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“心得體會”是一種日常應用文體,屬于議論文的范疇。一般篇幅可長可短,結構比較簡單。以下是小編收集整理的城市基層黨建外出學習心得體會(通用3篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
同志們:
大家好。今天是我來肇慶后第一次到市直國有企業(yè)調(diào)研,主要是了解情況,聽取意見和建議。下午我們一起看了幾個點,剛才聽了市國資委主任洪海雄同志和三家企業(yè)董事長的發(fā)言,講得很好。關鵬副市長作了講話,對企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理和創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了很好的指導意見,我完全贊同。
來肇慶后,我看了以前的不少資料,感覺市委、市政府對國有企業(yè)的班子建設和黨建工作一直是非常重視的,尤其是十七大以來,市委組織部、市國資委黨委認真貫徹落實上級有關加強國有企業(yè)黨的建設和領導班子建設的文件精神,積極探索加強和改進企業(yè)領導班子建設和黨建工作的有效途徑和辦法,如通過公推競崗的方式選配企業(yè)董事長、總經(jīng)理等。20xx年國有經(jīng)濟進行整合以后,新組建的企業(yè)堅持圍繞市委、市政府的中心工作抓改革、促發(fā)展,工作很快走上了正軌,取得了較好的成效。一是企業(yè)改革發(fā)展有成效。市管企業(yè)立足保增長、調(diào)結構、促改革、謀發(fā)展,緊扣科學發(fā)展上水平,理清發(fā)展思路,完善管理機制,有效應對金融危機,積極解決突出問題,大部分企業(yè)經(jīng)營情況良好,今年1-9月實現(xiàn)利潤3320萬元。改革工作穩(wěn)步推進,基本實現(xiàn)了預期目標,取得了較好的成效。二是開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動有成效。市委組織部和國資委黨委推動各企業(yè)結合創(chuàng)建活動,積極探索完善國有企業(yè)選人用人和管理監(jiān)督機制,制定了符合國有企業(yè)特點的考核評價辦法,企業(yè)領導班子的結構進一步優(yōu)化,企業(yè)領導人員的思想政治素質(zhì)和經(jīng)營管理能力有了新的提高,工作作風進一步改進,戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強。三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有成效。市國資委黨委和各直管企業(yè)單位黨組織把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺入重要議事日程,堅持實際、實用、實效原則,注重結合生產(chǎn)經(jīng)營,突出各企業(yè)特色,基層黨組織和黨員隊伍建設得到進一步加強,發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,加強了企業(yè)思想政治工作,促進了企業(yè)的發(fā)展,職工也得到了實惠。四是服務大局、維護穩(wěn)定有成效。市管企業(yè)能夠發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢,把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點作為黨建工作的重點,較好地發(fā)揮了企業(yè)黨組織的政治核心作用,既推動了改革,保證了公共服務,又注意維護好職工的合法權益,保證了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。同時,市管各企業(yè)認真落實市委的扶貧“雙到”工作部署,把扶貧開發(fā)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來,制定幫扶方案,明確幫扶措施,在全市的扶貧工作中發(fā)揮了積極作用。在這里,我代表市委、市委組織部向大家表示親切的慰問和衷心的感謝!
十七屆五中全會強調(diào),黨的領導是實現(xiàn)“十二五”時期目標任務的根本保證。從國家層面來說,國有經(jīng)濟是我國國民經(jīng)濟的重要支柱,是黨執(zhí)政的重要基礎。對我們地方來說,國有企業(yè)也是國民經(jīng)濟的重要組成部分,關系著地方經(jīng)濟社會的發(fā)展和穩(wěn)定。因此,要毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領導,深化企業(yè)改革,牢固樹立既抓經(jīng)營、又抓黨建的思想,通過加強黨建來推動企業(yè)的科學發(fā)展。下面結合我市企業(yè)實際,就進一步加強領導班子建設和黨建工作,談幾點意見。
一、要堅持一個原則:圍繞中心,服務大局,推動發(fā)展,促進和諧
國有企業(yè)黨建工作要緊密結合國有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)改革發(fā)展的實際,圍繞市委、市政府的中心任務來開展。要堅持三個結合:一是總目標與具體目標的結合。“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”是中央開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總目標,中組部和國務院國資委提出要在國有企業(yè)中爭創(chuàng)“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”黨組織和爭做“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”共產(chǎn)黨員是具體目標,要堅持以黨建帶團建、黨建帶工建,廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動,在企業(yè)中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍,把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。二是總要求與企業(yè)實際需要的結合。國有企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,要講求實效,結合各自實際,找準推動本企業(yè)科學發(fā)展的著力點,找準解決突出問題的關鍵點,通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體,為黨員發(fā)揮作用搭建平臺,使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié),真正為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。三是開展活動與當前中心工作的結合。企業(yè)是經(jīng)濟組織,發(fā)展是第一要務,不能就黨建抓黨建、就活動搞活動,要做到圍繞中心、服務大局、聯(lián)系實際、科學安排。要充分結合全市貫徹珠三角發(fā)展綱要、實施民生工程、城市建設年和“扶貧雙到”等大局工作,在全市工作的大平臺上搭建自己活動的舞臺,組織開展多種形式的崗位奉獻、崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效和扶貧幫困等活動,使措施看得見,成效能檢驗,通過充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,全面提升隊伍素質(zhì)。
二、要抓住一個核心:加強領導班子建設,增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力
國有企業(yè)的建設,核心在于抓好領導班子。怎樣才算一個好的班子?“四好”班子的標準就是一個具體的要求。因此,要繼續(xù)深化拓展創(chuàng)建活動,不斷提升領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力。首先是講政治??纯词欠窬哂懈叨鹊氖姑泻拓熑胃?,顧大局、識大體,認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,堅決貫徹市委、市政府的各項決策和部署,這是國有企業(yè)發(fā)展的政治需要,也是政治優(yōu)勢。其次是講業(yè)績。業(yè)績是企業(yè)存亡的基礎,業(yè)績好不好,體現(xiàn)了一個班子的能力強不強。再次是講團結。沒有團結協(xié)作,一把手本事再大也難有大的發(fā)展。在班子中,一把手要帶頭維護團結,搞好協(xié)調(diào),合理分工,做到“總攬而不包攬”,副職要做到“服從又不盲從”,大家都擺正自己的位置,多溝通、多商量,才能實現(xiàn)“1+1>2”。還有就是講作風。作風好不好直接體現(xiàn)是否具有正確的業(yè)績觀和價值觀,要發(fā)揚民主,踏實干事,廉潔從業(yè),關心職工,以好的作風帶動人、團結人、鼓舞人,形成企業(yè)上下齊心、奮發(fā)、進取的好風氣。
三、要把握好一個關鍵:加強人才隊伍建設,增強企業(yè)的綜合競爭力
人才的重要性,大家都知道。汪洋書記最近指出,人才工作怎么強調(diào)都不過分。中央、省委對人才工作的政策扶持、資金投入力度很大。我市的國有企業(yè)也要跟上形勢,企業(yè)無論大小強弱,都應好好研究自己的人才戰(zhàn)略。對人才有沒有吸引力,其實主要不在于企業(yè)的規(guī)模和實力,而在于對人才是否重視和重用,有好的人才,用好了人才,好的企業(yè)可以有更好的前途,小的企業(yè)也能有大發(fā)展。組織人事部門、國資部門作為企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才的管理服務部門,要在這一方面做好統(tǒng)籌、引導和扶持。一是做好規(guī)劃。國資系統(tǒng)要結合全市的人才規(guī)劃做好本系統(tǒng)各類人才隊伍建設規(guī)劃,尤其是要加快培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)好、開拓能力強的出資人代表,一批職業(yè)素養(yǎng)好、生產(chǎn)經(jīng)營水平高的管理人才,一批善于服務大局開展黨建工作的復合型黨務人才。各企業(yè)也要結合本身的發(fā)展戰(zhàn)略做好人才的需求、培養(yǎng)規(guī)劃。規(guī)劃不僅在目標數(shù)字,更要注重在具體的落實措施。二是注重培養(yǎng)。既要重視投入,安排更多高質(zhì)量的培訓,也要重視在一線實踐中鍛煉培養(yǎng)人才,還要重視在技術骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員,努力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務精、能力強的模范標兵。三是注重引才引智。一方面通過崗位聘用、項目聘用、任務聘用、項目合作、校企合作等方式積極引進國內(nèi)外高層次人才,另一方面也要大力招引本科以上畢業(yè)生作為后備力量,為企業(yè)發(fā)展夯實人才基礎。
四、要抓好一套機制:加強考核監(jiān)管,為企業(yè)科學發(fā)展提供保障
市國資委是管人管事與管資產(chǎn)的國有企業(yè)監(jiān)督管理部門。加強對國有企業(yè)管理監(jiān)督,推進國有企業(yè)班子建設和黨建工作,要有好的機制來保障。主要在四方面:一是選拔使用機制。在企業(yè)重組整合中,我們已經(jīng)開始了公推競崗的有益嘗試。今后要堅持黨管干部與按《公司法》依法用人相結合,實施組織考察推薦與市場化選聘相結合,加大競爭性選人用人力度,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,促進企業(yè)領導人才有序流動、合理配置。二是領導機制。現(xiàn)在企業(yè)班子都實現(xiàn)了“雙向進入、交叉任職”,但關鍵在于具體運作,要切實形成黨組織與公司治理結構職責明確、有機融合、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的領導體制和運行機制,重點加強民主集中制建設,把董事會的民主表決制、黨委會的民主集中制、經(jīng)營管理層的經(jīng)理負責制有機結合起來。三是考核機制。國資委黨委已經(jīng)有一套運行有效的考核制度,建議要與時俱進,結合當前的重要工作,如創(chuàng)先爭優(yōu)和扶貧工作也一并考量,引導好企業(yè)圍繞市委、市政府的中心工作推動發(fā)展。四是監(jiān)管機制。中央三令五申要加強企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)監(jiān)督,我們也出臺了不少規(guī)定,如建立企業(yè)領導人員的廉潔檔案等,關鍵是要把黨組織監(jiān)督與監(jiān)事會監(jiān)督、職代會監(jiān)督等結合起來,建立健全集體決策、企務公開機制并嚴格執(zhí)行。作為組織部門、國資委考核監(jiān)督國企管理人員時,也不能只看報表和匯報,要多到企業(yè),多了解,多溝通,多做思想工作,防患于未然。
同志們,加強和改進國有企業(yè)黨建工作,推動國有企業(yè)科學發(fā)展,任重道遠。組織部門和國資部門要密切配合、統(tǒng)籌謀劃、加強管理。各企業(yè)負責同志要以創(chuàng)建“四好”班子、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手,堅定信心,齊心協(xié)力,搶抓機遇,不負組織和群眾的期望,推動國有企業(yè)又好又快發(fā)展。
城市工作在黨和國家工作大局中都占有至關重要的位置,是各級黨委開展工作的重要陣地。城市的基層黨組織是黨在城市全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,也是提升黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的重要基礎??梢哉f,基層黨組織的狀況如何,將會直接決定著黨的執(zhí)政能力強弱,決定著能否及時將黨的政策及時傳達給人民群眾以及反饋人民群眾的聲音,決定著執(zhí)政的成效。面對新形勢新任務新挑戰(zhàn),中共中央辦公廳近日印發(fā)的《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》。
加強和改進城市基層黨建,首要任務是強化基層黨組織領導作用,讓基層黨組織成為主心骨,必須從嚴治黨,狠抓城市基層黨組織政治功能和組織力,以廣大人民群眾的根本利益為首要目標,及時解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題,才能得到廣大群眾的信賴和支持。城市基層黨建不僅要關注自身隊伍建設,引導和激發(fā)黨員活力,更需要發(fā)揮好黨建引領工作,把自身變成城市的“治理樞紐”,更敏感的及時的發(fā)現(xiàn)城市的變化和問題,更系統(tǒng)的凝聚各種組織、各種力量,不斷的依靠群眾、發(fā)動群眾、引領群眾,解決好城市發(fā)展中遇到的現(xiàn)實問題,讓人民幸福更有保障。在此次我轄區(qū)全面推行垃圾分類的過從中通過黨員骨干帶頭開展垃圾分類逐步推行到轄區(qū)內(nèi)的全部居民,并讓廣大居民了解到垃圾分類的重要意義與緊迫性。從中可以看出基層黨組織領導的重要作用,通過依靠、發(fā)動、引領群眾來處理好現(xiàn)實中遇到的問題。
加強和改進城市基層黨建要以優(yōu)化服務來提升城市基層黨組織凝聚力。城市基層黨組織要以服務黨員群眾為契機,以團結和帶領黨員群眾一起創(chuàng)造美好生活為目標,成為城市社會治理結構中不可或缺的核心力量,不斷優(yōu)化服務體系、提高服務質(zhì)量,推動城市發(fā)展。
加強和改進城市基層黨建就是讓城市各類組織、各種力量逐漸凝聚成強大的圈子,及時協(xié)調(diào)解決城市運轉(zhuǎn)中的各種矛盾,推動城市發(fā)展更人性化,促進城市發(fā)展更有溫度、更有質(zhì)量,同時讓運轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào),使人民在城市更好地生活。
xx區(qū)政府機關緊緊圍繞習總書記提出的黨建的四大職責任務,深入貫徹中央、省市和區(qū)委黨建工作指示精神,從嚴落實管黨治黨政治責任,積極開展“兩學一做”學習教育,黨建工作取得明顯成效。主要體現(xiàn)在三抓:
一、完善制度抓黨建
1.工作安排規(guī)范化。根據(jù)區(qū)委《基層黨建規(guī)范化工作手冊》,結合政府辦特點,從優(yōu)化基層組織機構入手,制定下發(fā)制度性文件,統(tǒng)攬全年黨建工作。年初,召開黨建工作部署會,制定下發(fā)《關于規(guī)范區(qū)政府辦組織和陣地建設的工作方案》、《區(qū)政府辦20xx年度黨建活動安排》、《區(qū)政府辦關于開展20xx年度“主題黨日”活動的通知》、《20xx年度區(qū)政府辦主題黨日時間安排表》等7個規(guī)范性文件,將黨建工作內(nèi)容細化到周、精確到月,確保黨建工作有規(guī)范、有制度、有流程、有清單。
2.責任落實精準化。5月,結合紀檢、創(chuàng)文、日常工作,研究制定了《黨的建設暨工作責任手冊》、《“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化手冊》,將黨建工作責任明確到部門、到組室、到個人,確保黨建工做目標清晰責任具體。這兩本“手冊”被作為典型示范由區(qū)委組織部在全區(qū)推廣。
3.成效評估科學化。針對黨建工作考核評價體系不夠完善,評價標準不夠科學的問題,6月印發(fā)《20xx年區(qū)政府辦公室組室績效評估辦法》(xx政辦組[20xx]2號)。主要是以考核評估為手段,以黨建目標任務為內(nèi)容,制定精細科學的評估標準,每周對各支部、各黨小組以及全體黨員進行積分制度考核,月底匯總總成績張榜公示,激發(fā)了黨建工作動力。
二、嚴明紀律抓黨建
1.堅持從嚴要求。下發(fā)《嚴肅“主題黨日”會議紀律的通知》,《關于規(guī)范上下班、請銷假等制度的通知》等文件,對上班開會、理論學習、請假銷假等各項紀律作出詳細規(guī)定,對未按時參加黨建活動的黨員由分管負責人進行教育,對長期未參加組織生活的黨員由主要負責人進行約談,并將結果與個人評優(yōu)、組室和支部的評優(yōu)直接掛鉤。
2.堅持問題導向。結合每周五下午的“主題黨日”,對每周黨建工作進行總結,及時通報存在的問題,查找短板弱項,并安排部署下周黨建工作。截至目前,共發(fā)行32期“工作通報”。對上級黨建工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行重點研究、跟蹤整改、逐一銷號,建立黨建問題清單,并形成正式文件,下發(fā)到各支部進行查漏補缺,做到限期整改到位。
3.堅持表彰激勵。根據(jù)xx政辦組[20xx]2號考核細則,以月為單位,以季度為周期,對綜合成績靠前的黨支部頒發(fā)“流動紅旗黨支部”;對取得積分總成績的前三名組室(部門)頒發(fā)“流動紅旗組室”;對各項黨建工作檢查中表現(xiàn)突出的個人,每個支部評選一名“優(yōu)秀黨員示范崗”。由辦黨組一季度發(fā)文表彰一次。
三、創(chuàng)新方式抓黨建
1.融入工作實踐。結合“兩學一做”學習討論,制定《xx區(qū)政府辦“心得體會”評選方案》,常態(tài)化開展心得體會文稿征集活動,定期對優(yōu)秀文稿進行集中展評學習。今年,共開展評選活動十余次,營造了濃厚的學習氛圍。為提升政治理論學習效果,制定了《xx區(qū)政府辦黨建筆記本評選方案》,定期開展黨建筆記本評比,對優(yōu)秀個人進行加分激勵,對落后個人進行通報批評。
2.豐富活動載體。根據(jù)政府辦黨員群體特點,量身定做各類黨建活動,讓黨員在活動中鍛煉黨性、陶冶情操。年初以來,先后開展了學黨章硬筆書法比賽、進社區(qū)慰問困難黨員、向國旗敬禮等活動,并利用清明節(jié)、9.3抗戰(zhàn)勝利紀念日等重大節(jié)日,組織全體黨員到革命烈士陵園祭奠英烈,到紅色教育基地參觀學習,到抗戰(zhàn)老兵身邊聆聽歷史,元宵、端午等傳統(tǒng)節(jié)日期間,組織開展了猜燈謎、包粽子、健步行等積極向上的健康活動,收到了很好的教育效果。
3.緊扣黨建主題。緊緊圍繞區(qū)委“四講四比”(講政治比黨性、講規(guī)矩比作風、講責任比擔當、講奉獻比作為)這個主題,扎實組織專題教育和集中學習,領導干部帶頭上黨課、帶頭參加組織生活、帶頭開展自我批評,有力推動了黨建工作落實落細。突出“規(guī)范嚴謹零差錯,責任擔當靠得住”這個工作標準,在黨員中間深入開展工作標準、工作作風大討論,設立了黨員示范崗,開設了優(yōu)秀黨員宣傳欄,黨員爭先創(chuàng)優(yōu)積極性得到充分發(fā)揮。
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