiàn)將《工業(yè)和信息化部20食品安全重點工作實施方案》印發(fā)給你們。請結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)、本企業(yè)的實際，認(rèn)真貫徹實施。

為貫徹落實國務(wù)院食品安全委員會第三次全體會議精神和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)2011年食品安全重點工作安排的通知》(國辦發(fā)[2011]12號)要求，為加強食品質(zhì)量安全管理，特制訂本實施方案。

(一)指導(dǎo)思想：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)食品質(zhì)量安全，保障和改善民生。堅持健全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范管理相結(jié)合，落實企業(yè)主體責(zé)任和加強監(jiān)管相結(jié)合，解決突出問題和加快長效機制建設(shè)相結(jié)合，推進(jìn)食品工業(yè)企業(yè)誠信體系建設(shè)，完善企業(yè)食品安全檢測手段，提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障能力，全面促進(jìn)食品工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

(二)工作原則：突出重點。集中治理食品安全違法違規(guī)行為，突出抓好重點領(lǐng)域、重點行業(yè)和產(chǎn)品的專項整治。標(biāo)本兼治。加強政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)，完善管理規(guī)章制度，改進(jìn)企業(yè)管理。分工負(fù)責(zé)。落實食品安全地方政府負(fù)總責(zé)，企業(yè)承擔(dān)主體責(zé)任，行業(yè)組織履行自律責(zé)任。督促檢查。加強食品安全工作指導(dǎo)，密切協(xié)作，形成合力，建立上下聯(lián)動和監(jiān)督機制，提高工作質(zhì)量。

1.制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃。會同發(fā)展改革委開展《食品工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》編制工作;發(fā)布實施《肉類加工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《馬鈴薯加工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《糧食加工業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2011-)》和《濃縮果蔬汁(漿)加工行業(yè)準(zhǔn)入條件》，啟動《葡萄酒行業(yè)準(zhǔn)入條件》制訂工作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)政策。

督促各地嚴(yán)格貫徹落實《工業(yè)和信息化部、國家發(fā)展和改革委員會、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局關(guān)于在乳品行業(yè)開展項目(企業(yè))審核清理工作的通知》(工信部聯(lián)消費[]598號)要求，堅決淘汰不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的乳制品項目(企業(yè))，確保乳制品行業(yè)有序、規(guī)范和健康發(fā)展。

3.落實企業(yè)技術(shù)改造專項。加強對食品工業(yè)新工藝、新技術(shù)發(fā)展趨勢的調(diào)研，針對保障食品質(zhì)量安全的薄弱環(huán)節(jié)，研究提出2011年食品工業(yè)技術(shù)改造專項重點支持項目，組織好項目申報和資金落實。

4.加快淘汰落后產(chǎn)能。繼續(xù)指導(dǎo)和督促酒精、味精和檸檬酸行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能工作，推動節(jié)能減排，提高資源綜合利用水平。

5.研究制定管理辦法。加快修訂《農(nóng)藥生產(chǎn)管理辦法》，依法做好農(nóng)藥企業(yè)核準(zhǔn)、換發(fā)農(nóng)藥產(chǎn)品生產(chǎn)批準(zhǔn)證書等行政許可工作;會同工商總局等部門制定和發(fā)布《三聚氰胺生產(chǎn)流通管理辦法》，嚴(yán)格三聚氰胺生產(chǎn)經(jīng)營管理，從源頭上防止三聚氰胺流向食品和飼料生產(chǎn)業(yè)。

6.加強標(biāo)準(zhǔn)管理。進(jìn)一步梳理食品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，配合做好食品安全標(biāo)準(zhǔn)和食品安全風(fēng)險監(jiān)測計劃制(修)訂工作。

1.加強工作指導(dǎo)。按照“全面鋪開，選擇重點，穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，全面推進(jìn)食品工業(yè)企業(yè)誠信體系建設(shè)。注重發(fā)揮誠信建設(shè)工作部門聯(lián)席會議制度和行業(yè)協(xié)會作用，繼續(xù)加強對各地政府部門、有關(guān)行業(yè)組織和食品企業(yè)工作的指導(dǎo)。建立健全地方部門間協(xié)調(diào)工作機制，促進(jìn)信息和管理資源共享。

2.加快制度建設(shè)。分行業(yè)編寫誠信管理體系建立及實施指南和誠信評價實施細(xì)則，制訂誠信信息征集與使用管理辦法，制訂誠信服務(wù)機構(gòu)管理辦法。

3.加強標(biāo)準(zhǔn)宣貫。制訂誠信建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)宣貫計劃，組織開展標(biāo)準(zhǔn)宣貫，普及標(biāo)準(zhǔn)要求。組織開展《食品工業(yè)企業(yè)誠信管理體系(CMS)建立及實施要求》、《食品工業(yè)企業(yè)誠信評價準(zhǔn)則》等標(biāo)準(zhǔn)及指南的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)建立誠信管理體系，指導(dǎo)行業(yè)組織或第三方機構(gòu)開展企業(yè)誠信評價工作。

4.加快擴大試點。在乳制品和肉類加工行業(yè)誠信建設(shè)試點基礎(chǔ)上，加快擴大試點范圍，做好調(diào)味品、葡萄酒、罐頭和飲料等行業(yè)啟動擴大試點的各項工作;在所有嬰幼兒配方乳粉生產(chǎn)企業(yè)全面建立和實施誠信管理體系。

5.制訂獎懲措施。會同相關(guān)部門組織制訂乳制品生產(chǎn)企業(yè)誠信激勵懲戒措施。以乳品生產(chǎn)經(jīng)營單位信用檔案為基礎(chǔ)，完成全國乳制品生產(chǎn)企業(yè)誠信體系信息平臺建設(shè)。同時研究制訂整個食品行業(yè)誠信激勵獎懲措施。

6.加強誠信宣傳。繼續(xù)跟蹤地方誠信體系建設(shè)試點情況，加強地區(qū)間、企業(yè)間交流，宣傳好的做法和經(jīng)驗，組織開展“以講誠信為榮，不講誠信為恥”為主題的系列宣傳活動及企業(yè)誠信專題宣傳活動，加強行業(yè)自律，大力營造誠信建設(shè)的輿論氛圍，鞏固社會輿論監(jiān)督的成果。

1.做好農(nóng)藥管理工作。

加強對農(nóng)藥行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的監(jiān)測，加大對非法生產(chǎn)和經(jīng)營甲胺磷等五種高毒農(nóng)藥的監(jiān)測和打擊力度。

2.配合開展專項整頓。繼續(xù)配合有關(guān)部門開展食品安全整頓，指導(dǎo)、督促各地和企業(yè)貫徹實施《食品安全法》及其實施條例，配合做好打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑、問題乳粉清查銷毀和酒類質(zhì)量安全等專項整頓工作。

3.開展督促檢查。按照國務(wù)院食品安全委員會的工作部署，認(rèn)真做好食品安全整頓工作的評估考核和專項督查工作。對各地工業(yè)和信息化主管部門食品安全重點工作開展情況進(jìn)行督促檢查。

(一)工作部署階段。結(jié)合各地食品質(zhì)量安全實際狀況，制訂重點工作實施方案，明確工作任務(wù)和措施，落實責(zé)任單位和責(zé)任人員(3月31日前)。

(二)工作落實階段。按照工作實施方案，加大工作督促和進(jìn)度檢查力度，逐項逐條抓好落實(4月1日至12月10日)。

(三)工作總結(jié)階段。全面總結(jié)20食品安全重點工作開展情況和取得成效(12月11日至31日)。

(一)細(xì)化工作任務(wù)，精心組織實施。各地工業(yè)和信息化主管部門要結(jié)合本地實際，制訂食品安全重點工作實施方案，細(xì)化工作任務(wù)，加強協(xié)作配合，落實工作責(zé)任，精心組織實施。

(二)加強行業(yè)管理，落實企業(yè)責(zé)任。各地工業(yè)和信息化主管部門要加強食品行業(yè)管理，圍繞提高食品安全管理水平，健全相關(guān)地方法規(guī)、規(guī)劃和制度;發(fā)揮行業(yè)協(xié)會自律作用，指導(dǎo)企業(yè)落實食品安全主體責(zé)任;注重做好群眾反映強烈、食品安全問題多發(fā)的重點食品行業(yè)領(lǐng)域和產(chǎn)品的整治、規(guī)范工作。

(三)加強信息溝通，引導(dǎo)輿論宣傳。各地工業(yè)和信息化主管部門要密切關(guān)注食品安全新動態(tài)、新情況，及時會商解決問題，加強食品安全宣傳引導(dǎo)。加強信息溝通，建立生產(chǎn)企業(yè)與地方政府信息直報渠道和信息報告制度，完善食品安全重大事項上報制度。

(四)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，鞏固工作成效。做好工作總結(jié)，及時交流食品安全工作開展中的好做法，推廣好經(jīng)驗，鞏固工作成效。

2023IT行業(yè)勞動合同系列篇6

合同編號：_________

甲方(用人單位)名稱： _________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

1、_________

2、_________

3、_________

第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第十四條乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

五、勞動報酬

第十五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_________。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。

第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十八條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十九條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為_________元。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、_________

2、_________

3、_________

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十七條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務(wù)服兵役期間的；

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

_________

_________

_________

九、經(jīng)濟補償與賠償

第四十一條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第四十二條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第四十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第四十五條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用；

2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用；

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；

第四十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責(zé)任

第四十七條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

第四十八條其他違約責(zé)任_________

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條_________

十二、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第五十一條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十四條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

_________

_________

(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

簽約地點：_________簽約地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

勞動合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽章)_________

法定代表人(委托代理人)：(蓋章)_________

簽約地點：_________簽約地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：

_________

_________

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽章)_________

法定代表人(委托代理人)：(蓋章)_________

簽約地點：_________簽約地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日